商标许可费的支付方式有以下几种:一次性支付或分期支付。付费的标准可以一次协商一个总数,也可以按照产品的产量或利润提成。一次全部支付许可费的方式对许可人非常不利,除非被许可人实力雄厚。另外一次性风险过大,一旦商标不能带来利润将血本无归。经双方协议,签订
2020-07-21
上市公司将产品销售给控股股东和非控股子公司,因无须合并报表,因而不必以对外的销售作为最终的销售实现。对于上市公司而言,销售收入会因此增加,同时应收账款和利润亦增加;而对于控股股东和非控股子公司来说,则是应付账款和存货的增加。总体而言,并未对外实现销售
2020-05-25
目前有很多企业不重视品牌的建设,缺乏踏实做事的目标和远见。以投机模式为代表的温州企业为例,他们多为中小企业,一味的为别的企业或品牌做代工生产,过度依赖渠道和融资,换来的只是微薄的利润,最终处在企业金字塔的最下端。企业要拥有自己的产品、赚取利润,必然需
2020-05-25
外国投资者在中国境内的投资、获得的利益和其他合法权益受中国法律保护。国家保障外资企业的经营自主权。外资企业的用地获得保证,办理土地使用手续,领取土地使用证书。另外,在物资购买、产品销售、利润分配、职工雇用等方面享有与合营企业相同的自主权。国家在任何情
2020-05-25
首先,产业结构指行业的集中度,这个行业是高度集中的还是分散的;这个行业有哪些主要竞争者,它们在规模、能力、竞争优势、产品和所提供的服务以及产权方面都有哪些特点?行业利润是怎样转移和分配的?正确的行业分析需要通过大量的第一手和第二手的研究,深入了解这个行
2020-05-25
中国陶瓷工业协会信息部的一位官员表示,此次所征惩罚性税率对出口巴西的中国企业来说无疑于致命性打击。“由于巴西消费不高,中国出口到巴西的陶瓷餐具多以白瓷、炻瓷为主,价格便宜,利润率低。”该官员称,出口到巴西的陶瓷餐具除去少量附加值高的产品外,一般售价在
2020-05-25
4可以充分利用生产余力,延长产品生命周期,增加利润。
2020-05-25
但是,在现实生活中,为了追求商业利润,经营者在广告中对其商品或服务进行不实宣传,以及经营虚假广告的事件屡有发生。所谓虚假广告,就是指广告内容是虚假的或者是容易引人误解的。比如,在广告中对质量未达到国家标准的商品谎称已达到国家标准的要求,非优质产品谎称
2020-05-25
后有关部门派员同种鸡场、联合公司同去兽药厂协商处理未果。1991年4月,种鸡场以所购兽药厂生产之奎乙醇所标治疗量过量,使用后致其饲养的鸡死亡,遭受直接经济损失40959元及可得利润损失33960元为由,诉至周至县人民法院,要求兽药厂、联合公司给以赔偿。联合公司出售
2020-05-25
《产品质量法》中第五十条规定中的违法所得计算,有三种依据可参考。一是全国人民代表大会常务委员会《关于惩治生产、销售伪劣商品犯罪的决定》规定的“违法所得数额”,是指生产、销售伪劣产品获利的数额,指利润。
2020-05-25
具体可表现为商标权利人的产品销量下降,利润的减少,因制止侵权而造成生产成本的增加,以及商标信誉度降低、遭到消费者投诉等。如果损害结果是由一系列行为所共同造成的,即多因一果的情形,如行为人伪造商标标识、中间人负责运输、销售商销售假冒注册商标的商品,行为
2020-05-25
外观设计专利侵权赔偿标准可根据最高人民法院印发的《关于审理专利纠纷案件适用法律问题的若干规定》的计算方法:。权利人因被侵权所受到的损失可以根据专利权人的专利产品因侵权所造成销售量减少的总数乘以每件专利产品的合理利润所得之积计算。
2020-05-25
依据我国相关法律的规定,在专利侵权纠纷中,被控侵权人有证据证明其实施的技术或者设计属于现有技术或者现有设计的,不构成侵犯专利权。权利人因被侵权所受到的损失可以根据专利权人的专利产品因侵权所造成销售量减少的总数乘以每件专利产品的合理利润所得之积计算。
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。