根据《中华人民共和国土地管理法》第四十八条,对土地征收或征用应给予公平、合理的补偿,保障被征地农民的生活水平和长远生计。征收土地应及时足额支付土地补偿费、安置补助费以及农村村民住宅、附着物和青苗等的补偿费用,并安排被征地农民的社会保障费用。征收农用地
2025-03-30
女孩被诱导去当童工的情况,指出可向人力资源社会保障行政部门投诉举报。同时强调了相关法律法规对使用童工的限制和处罚,包括不得招聘不满16周岁的未成年人,否则将面临纠正和罚款等处罚。提醒雇主需核实员工身份证件,确保年龄合法。
2025-03-29
无证驾驶发生事故是否算工伤的问题。劳动和社会保障部门一般不予认定为工伤,因为无证驾驶是违法行为,根据相关规定,违法行为造成的伤害不应认定为工伤。劳动和社会保障部办公厅发布的复函也明确指出了这一点。
2025-03-27
工伤申报待遇的程序。当员工因工作受伤或患职业病后,雇主应在第一时间向劳动和社会保障局报告,并在15天内申请工伤认定。申请后需提交相关资料,并配合调查。劳动和社会保障局会告知是否认定为工伤,并以书面形式通知。若用人单位未缴纳工伤保险费,则由单位支付工伤
2025-03-25
在没有购买工伤保险的情况下如何申请工伤以及企业有工伤保险时员工工伤对公司的影响。未购买工伤保险的员工仍可申请工伤认证,需提交工伤认定申请表、劳资关系证据及医疗证明等材料。用人单位未为员工购买工伤保险需自行承担相关赔偿责任。企业依法应履行社会保障义务,
2025-03-19
关于自己投了劳动保险后是否还算应届毕业生的问题。事实上,一旦签署了具有法律效应的劳动合同并成功缴付社会保障金,便不再属于应届毕业生范畴。此外,文章还提及了压一个月工资是否违反劳动法和劳动诉讼是否会影响就业的问题。对于劳动者而言,了解相关法律法规并维护
2025-03-18
根据《中华人民共和国土地管理法》第四十八条,征收土地时应给予公平、合理的补偿,保障被征地农民的生活水平和长远生计。具体补偿包括土地补偿费、安置补助费、地上附着物和青苗的补偿费,以及被征地农民的社会保障费用。对于耕地的补偿费,应为被征收前三年平均年产值
2025-03-16
五险一金中包含失业保险的问题。五险一金包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,以及住房公积金,是一个全方位的社会保障体系。同时,也介绍了涉及骗取失业救济金的法律后果。若以欺骗手段获取失业救济金,可能面临行政处罚或刑事处罚。
2025-03-16
失业保险基金的存放、管理、计息方式以及专款专用的特性。基金需存入社会保障基金财政专户,由财政部门监督。失业人员需办理手续并申领失业保险金,用人单位有责任及时办理手续。失业人员需每月向失业保险经办机构说明接受培训和求职情况,否则将扣除当月失业保险金。
2025-03-10
工资条作为劳动关系凭证的重要性。根据劳动和社会保障部的规定,工资条可以作为认定劳动关系存在的证据之一。员工可以通过工资条了解收入详情并对企业发放工资进行监督。用人单位若未提供工资条,劳动者有权要求提供,并可向劳动监察部门举报或投诉。同时,举报投诉需由
2025-03-08
失业保险的申领流程和注意事项。申请人需前往劳动和社会保障事务管理部门提交申请,经过审核后可领取失业保险金。若遇到失业金被他人领取的情况,可寻求律师帮助解决。申领时需准备相关证明材料,包括解除劳动合同证明、劳动合同、失业证和户口本等。在失业中心填写相关
2025-03-06
集体合同的审查事项,主要依据包括《劳动合同法》、《集体合同条例》等法规。审查管辖范围包括市属国有企业、外资企业等。报送材料包括送审表、协商双方代表名单等。人力资源和社会保障行政部门需在收到工资专项集体合同后的15日内进行审查,无异议则生效,否则提出修
2025-03-04
农村宅基地拆迁的补偿问题。补偿包括土地补偿费、安置补助费、地上附着物和青苗的补偿费,新增宅基地补偿和社会保障补偿。政府会依据土地位置、等级、面积等因素制定补偿标准,确保被征地农民的生活水平不下降,并充分保护其权益。补偿过程需依法进行,包括公告、调查、
2025-02-27
开办劳务派遣组织,由主办单位按隶属关系经区县劳动和社会保障局、市属企业主管部门审核后,向市劳动和社会保障局提出申请,市劳动和社会保障局自接到申请之日起20日内进行审核,对符合条件的,核发《云南劳务派遣资质证书》。主办单位持《资质证书》到工商行政管理部门
2025-02-20
垫付金是为了你所做的这件事,所提前拿出来的资金。。建设工程竣工后,人力资源社会保障行政主管部门在30日内未发现拖欠农民工工资行为的,应当于期满后5个工作日内全额返还建设单位缴纳的农民工工资保证金的本金和利息。此款项按乙方要求由甲方直接支付给上海同岳租赁
2025-02-18
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》人力资源和社会保障部令第2号第二条规定:本规则适用下列争议的仲裁:。根据《劳动争议调解仲裁法》第一条与第三条,劳动争议仲裁应当根据事实,合法、公正、及时、着重调解,保护当事人合法权益,促进劳动关系和谐稳定。劳动争议
2025-02-18
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规
如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对
共同海损的定义和成立条件,包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析,讨论了共同海损的争议问题,包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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