解除雇佣关系协议书怎么写？依照我国《劳动法》以及相关法规的规定，双方当事人经协商一致，在不违背国家利益和社会公共利益的前提下，提前终止劳动合同的法律效力。我国《劳动法》第24条规定，经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。从该条立法来看，并未规定协议解除劳动合同应具备何种条
2023-12-18
竞业禁止补偿金标准的内容法律有明确的规定，即竞业限制补偿金的支付在终止或者解除劳动合同后。当事人可以约定的是经济补偿金支付的标准和支付形式。根据上海市劳动和社会保障局关于实施《上海市劳动合同条例》若干问题的通知(二)的规定，用人单位与负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者在竞业
2023-12-15
工伤可以申请劳动仲裁吗用人单位与劳动者之间如果有工伤医疗费等争议的，可以申请劳动仲裁。当事人可以在协商、申请调解不成时，依法向仲裁委员会提出书面或者口头的仲裁申请。（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及
2023-12-12
无固定期限劳动合同的订立和解除无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。因此，法律对无固定期限劳动合同的签订条件作了严格的规定，当事人一方并不能随意的要求签订或者拒绝签订无固定期限劳动合同。一旦出现了法律规定的情形，无固定期限劳动合同也同样能够解除。
2023-12-08
劳动争议仲裁如何签订委托协议委托他人参加劳动仲裁的，当事人必须向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或盖章的委托书，委托书应当明确委托事项和权限。代理人的代理权限发生变更或被解除代理的，当事人应当书面告知劳动争议仲裁委员会。
2023-12-05
试用期十天有工资吗试用期十天有工资,但劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,解除劳动合同可支付工资,如果公司克扣或者无故拖欠劳动者工资的,可以要求额外补偿。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。当事人如果对仲裁裁决不服，可以向当地基层人民法院起诉。
2023-12-02
满足什么条件劳动者可以得到经济补偿金(一)经劳动合同当事人协商一致，解除劳动合同的;(二)因劳动者患病或者非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的;(三)因劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作而解除劳动合同的;对因合同期满而终
2023-11-27
年薪是劳动争议纠纷范畴吗(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬
2023-11-26
办完辞职合同多久解除劳动合同的解除分为法定解除和约定解除两种。法定解除是指在劳动合同的履行过程中，出现劳动法律法规规定的情况时，当事人一方或者双方解除劳动合同的行为。在法定解除的情况下，一方当事人可以不与另一方当事人协商，也无须征得另一方的同意，就可依据劳动法律法规规定
2023-11-25
在试用期内解除合同如何进行在此情况下，我国合同法允许当事人通过行使解除权的方式消灭合同关系。债务人在该履行宽限期届满时仍未履行的，债权人有权解除合同。如果劳动者被证明真的不符合录用条件，单位应在试用期最后一天劳动者下班以前通知劳动者，过了这个时间，应认为劳动者已经试用合格，转
2023-11-24
终止劳动合同和解除劳动合同有什么区别劳动合同终止与解除的结果都是劳动关系的结束,双方当事人之间相对于该劳动合同而形成的责任、权利和义务应随之消灭。《劳动法》第28条,用人单位依据本法第24条、第26条、第27条的规定解除劳动合同的,应当依照国家有关规定给予经济补偿。《劳动合同法》第四十六条第五项
2023-11-22
女员工解除劳动合同后才发现自己怀孕是否能反悔仲裁委在查实的基础上认为，双方签订了解除劳动合同协议书，约定自当日起解除劳动合同协议，应视为双方真实意思的表示，故双方之间为协商解除劳动合同。何某称出于无奈签订该协议，应当提供充分的依据。本案当事人双方系协商解除劳动合同，不属上述法定的情形。这里需要
2023-11-19
职工违纪被公司解除劳动合同解除通知未送达本人无效吗劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。劳动合同的主体即劳动法律
2023-11-18
公司调动职位要出具什么文件每个单位情况不同。不知道劳动者在什么单位工作，如果是企业，不用那么麻烦。劳动局早就不管工人调动问题了，你只要与原单位解除合同，要求企业将社保费用缴纳到解除合同时，把社保证件拿到手。一般情况下，劳动合同订立后，双方当事人必须认真履行，任何一方不得擅自变
2023-11-15
公司未设立签订的合同有效吗符合规定是有效的。依据我国《合同法》的规定，公司成立前签订的合同，符合《合同法》规定的，是具有法律效力的，例如双方自愿签订、不违反法律规定等。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。依法成立的合同，受法律保护。新公司签订劳动合同，
2023-11-15
关于劳动者解除合同的条件和程序法定解除是指在履行合同过程中出现法定解除合同情形，当事人有权解除合同。《劳动法》等法律法规规定劳动者可以依法解除合同的情形主要有以下几种：。笔者认为，不可抗力也是劳动者解除合同的法定条件之一。
2023-11-13
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
共同海损的定义和成立条件，包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析，讨论了共同海损的争议问题，包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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