1、核实确认对方当事人的主体资格。3、合同的必备条款要具体明确。
2022-04-29
合同双方具有相应的主体资格;合同形式、内容不违反法律规定;合同的必备条款应当明确;合同应当一式双份。(一)当事人的名称或者姓名和住所;(五)价款或者报酬;(六)履行期限、地点和方式;(七)违约责任;(八)解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同
2022-04-28
所谓相应的订立合同的能力,是指合同主体据以订立合同并承担合同义务的主体资格。合同能产生法律效力就在于当事人的意思表示符合法律的规定,不合法的合同显然不能受到法律保护,也不能产生当事人所期待的法律效果。但在有些情况下,签订书面合同却成为合同生效的条件。
2022-04-07
发包是指在订立施工合同的过程中,发包人将对施工项目进行勘察,设计、施工交由总承包商完成或进行建设工程测量。发包方是指具有工程承包主体资格和支付工程价款能力的当事人,以及取得该当事人资格的合法继承人。
2022-03-21
用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
2022-03-01
行为人因无效合同为取得的财产,应当予以返还;不能返还或者没有必要返还的,应当折价补偿;所谓相应的订立合同的能力,是指合同主体据以独立订立合同并独立承担合同义务的主体资格。合法是民事法律行为的本质属性,也是民事法律行为有效的当然要件。同时,合同不仅应当符
2022-01-25
所谓相应的订立合同的能力,是指合同主体据以独立订立合同并独立承担合同义务的主体资格。合法是民事法律行为的本质属性,也是民事法律行为有效的当然要件。同时,合同不仅应当符合法律,而且在内容上也不得违反社会公共利益。
2021-12-29
临时工认定劳务关系应该跟依据其签订的合同而定。在证明是劳务关系而不是劳动关系的,就需要提供证据证明不符合劳动关系构成条件,例如当事人达到退休年龄、劳务合同、用工一方不是符合用人单位主体资格等。用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的
2021-12-27
劳动关系是指用人单位与劳动者运用劳动能力实现劳动过程中形成的一种社会关系。劳动关系的主体是明确确定的,一方为用人单位,另一方为劳动者。《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。“劳动者”同样必须具备合法的资格,所以个人与个人之间是
2021-12-26
所谓相应的订立合同的能力,是指合同主体据以独立订立合同并独立承担合同义务的主体资格。同时,合同不仅应当符合法律,而且在内容上也不得违反社会公共利益。
2021-12-26
这实质上是法律对合同主体资格作出的一种规定。主体不合格,所订立的合同不能发生法律效力。自然人作为合同主体,其合同行为能力的有无,应根据其民事行为能力的状况来确定。这是合同有效的另一个要件。居间合同,又称“中介服务合同”。
2021-10-21
依据我国相关法律的规定,未成立的公司是不具有签订合同主体资格的,所以不能与别人签订合同,只能由股东与别人签订。第九条 当事人订立合同,应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。当事人依法可以委托代理人订立合同。没有直接证据证明合同成立的,证明己方履行
2020-07-21
确认主体是否具备订立合同的资格,同时核实签约方是否具有实际履行能力。④确认买卖方必须是标的物的所有人或者有权处分该物的组织。如果双方违反了应尽的义务,应当按照合同约定承担违约责任,合同没有约定的按照法律规定承担违约责任。对违约行为的惩处,合同双方应在
2020-07-21
发放工资记录能认定劳动关系,是确认劳动关系的条件之一。用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立:用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;劳动关系是基于用人单位与劳动者之间生产要素的结合而产生的关系;劳务关系产生的依
2020-07-21
这实质上是法律对合同主体资格作出的一种规定。主体不合格,所订立的合同不能发生法律效力。自然人作为合同主体,其合同行为能力的有无,应根据其民事行为能力的状况来确定。这是合同有效的另一个要件。这里所说的“法律”,既包括现行法律、法规和行政规章中的强制性也
2020-07-21
在现实经济生活中,经常出现的合同风险就是订立合同的主体没有订立合同的资格,根本没有履行能力,即通常所说的皮包公司利用出卖人的轻信,骗取出卖人的货物。在合同债务的签订中,经常有代理人以被代理人名义签订合同的情况,在被代理人授权范围内,代理人所签订合同的
2020-07-21
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。