外商投资企业境外上市的基本要求外商投资企业在境外上市的基本要求。包括发行人注册地和股权拥有要求，中国境内企业的主营业务和产业政策的符合度，经营时间、利润额和资产总额等财务指标的要求，以及公司管理结构和信誉状况的要求。同时，以香港联合联交所主板及创业板上市的基本要求为例，详细说明了
2025-02-28
工伤十级劳动能力鉴定标准工伤十级劳动能力鉴定标准，涵盖了面部毁容、全身瘢痕面积、脊柱骨性关节炎、指端植皮术后等多种不同伤情，以及对应的详细鉴定标准和指标。摘要概括了每一级别伤情的特点和对应的鉴定标准，以供参考和评估工伤劳动者的劳动能力。
2025-02-26
浙江省出台取消招商引资指标应对出口反倾销措施面对外资收购中国企业，坚持“必须绝对控股”、“必须是行业龙头企业”、“预期收益率必须超过15%”三必须原则的新形势，目前，浙江省已经叫停领导干部考核中的“招商引资”指标，增加新的领导干部考核内容“环境保护”。外资并购中国企业如火如荼，外贸企业却饱受反倾
2025-02-19
按成本项目反映的产品生产成本表的分析法有哪些指标对比分析法也称比较分析法，它是通过实际数与基数的对比来揭示实际数与基数之间的差异，借以了解经济活动的成绩和问题的一种分析方法。在采用这种分析法时，应当注意相比指标的可比性。它是通过计算某项指标的各个组成部分占总体的比重，即部分与全部的比率，进行数
2025-02-17
政府如何落实排污总量控制的制度国家实行重点污染物排放总量控制制度。重点污染物排放总量控制指标由国务院下达，省、自治区、直辖市人民政府分解落实。对超过国家重点污染物排放总量控制指标或者未完成国家确定的环境质量目标的地区，省级以上人民政府环境保护主管部门应当暂停审批其新增重点污染物排
2025-02-17
企业经济效益审计的指标体系及评价标准是怎样的为了客观公正地考核被审计单位经济效益状况，分析影响效益提高的原因，提出促进企业提高经济效益的有效措施，因而在对企业进行经济效益的审计中，必须建立一套科学、完善的考核指标体系。
2025-02-14
法医鉴定脑震荡的标准脑震荡是一种常见的原发性轻型脑损伤，无明确神经系统阳性体征，腰穿、头颅 或 MPd检查无异常发现。除了伤者主诉症状之外，目前尚无临床诊断或鉴定检验的客观指标，因此涉及脑震荡的司法医学鉴定也就显得较为复杂和难以把握。伤后有无近事遗忘，可通过询问当事人对事发
2025-02-09
债权凭证制度产生的积极作用有哪些法院系统有一系列的考核指标，结案率即是其中一项。因此，法院面临来自当事人和上级法院的双重巨大压力，使执行员陷于一些执行难度大的案件之中不能自拔，同时也严重影响了其他案件的执行。发放债权凭证结案的方式可以避免法院积案过多，使法院有限的司法资源用在可以较
2025-02-08
企业融资的相关指标有哪些在企业财务报表中，企业融资的相关指标有资产负债率、资金周转率、固定资产折旧及利润率等。如果一个企业资产负债率过高，则反映企业融资规模较大，对外债务负担沉重。作为企业，要控制好这些融资指标，保持在合理范围内。
2025-01-25
现金流量指的是什么现金流量是指企业某一期间内的现金流入和流出的数量。衡量企业经营状况是否良好，是否有足够的现金偿还债务，资产的变现能力等，现金流量是非常重要的指标。企业日常经营业务是影响现金流量的重要因素，但并不是所有的经营业务都影响现金流量。现金各项目与非现金各项目
2025-01-24
股票期权交易可行性分析对一个成功的股票期权市场，其衡量指标有，在设立股票期权市场前三年股票换手率年平均值均高于20%;股票总市值在300亿美元至4.2兆亿美元，且占GDP比例呈上升趋势。股票期权的交易主体是机构投资者，而以前中国证券投资者队伍以散户为主。由于美国股票期权市场出现最早、
2025-01-23
私募基金平均收益率怎么计算另外，在对多期收益率的衡量与比较上，通常用平均收益率指标。平均收益率有两种计算方法：算术平均收益率与几何平均收益率。相对而言，几何平均收益率可以较为准确地衡量基金表现的收益情况，因此，我们通常用几何平均收益率来衡量基金过去的收益情况，而算术平均收益则
2025-01-23
无责任底薪3000是什么意思无责任底薪指员工不用完成上级交代的任务指标就能得到的薪水，员工对此不需要承担任何责任。简单地说，就是员工每个月“保底”的薪水有3000元。对于得到无责任底薪需要付出什么，不同的公司有不同的要求，不少公司仅要求员工每天坐班或出去跑业务就可以给无责任底薪。而
2025-01-17
债权凭证制度的积极作用有哪些法院系统有一系列的考核指标，结案率即是其中一项。因此，法院面临来自当事人和上级法院的双重巨大压力，使执行员陷于一些执行难度大的案件之中不能自拔，同时也严重影响了其他案件的执行。发放债权凭证结案的方式可以避免法院积案过多，使法院有限的司法资源用在可以较
2025-01-16
销售未完成指标可以辞退吗那要看公司的业绩考核制度而定，根据现行相关法律规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位应提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。如果大多数人都完不成指标就说明指标不合理
2025-01-16
干活慢会被辞退吗如果在试用期，可能公司会以不胜任工作辞退，如果已经过了试用期，是不能以此理由辞退的。违法辞退的可以要求公司支付赔偿金，可以去劳动局投诉或者申请劳动仲裁。做事慢要看是否能完成当天的生产任务，要是经过培训后别人能达到的指标该人员还是不能完成生产任务，那辞
2025-01-15
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
