用人单位迁址,劳动者主动辞职能获经济补偿吗《劳动合同法》第三十三条规定：用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。由此可见，用人单位迁址，劳动合同继续有效，如果劳动者主动在此期间提出辞职的，
2023-10-15
公司法人变更没有合同合法吗而变更《公司法》人的范围也是十分广泛的，一般他都包括了变更名称，变更住所，变更经营场所，变更法定代表人，变更经济性质，变更经营范围，变更注册资金，变更经营期限以及增设或者撤销分支机构或者是因为公司的分立，合并，迁移而申请变更的一些其他事项。
2023-06-27
房屋租赁诉讼中需要举证证明什么向法院提交起诉状一份，并按被告人数提供副本。原告为自然人的，应提交身份证明。被告为法人或其他经济组织的，起诉时应提交被告的法定代表人、住所的工商查询材料。证明出租人履行合同情况的证据，如是否已将房屋交付承租人使用、交付时房屋的状况等证据。承租人对房内
2023-01-31
损害单位利益被辞无权索赔吗劳动者存在损害单位利益的行为、满足法定解除合同条件的，用人单位可以单方解除劳动合同，并且不需要向劳动者支付经济补偿金。严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；任职公司遂以高管侵害公司权益并违反竞业禁止规定为由提起诉讼。公司认为该法定代表人的行为
2022-11-05
公司被并购原公司是否需要补偿员工如果没有解除合同的话，员工继续在并购后的公司上班的话，不需要补偿。公司法定代表人或厂名更换或被收购，并不能影响你们的劳动合同，你们的劳动合同连续计算，你不能以此事要求公司支付经济补偿金。你的劳动合同在新单位连续计算，同时应在新公司的劳动合同中表明原公
2021-10-20
对法人的资格审查从哪些方面进行判断一个经济组织是否具有法人资格，主要是看其是否有国家工商行政管理机关颁发的企业法人营业执照。企业法人在对外订立合同时，由其法定代表人、工作人员或其他代理人代理其订立合同。确定法人的条件，原则上应依工商登记为准。企业法人的工作人员利用职务之便进行经济
2020-05-25
怎样做才属于合同上的恶意串通在我国当前经济生活中，企事业单位的法定代表人、代理人与相对人恶意串通订立的损害本单位利益的合同是最典型的恶意串通订立的合同。同时，《民法通则》第61条第2款也规定：双方恶意串通，实施民事行为损害国家的、集体的或者第三人利益的，应当追缴双方取得的财产，收
2020-05-25
被收购公司员工有补偿吗公司法定代表人或厂名更换或被收购，并不能影响你们的劳动合同，你们的劳动合同连续计算，你不能以此事要求公司支付经济补偿金。你的劳动合同在新单位连续计算，同时应在新公司的劳动合同中表明原公司的工作年限，新公司要承认。若公司被收购后，解除与你的劳动关系的，
2020-05-25
拖欠工资不服一审判决上诉状怎么写依据我国民事诉讼法的规定，拖欠工资上诉状的内容应该包括当事人的姓名，法人的名称及其法定代表人的姓名;上诉的请求和理由等。第一百六十五条 上诉应当递交上诉状。根据原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以
2020-05-25
劳动合同纠纷上诉状应该怎么写法定代表人王-旭，系该中学校长。上诉人因经济补偿纠纷一案，不服大连市中山区人民法院中民初字第2114号民事判决，现提出上诉。请求依法改判，判决支持上诉人的诉讼请求。(三)原判决以上诉人的病情未经劳动鉴定委员会的鉴定为由，不支持上诉人请求的医疗补助费47100元及
2020-05-25
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
共同海损的定义和成立条件，包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析，讨论了共同海损的争议问题，包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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