病假扣薪标准病假扣薪标准和误工时间的证明问题。对于因病因事请假的员工，根据工作年限给予不同的病假工资发放标准。医疗期的长短也根据实际工作年限和本单位工作年限有所不同。误工时间需要医院开具病假条作为证明，根据受害者的误工时间及收入水平确定误工费的金额。受害者因受伤
2025-04-24
劳动关系解除的证明《劳动合同法》中劳动关系解除的证明和解除时间的确定问题。用人单位在解除劳动合同时需出具证明，办理档案和社会保险关系转移手续。劳动关系的解除时间根据多种情况而定，包括协商一致、期限届满、条件成就、劳动者违纪等原因。对于劳动者单方解除劳动关系的情况，需书
2025-04-23
交通事故误工费证据的准备交通事故中误工费证据的准备问题。对于有固定收入的受害人，需要提供用人单位的工资表和营业执照副本等证明；对于无固定收入的受害人，需提供前三年收入状况证明或政府部门相关证明文件。确定误工费还需要考虑误工时间和收入状况，包括医疗机构证明和法院所在地相同或相
2025-04-23
刑事拘捕可以解除劳动合同吗根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者在以下情况下，用人单位可以单方面解除劳动合同：一是在试用期间被证明不符合录用条件；二是严重违反用人单位的规章制度；三是严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害；四是劳动者同时与其他用人单位建立劳
2025-04-20
自己的支付宝被人洗钱责任怎么判定个人支付宝被他人用于洗钱活动的责任判定问题。如果个人对此毫不知情且无法证明知情，则不承担刑事责任。但若是明知是犯罪所得而为其提供资金账户等行为，则构成洗钱罪，最高可判十年以下有期徒刑。协助洗钱者同样会受到法律制裁，单位和个人都可能需要承担刑事责任和罚
2025-04-14
公司没开了需要注销吗公司注销时是否需要注销账务的问题。在公司注销过程中，劳动者仍然可以通过仲裁方式维权，无论用人单位是否已完成注销。账务清理方面，需要对收不回来的应收账款进行核查并做出证明，将收益和损失计入未分配利润账户，如收益大于损失则需缴纳企业所得税。同时，人们在进
2025-04-14
工伤认定条件之劳动关系的要求工伤认定条件中劳动关系的要求。在认定工伤过程中，劳动关系的确认是重要前提。《工伤保险条例》规定了参保单位范围，只有具备劳动关系的职工或个体工商户雇工才能享受工伤保险待遇。劳动关系成立需具备特定情形，未签合同的可通过多种凭证证明劳动关系存在，用人单位承
2025-04-14
名誉侵权赔偿损失需要证据吗名誉侵权赔偿案件中所需要的证据。首先，需要证明当事人主体资格的证据；其次，要提供证明侵权事实存在的证据，如报道失实、文学作品诽谤等；再者，需出示证明侵权事实造成损害后果的证据，如单位处分、精神受打击等。被告如主张免责，应提供其没有过错或没有损害原告名
2025-04-13
出口收汇核销手续的法律要求出口收汇核销手续的法律要求。出口企业需要提前领取核销单并在报关时提交盖章。货物出口后，企业需将核销单存根送回外汇管理局并交付银行收汇。银行出具结汇证明后，出口单位凭相关单据到国家外汇管理部门办理核销手续。最终，外汇管理部门办理核销手续后，加盖“已核销
2025-04-13
协议没盖章公章有效吗协议没有盖章公章是否有效的问题。协议在没有盖章的情况下一般情况下是有效的，但必须符合双方真实合法的意思表示、主体适格、不违反法律规定等条件。同时，合同通常需要加盖单位法人的公章才能生效，但如果是合法代表人的签字且可以证明合同权利义务归于公司，合同也可
2025-04-11
车祸误工费的材料及出具单位车祸误工费相关的材料和证明开具问题。保险公司要求提供医院开具的假条、单位出具的月收入证明等材料。车祸后的误工费通常由全责方负责赔偿，如各方无法协商则可通过诉讼解决。受害人因车祸产生的误工费包括工资及其他补贴等，误工时间和收入状况是决定误工费计算的关键
2025-04-10
因拖欠工资离职证明的撰写因用人单位拖欠工资导致员工离职的情况。文中根据《劳动合同法》的规定，详细描述了离职证明的撰写方式和相关法律规定。离职证明中包括了员工的个人信息、职务、离职原因、在职表现等内容，并强调了用人单位在解除劳动合同时应遵守的法律程序和注意事项。
2025-04-10
申报工伤应注意的问题申报工伤时需要注意的问题，包括需要提交的相关材料和工伤认定时限。申请工伤时需提交的材料包括受到暴力伤害、因公外出、事故责任认定、因公众利益受伤、旧伤复发诊断、被委托人身份证明以及其他特殊情况需提交的证明材料。用人单位或受伤员工及其亲属应在规定时间内向
2025-04-07
公积金提取需要结婚证吗公积金提取是否需要结婚证这一问题。公积金提取无需结婚证，需准备职工身份证、申请书、单位证明、储蓄账户及购房或租房合同等。此外，还介绍了补办结婚证的方法，包括携带身份证、户口本等材料前往原登记机关或常住户口所在地的婚姻登记机关申请补领。法律依据也一并给
2025-04-06
离职多久中断劳动关系离职后劳动关系的中断问题，主要依据劳动合同的解除和劳动关系的终止规定。劳动者单方解除需提前通知，用人单位单方解除也有特定情形。解除后，用人单位需出具证明并办理相关手续，劳动者需遵守竞业限制。
2025-04-06
女职工流产有流产假吗？我国《女职工劳动保护规定》规定，女职工怀孕流产时，单位应根据医院证明给予一定时间的产假。根据劳动部的通知，怀孕不满四个月流产的产假为15天至30天，怀孕满四个月以上流产的产假为42天，期间工资照发。在北京，根据《北京市企业职工生育保险规定》，怀孕不满
2025-04-05
行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定，以保障公民、法人或其他组织的合法权益。
新《民诉法》下的诉讼保全程序，包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的，法院有一定的裁量权；申请方式包括书面和口头；保全措施包括查封、扣押等；诉前保全在起诉前，诉讼保全在诉讼程序开始后；保全对
建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理，将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件，包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外，文章还涉及了建设工程质量管
公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理，以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用，并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。
