竞业限制劳动者违约如何赔偿第六条 当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿的，人民法院应予支持。第十条 劳动者违
2024-10-27
普通员工在职期间是否负有竞业限制义务不签订就不负有。但用人单位可以与接触秘密的普通员工约定竞业限制。在用人单位接触商业秘密的普通员工，属于律法规中规定的其它负有保密义务的人员。在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。无论是法律规定还是当事人约定的竞业限制，竞业限制适用的范围包括：。此种
2024-10-24
城市房屋拆迁院落空地不补偿真的吗依据我国相关法律的规定，对房屋进行征收拆迁的时候，房屋的空地、院落是依法享有的，征收拆迁房屋时要给予经济补偿。国有土地上房屋征收补偿中，应将当事人合法享有国有土地使用权的院落、空地面积纳入评估范围，按照征收时的房地产市场价格，一并予以征收补偿。被拆迁
2024-10-18
企业在什么情况下需要支付经济补偿金一是经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。五是用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的，用人单位按被
2024-10-15
农民工讨薪找哪个部门依据我国劳动法的规定，用人单位拖欠农民工工资的，当事人可以到劳动监督大队或者劳动行政管理部门进行投诉。第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：。(三)低于当地最低工
2024-10-15
非全日制用工的员工被解雇，有哪些法律保障《劳动合同法》第七十一条规定：非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。据了解，非全日制用工是劳动用工制度的一种重要形式，是灵活就业的主要方式。同时，用人单位招用劳动者从事非全日制工作，应当在
2024-10-12
劳动案件先予执行是全部诉求还是可以申请部分诉求劳动案件先予执行是全部诉求还是申请部分诉求要看具体案件情况。仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行。劳动者申请先予执行的，可以不提供担保。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议
2024-10-09
企业地址变更员工可以解除合同吗单位搬迁，劳动者不愿去新地方工作的，用人单位应当依据劳动合同法第四十条第三项规定依法解除劳动合同，但是应当支付经济补偿金。每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。一般情况下，劳动合同订立后，双方当事人必须认真履行
2024-10-06
解除劳动合同赔偿办法所谓解除劳动合同经济补偿，是指解除劳动合同后，用人单位给劳动者的经济上的补助。用人单位给劳动者的经济补偿一般包括两个方面，一是生活补助费，而是医疗补助费。须注意的是，双方当事人不得将法律规定的可以解除合同的条件约定为终止合同的条件，以避免出现用人单位
2024-10-03
离职补偿金怎么算超过一年2、经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，发放经济补偿金。
2024-09-30
兼职是否可以随时辞职？根据《劳动合同法》的相关规定，非全日制用工的劳动者可以随时提出离职，并且用人单位不需要支付经济补偿。双方当事人可以通过口头协议来订立非全日制用工的劳动合同，但是后订立的合同不能影响先订立的合同的履行。双方当事人不得约定试用期。非全日制用工的小时计酬标
2024-09-30
劳动仲裁裁决书的样本是怎么样的申诉人：李某，44142371021XXXXX，汉族，大学文化，住XX号。申诉人李某因解除劳动合同经济补偿、克扣工资等问题与被诉人某通信有限公司发生争议，向本会申请仲裁。现本案审理终结。当事人如不服本裁决，可在本裁决书送达之日起15日内，向惠城区人民法院起诉;逾期不起诉
2024-09-25
什么是违约金？违约金是债的担保的一种，也是对违约的一种经济制裁。违约金的标准依法定或双方在合同中书面约定。《中华人民共和国经济合同法》第35条规定：“当事人一方违反经济合同时，应向对方支付违约金。如果由于违约已给对方造成的损失超过违约金，还应进行赔偿，补偿违约金不足
2024-09-21
如何了解棚改信息,可以去哪里查询对棚户区进行改造是民生工程，当事人可以到所在地的居民委员会、村民委员会查询，也可以到所在地房屋拆迁管理部门了解情况。保障性安居工程建设、旧城区改建，应当纳入市、县级国民经济和社会发展年度计划。市、县级人民政府应当组织有关部门对征收补偿方案进行论证并予
2024-09-18
拖欠工资到了仲裁老板不承认怎么办依据我国劳动争议调解仲裁法的规定，有证明证明用人单位拖欠工资的，老板不承认拖欠工资是不影响仲裁机构仲裁结果的。(一)因确认劳动关系发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;第三十九条 当事人提供的证据经查证属实的，仲裁庭应当
2024-09-18
集体用地租赁到期,房屋怎么补偿我国法律对土地租赁到期后，房屋如何补偿是没有明确规定的，一般情况下由当事人协商解决，如果协商不成的，可以到法院诉讼解决。集体经济组织成员因未实际取得土地承包经营权提起民事诉讼的，人民法院应当告知其向有关行政主管部门申请解决。集体经济组织成员就用于分配
2024-09-15
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
共同海损的定义和成立条件，包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析，讨论了共同海损的争议问题，包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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