的目的是:对所有进入日本的人及从日本离境者的出入境事务进行公正管理,同时完善难民认定手续。在或以此为依据的命令中,下列各款用语的意义分别依各款定义而定。(一)滞留日本的外国人,除或其他法律有特殊规定的情况外,分别凭针对该外国人发放的登陆许可或其取得的滞
2020-05-25
《外国人入境出境管理法实施细则》第8条规定,外国人持有联程客票并已定妥联程座位搭乘国际航班从中国直接过境,在过境城市停留不超过24小时,不出机场的,免办过境签证;要求离开机场的,须向边防检查站申请办理停留许可手续。“盛京”号在公海航行时与乙国货轮“万寿
2020-05-25
外国人与其德国家属共同生活,并持有《外国人法》第23条第一款规定的居留许可;或者根据《外国人法》第33条的规定被接纳,并拥有滞留居留许可。
2020-05-25
依据我国刑法的规定,拘役是属于刑事处罚的措施之一,是主刑的一种,所以拘役并不属于治安管理的处罚。(三)行政拘留;(四)吊销公安机关发放的许可证。对违反治安管理的外国人,可以附加适用限期出境或者驱逐出境。第四十二条 拘役的期限,为一个月以上六个月以下。在执
2020-05-25
人民检察院对担任本级人民代表大会代表的犯罪嫌疑人批准或者决定逮捕,应当报请本级人民代表大会主席团或者常务委员会许可。对担任乡、民族乡、镇的人民代表大会代表的犯罪嫌疑人批准或者决定逮捕,由县级人民检察院报告乡、民族乡、镇的人民代表大会。外国人、无国籍人
2020-05-25
治安管理处罚不能只交罚款不拘留,罚款与拘留,是行政拘留的两个种类,这两个种类可以单处也可以并处,两者是不能“换算”的。《治安管理处罚法》第十条 治安管理处罚的种类分为:警告;罚款;行政拘留;吊销公安机关发放的许可证。对违反治安管理的外国人,可以附加适用限
2020-05-25
案底指的是刑事犯罪记录,而行政拘留并不属于刑事处罚措施,所以是没有案底的,但会有处罚记录。(四)吊销公安机关发放的许可证。对违反治安管理的外国人,可以附加适用限期出境或者驱逐出境。(一)已满十四周岁不满十六周岁的;(三)七十周岁以上的;(四)怀孕或者哺乳自己不
2020-05-25
案底是指犯罪记录,被尖子判处有罪的,才会有犯罪记录,而治安拘留是属于行政处罚,并不属于犯罪。(四)吊销公安机关发放的许可证。对违反治安管理的外国人,可以附加适用限期出境或者驱逐出境。第十六条 有两种以上违反治安管理行为的,分别决定,合并执行。行政拘留处
2020-05-25
治安拘留是属于行政处罚的措施,而不属于刑事强制措施,所以不属于羁押,治安拘留的期限最长不超过二十日。(四)吊销公安机关发放的许可证。对违反治安管理的外国人,可以附加适用限期出境或者驱逐出境。第十六条 有两种以上违反治安管理行为的,分别决定,合并执行。行
2020-05-25
著作权保护的国际条约有伯尔尼公约、世界版权公约、保护录音制品制作者防止未经许可复制其制品公约、与贸易有关的知识产权协议等。第二条 中国公民、法人或者其他组织的作品,不论是否发表,依照本法享有著作权。外国人、无国籍人的作品根据其作者所属国或者经常居住地
2020-05-25
专利实施许可合同双方涉及外国人、外国企业或组织的,当事人必须到国家知识产权局备案;专利实施许可合同双方皆为国内个人、企业或组织的,当事人可到国家知识产权局专利局在全国设立的代办处办理。国家知识产权局办理备案部门:国家知识产权局专利局初审流程管理部代办
2020-05-25
未经著作权人许可,发表其作品的;未经著作权人许可,以展览、摄制电影和以类似摄制电影的方法使用作品,或者以改编、翻译、注释等方式使用作品的,本法另有规定的除外;未经出版者许可,使用其出版的图书、期刊的版式设计的;外国人的作品首先在中国境内发表的,依法享
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。