互联网经营单位申请应提交的文件互联网上网服务营业场所经营单位在申请从事互联网上网服务经营活动时需要提交的文件和流程。包括向文化行政部门提交相关文件，如企业营业执照、章程、身份证明材料等，并完成信息网络安全审核和消防安全审批手续。最终取得《网络文化经营许可证》后，还需遵守相关规定，
2025-06-28
个体户自己刻章是否合法个体户自己刻章是否合法的问题。根据《印章治安管理办法》的规定，个体户自己刻章并不违法，但必须按照相关流程前往指定的合法刻章店进行刻章。不同机关团体、企事业单位等需要刻制印章的，必须按照不同规定办理准刻手续，包括提供必要的证明文件和身份证等。跨地区刻制
2025-06-28
符合报考条件的人员可报考公务员公务员报考的条件和限制。符合报考条件的人员可报考，但犯罪受过刑事处罚、作弊行为、被辞退的公务员、现役军人等人员不得报考。特定亲属关系的公务员不得在同一机关担任特定职务。定向生和委培生需单位同意报考，留学回国人员需提供相关证明。
2025-06-24
存根 第 [编号] 号与某公司员工的劳动合同解除事宜。该员工因特定原因与公司协商一致，自某一特定日期起解除劳动关系。文中详细描述了员工的个人信息以及解除劳动关系的原因和时间，并明确了此证明为一式两联，分别由单位和员工保存。
2025-06-23
签订劳动合同试用期不得超过法定期限劳动合同的试用期必须符合法定期限的规定，违反试用期规定应承担法律责任。同时，在未签订书面劳动合同的情况下，劳动者需要提供多种证据来证明与用人单位的劳动关系，如社会保险记录、工资发放记录等。劳动监察部门的投诉记录和同事的证人证言等也可以作为证据。
2025-06-23
伤残职工劳动关系解除协议的条款伤残职工劳动关系解除协议的条款，包括解除劳动合同的原因、协议内容、解除劳动合同的日期、离职手续和限制、经济补偿、伤残赔偿金确认、劳动合同解除证明和退工手续等方面。协议中应明确用人单位的补偿义务，包括正常的经济补偿金、伤残赔偿金、工伤医疗补助金等，以保
2025-06-23
一、寒暑假劳动关系的认定寒暑假劳动关系的认定。学生与雇主之间的关系被认定为劳务关系而非劳动关系，学生打工不受劳动法律保护。劳动关系的认定时间是从用人单位自用工之日起，需要满足主体资格、劳动管理和业务组成部分等要件。劳动者应收集相关证据以证明与用人单位的劳动关系。
2025-06-22
劳动法关于事实劳动关系的确定方式劳动法中关于事实劳动关系的确定方式。在用人单位和劳动者未签订劳动合同的情况下，依据相关法律和《关于确立劳动关系有关事项的通知》，通过符合主体资格、适用劳动规章制度、劳动是业务的组成部分等情形来确定劳动关系。同时，工资支付凭证、身份证明证件、招聘记录等
2025-06-22
进行二手房权属登记所需材料清单进行二手房权属登记所需的材料清单，包括单位和私人需要准备的文件。单位需准备资格证明、法定代表人的任职文件及身份证明等，私人则需准备公民身份证件，如委托他人办理还需附上授权委托书及受托人证件。此外，还需提供原《房屋所有权证》、相关批准文件、测绘报告等。
2025-06-20
用父亲名字购买单位集资房,现在过户需提供什么资料购买单位集资房的过户问题。对于产权全部是单位员工个人的情况，过户流程与普通房产过户相似；对于产权部分是单位、部分是员工个人的情况，需要单位的同意。过户过程中，需要提供房地产转移登记申请表、申请人身份证明、房地产权利证书等文件。
2025-06-20
突然离职是否构成旷工行为突然离职与旷工行为的区别及后果。离职指员工终止劳动关系，而旷工是未经批准缺勤。突然离职可能导致用工单位采取制裁措施，如拒绝出具离职证明、要求赔偿或扣发工资。但单位在采取措施时需注意法律风险和证据充分性。
2025-06-17
根据《上海市婚姻登记管理办法》的规定《上海市婚姻登记管理办法》中关于申请结婚登记所需的证件和证明规定，包括户口证明、居民身份证等。同时，文章还明确了各机关、团体、企事业单位、居委会的出证责任，并告知公众有权依法要求出具婚姻状况证明。如有疑问，欢迎咨询。
2025-06-17
工伤认定申请材料一览表工伤认定申请所需的一系列材料，包括工伤认定申请表、受伤职工身份证与劳动合同、社保缴费证明、考勤记录、单位工作时间规定等文件，以及医院诊断证明、病历卡等医疗相关证明。此外，需要提供单位营业执照副本、证人证言、证人的身份证、考勤表和劳动合同等材料。这些材
2025-06-17
如何维权：未上报工伤不补偿职工的维权途径职工在遭遇工伤事故或职业病时，如何进行维权处理。如果单位未按时上报工伤情况导致工伤补偿受影响，职工有权利在一年内直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需提交相关材料，包括劳动合同、医疗诊断证明等文件。保险科将在接到申请后审查处理，保障职工的合
2025-06-15
工伤申报表内容工伤申报表的内容及其填写要求。申报表包括工伤职工基本信息、用人单位基本信息、劳动保障行政部门审查资料情况和受理意见等部分。填表时需使用钢笔或签字笔，清晰无涂改。申报表涉及伤害部位、诊断时间、职业病相关证明材料等详细内容，需根据实际情况填写。无法提供相
2025-06-15
没有签订劳动合同工伤了该怎么办在没有签订劳动合同的情况下发生工伤，劳动者如何申请公司理赔的问题。劳动者可以通过提供工资支付凭证、身份证明文件、招聘记录、考勤记录和其他劳动者证言等证据来认定劳动关系。其中，部分凭证由用人单位承担举证责任。
2025-06-14
行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定，以保障公民、法人或其他组织的合法权益。
新《民诉法》下的诉讼保全程序，包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的，法院有一定的裁量权；申请方式包括书面和口头；保全措施包括查封、扣押等；诉前保全在起诉前，诉讼保全在诉讼程序开始后；保全对
建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理，将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件，包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外，文章还涉及了建设工程质量管
公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理，以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用，并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。
