用人单位迁址,劳动者主动辞职能获经济补偿吗《劳动合同法》第三十三条规定：用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。由此可见，用人单位迁址，劳动合同继续有效，如果劳动者主动在此期间提出辞职的，
2023-10-15
公司法人变更没有合同合法吗而变更《公司法》人的范围也是十分广泛的，一般他都包括了变更名称，变更住所，变更经营场所，变更法定代表人，变更经济性质，变更经营范围，变更注册资金，变更经营期限以及增设或者撤销分支机构或者是因为公司的分立，合并，迁移而申请变更的一些其他事项。
2023-06-27
房屋租赁诉讼中需要举证证明什么向法院提交起诉状一份，并按被告人数提供副本。原告为自然人的，应提交身份证明。被告为法人或其他经济组织的，起诉时应提交被告的法定代表人、住所的工商查询材料。证明出租人履行合同情况的证据，如是否已将房屋交付承租人使用、交付时房屋的状况等证据。承租人对房内
2023-01-31
损害单位利益被辞无权索赔吗劳动者存在损害单位利益的行为、满足法定解除合同条件的，用人单位可以单方解除劳动合同，并且不需要向劳动者支付经济补偿金。严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；任职公司遂以高管侵害公司权益并违反竞业禁止规定为由提起诉讼。公司认为该法定代表人的行为
2022-11-05
公司被并购原公司是否需要补偿员工如果没有解除合同的话，员工继续在并购后的公司上班的话，不需要补偿。公司法定代表人或厂名更换或被收购，并不能影响你们的劳动合同，你们的劳动合同连续计算，你不能以此事要求公司支付经济补偿金。你的劳动合同在新单位连续计算，同时应在新公司的劳动合同中表明原公
2021-10-20
对法人的资格审查从哪些方面进行判断一个经济组织是否具有法人资格，主要是看其是否有国家工商行政管理机关颁发的企业法人营业执照。企业法人在对外订立合同时，由其法定代表人、工作人员或其他代理人代理其订立合同。确定法人的条件，原则上应依工商登记为准。企业法人的工作人员利用职务之便进行经济
2020-05-25
怎样做才属于合同上的恶意串通在我国当前经济生活中，企事业单位的法定代表人、代理人与相对人恶意串通订立的损害本单位利益的合同是最典型的恶意串通订立的合同。同时，《民法通则》第61条第2款也规定：双方恶意串通，实施民事行为损害国家的、集体的或者第三人利益的，应当追缴双方取得的财产，收
2020-05-25
被收购公司员工有补偿吗公司法定代表人或厂名更换或被收购，并不能影响你们的劳动合同，你们的劳动合同连续计算，你不能以此事要求公司支付经济补偿金。你的劳动合同在新单位连续计算，同时应在新公司的劳动合同中表明原公司的工作年限，新公司要承认。若公司被收购后，解除与你的劳动关系的，
2020-05-25
拖欠工资不服一审判决上诉状怎么写依据我国民事诉讼法的规定，拖欠工资上诉状的内容应该包括当事人的姓名，法人的名称及其法定代表人的姓名;上诉的请求和理由等。第一百六十五条 上诉应当递交上诉状。根据原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以
2020-05-25
劳动合同纠纷上诉状应该怎么写法定代表人王-旭，系该中学校长。上诉人因经济补偿纠纷一案，不服大连市中山区人民法院中民初字第2114号民事判决，现提出上诉。请求依法改判，判决支持上诉人的诉讼请求。(三)原判决以上诉人的病情未经劳动鉴定委员会的鉴定为由，不支持上诉人请求的医疗补助费47100元及
2020-05-25
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
律师风险代理费的最高标准，根据《律师服务收费管理办法》，不得高于收费合同约定标的额的30%。同时阐述了诉讼代理人与辩护人的区别，包括产生根据、诉讼地位、任务、适用范围、权利内容和权限范围等方面。律师事务所与委托人需签订风险代理收费合同，明确双方风险责
猥亵罪的刑罚和构成要件。猥亵罪根据情节严重程度，可判处五年以下有期徒刑或拘役，或在公共场所犯罪判处五年以上有期徒刑。构成要件包括侵犯妇女身体自由权、隐私权和名誉权，以暴力、胁迫等方式强制猥亵他人的行为，主体为达到刑事责任年龄的自然人，主观表现为故意。
