公司被并购原公司是否需要补偿员工如果没有解除合同的话，员工继续在并购后的公司上班的话，不需要补偿。公司法定代表人或厂名更换或被收购，并不能影响你们的劳动合同，你们的劳动合同连续计算，你不能以此事要求公司支付经济补偿金。你的劳动合同在新单位连续计算，同时应在新公司的劳动合同中表明原公
2021-10-20
如何确定劳动合同期限及试用期同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(六)劳动报酬;(八)劳动保护、劳动条件
2021-10-20
法人变更劳动合同需要变更吗虽然用人单位的法人代表发生了变更，但用人单位应履行的义务并没有变，因此劳动者与用人单位原法人签订的劳动合仍然是有法律效力的，也就不需要重新签订劳动合同。第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
2021-10-19
房地产开发资质办理需要准备什么材料新设立的房地产开发企业应当自领取营业执照之日起30日内，持下列文件到房地产业管理科备案;(一)营业执照复印件;(二)企业章程;(三)验资证明;(四)企业法定代表人的身份证明;(五)专业技术人员的资格证书和劳动合同;房地产开发主管部门应当在收到备案申请后30日内向符合条件
2020-07-21
公司吸收并购不同意改签合同怎么办依据我国相关法律的规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行，如果用人单位不继续履行合同的，要进行赔偿。第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的
2020-07-21
合同上是否要约定购买五险一金劳动合同中没有约定五险一金不合法，但不影响劳动合同中其他部分效力的，劳动合同中的其他部分仍然有效。(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等
2020-07-21
公司调我离家很远的地方可以拒绝吗依据我国相关法律的规定，公司调我离家很远的地方是属于变更劳动合同的情形，用人单位是不能单方实行的，劳动者是有权拒绝的。(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;劳动合同明确规定劳动者和用人单位的权利义务，这既是对合同主体双方的保障又是一种约
2020-07-21
工会法人未变更前劳动关系是否有效用人单位法定代表人变更的，并不影响劳动合同的履行，所以与工会签订的集体劳动合同，在单位法定代表人变更后，仍然有效。动合同作为劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，必须符合上述原则才具有法律效力。对于不符合上述原则而不具有法律效力的劳
2020-07-21
待岗期间公司转让的拖欠工资由什么人负责《劳动合同法》第33条规定：用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。韩某受让该公司之后，阿-祥等职工与原公司所签订的劳动合同不仅继续有效，韩某受让后应依法继续履行原合同，而且，必须保证劳动者依法取得工资报酬的权利
2020-07-21
被收购的公司员工怎么办依据我国劳动合同法的规定，用人单位出现合并、分立等情形的，不影响劳动合同的履行，用人单位被收购的，由收购后的单位继续履行合同。第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
2020-05-25
被收购公司的人员怎么操作依据劳动合同法的规定，公司被收购的原劳动合同有效，被收购公司职工的劳动合同由收购的企业继续履行。第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位
2020-05-25
被收购公司员工有补偿吗公司法定代表人或厂名更换或被收购，并不能影响你们的劳动合同，你们的劳动合同连续计算，你不能以此事要求公司支付经济补偿金。你的劳动合同在新单位连续计算，同时应在新公司的劳动合同中表明原公司的工作年限，新公司要承认。若公司被收购后，解除与你的劳动关系的，
2020-05-25
公司被收购可以按工龄补偿吗员工的劳动合同在新单位连续计算，同时应在新公司的劳动合同中表明原公司的工作年限，新公司要承认。若公司法定代表人或厂名更换或被收购，公司不要员工了，员工可以要求公司赔偿。每工作一年赔偿你一个月工资。员工主动提出离职，无补偿。原公司要裁员，你们可以要求按
2020-05-25
企业改革重组,职工怎么样维护自己的劳动合同权益根据《劳动合同法》等法律规定，劳动合同依法订立以后，企业变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同效力，劳动合同应当继续履行。变更劳动合同，必须采用书面形式。企业在停工转产、改革重组过程中，可以与职工协商一致，解除劳动合同。根据
2020-05-25
拖欠工资不服一审判决上诉状怎么写依据我国民事诉讼法的规定，拖欠工资上诉状的内容应该包括当事人的姓名，法人的名称及其法定代表人的姓名;上诉的请求和理由等。第一百六十五条 上诉应当递交上诉状。根据原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以
2020-05-25
劳动合同纠纷上诉状应该怎么写法定代表人王-旭，系该中学校长。上诉人因经济补偿纠纷一案，不服大连市中山区人民法院中民初字第2114号民事判决，现提出上诉。请求依法改判，判决支持上诉人的诉讼请求。(三)原判决以上诉人的病情未经劳动鉴定委员会的鉴定为由，不支持上诉人请求的医疗补助费47100元及
2020-05-25
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
共同海损的定义和成立条件，包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析，讨论了共同海损的争议问题，包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
网上泄漏他人隐私的法律责任。依据《中华人民共和国侵权责任法》，侵害他人隐私的行为需承担侵权责任。个人信息泄露会导致垃圾信息骚扰、冒名办卡和信用透支、不法活动、账户资金被盗用及个人名誉受损等风险。此外，《民法典》也保护个人隐私，规定侵权者需承担相应责任
