期房未交房可以落户吗根据《中华人民共和国户口登记条例》第十条规定，符合当地落户条件的期房未交房的居民可以落户，交房与落户不属于落户的法定要件。申请落户需要提交迁移户口申请、接收单位证明、拟迁移户口人员户籍证明及户成员关系证明或公证书、申请人和拟迁移户口人员的身份证或户口
2025-03-02
法律咨询：无合同情况下追讨工程款无合同情况下如何追讨工程款的法律咨询问题。律师指出，只要有证据证明对方欠款，就有权要回款项。文中介绍了相关建筑法规定，包括安全生产管理、设计符合安全规程、制定安全技术措施等，以及施工现场应采取的维护安全、防范危险等措施。同时，建设单位需提供相关地下管
2025-03-02
辞退裁员补偿标准是多少钱一个月辞退裁员补偿标准的问题。补偿标准一般根据劳动者的工作年限和工资计算，同时也会受到地区和企业经营状况等因素的影响。在事业单位中，补偿的计算方式较为复杂，具体金额因多种因素而异。被辞退的事业单位人员需准备相关材料，如辞退通知书和个人身份证明，以领取补偿金
2025-03-01
工伤鉴定申请书怎么写工伤鉴定申请书的写法及内容。申请人需包含个人和公司信息，请求确认意外伤害为工伤，并提交相关证明材料。若工伤鉴定失败，赔偿需根据责任追究原则处理，第三方侵权可向第三方索赔，用人单位管理过失则需承担相应赔偿责任。
2025-03-01
拆迁户怎么拿到拆迁证明拆迁户如何拿到拆迁证明以及拆迁户主不给成员钱时的解决办法。有固定职业的拆迁户可以向单位开具证明，无固定职业的可以向社区委员会、街道办事处或乡镇政府申请证明。同时，文章还介绍了土地管理法中关于拆迁补偿的相关规定。若拆迁户主未能按照协议支付款项，可通过协
2025-02-27
离职证明单位不开怎么办离职证明单位不开的情况应该如何处理。如果雇主拒绝提供离职证明，劳动者可以通过向劳动行政管理部门投诉、提请劳动仲裁，甚至提起诉讼来解决。同时，文章还介绍了解除劳动合同与离职证明的区别，并强调了离职证明的必要性，包括证明解除劳动合同关系、遵循正规离职流程
2025-02-27
长期合同工辞职有赔偿长期合同工辞职是否有赔偿的问题。通常情况下，普通员工主动离职无法获得赔偿，但如公司存在未履行责任如未购买社保、延迟发放工资等状况，员工可提出被迫离职并索要补偿。同时，《劳动合同法》规定用人单位在某些情况下应向劳动者支付经济补偿。关于离职证明和收入证明
2025-02-26
近亲婚姻的法律无效性根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，企业职工在试用期期间可以请病假。如果职工确实患病，在提交请假申请和患病证明材料后，可以依法休病假。具体请假期限根据患病程度和医疗期限来确定。根据规定，实际工作年限十年以下的职工，在本单位工作年限五年以下的可
2025-02-25
公司突然解雇如何补偿员工如果公司老板或人事口头说要辞退你，你在没有接到正式书面通知前，按时上班，或要求用人单位给你一个书面通知。经济补偿金的计算范围详见《劳动合同法实施条例》第27条。用人单位还应向劳动者出具《劳动合同法》第50、89条规定的解除劳动合同的证明，该证明的内容应符合
2025-02-20
合同诉讼中证据审查和判断人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。人民法院对有关单位和个人提出的证明文书，应当辨别真伪，审查确定其效力。证据应当在法庭上出示，并由当事人互相质证。对涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的证据应当保密，需要在法庭出示的，不得在公开开庭时
2025-02-19
试用期离职怎么要补偿金依据我国劳动合同法的规定，劳动者在试用期内离职的，劳动者是不能要求经济补偿的，只有用人单位主动解除劳动合同，才能要求经济补偿。(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;劳动合同仅约定试用期或者劳动合同期限与试用期相同的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限
2025-02-17
试用期不合格也不肯离职怎么办按照《劳动合同法》的有关规定，在试用期内，只有当劳动者具有下述法定情形之一时，用人单位才可以辞退劳动者：。劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;单位未在提前告知期内办理交接手续而导致的损失，劳动者不予承担。告知期结束后，用人单位不及时根据《劳动合同
2025-02-17
婚后彩礼返还的规定有哪些(一)双方未办理结婚登记手续的;法院经审理认为，证人侯某可以证实给付了彩礼，王某主张生活困难也有村委会和单位的证明，因此，判决丁某返还王某彩礼礼金17万余元。可婚后，双方的关系发生了重大变化。但令丁某没有想到的是，王某竟然要求丁某部分返还自恋爱至同居生活
2025-02-16
无人证明摔伤如何认定工伤用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按本办法第三条规定提出工伤认定申请。劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。工伤
2025-02-15
入职不到一个月辞职工资能否结算根据相关规定，入职一个月离职的工资，提前告知用人单位且符合离职手续要求的，工资是会发的。社保在入职后一个月要办理，未办理可以社保部门投诉。试用期提出离职是不需要单位同意的，假如单位以此为由拒不支付工资，你可理直气壮地向劳动监察部门投诉举报。这证明虽然
2025-02-14
企业怎么开无行贿证明,需要什么材料1、单位(公司)介绍信原件;犯罪对象是公务人员个人。
2025-02-13
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
共同海损的定义和成立条件，包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析，讨论了共同海损的争议问题，包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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