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当事人经济补偿相关法律知识

  • 禁养区的养殖场统一零补偿关停合理吗,养殖户该如何维权

    对禁养区的养殖场统一零补偿关停是不合理的,在禁养区内合法兴建的养殖场,进行关闭或者搬迁时,要进行相应的经济补偿,当事人对零补偿决定不服的,可以申请行政诉讼。第二十五条 因畜牧业发展规划、土地利用总体规划、城乡规划调整以及划定禁止养殖区域,或者因对污染

    2024-07-25

  • 劳动关系认定是不是一裁终局

    (一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;个人劳动争议是劳动者个人与用人单位发生的劳动争议;集体劳动争议是指劳动者一方当事人在3人以上,有共同理由的劳动争议。

    2024-07-23

  • 解除劳动合同有哪些补偿标准

    经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。用人单位解除劳动合同后,未按规定给予劳动者经济补偿的,除全额发给经济补偿金外,还须按该经济补偿金数

    2024-07-22

  • 离婚协议书模板与离婚须知指南

      《婚姻法》依当事人对离婚的态度不同,规定了离婚两种方式协议离婚和诉讼离婚。起诉离婚协议书和自愿离婚协议书应该怎样写?取得房屋所有权的一方给予另一方经济补偿人民币×××元,在本协议签订之日起×内付清。  离婚协议书是指当事人双方

    2024-07-21

  • 如何解除竞业限制

    第八条 当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿,劳动合同解除或者终止后,因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿,劳动者请求解除竞业限制约定的,人民法院应予支持。第九条 在竞业限制期限内,用人单位请求解除竞业限制协议时,人民法院应予支持

    2024-07-20

  • 如何向对方要求离婚经济补偿

    当事人有乙肝,如果有证据证明自己的经济实力、生活环境更适合抚养孩子成长的,或者是孩子已经年满八周岁,愿意跟随当事人一方生活的,能取得孩子抚养权。离婚后,父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。离婚后,不满两周岁的子女,以由母亲直接抚养为原则。已

    2024-07-18

  • 想要知道补偿费用是否合理,就应该知道补偿应该有哪些?

    也许是国家的政策导向,也许是经济发展的必然要求,全国各地普遍拉开了土地征收运动。随之而起的是身临其境的被征收当事人对征地补偿费的关注。目前,在土地征收实践中,由于征收程序不规范和直接操作征收拆迁工作人员的违规执法等原因,会直接损害被征收人的实际利益。

    2024-07-15

  • 竞业限制未约定补偿如何解除

    第八条 当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿,劳动合同解除或者终止后,因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿,劳动者请求解除竞业限制约定的,人民法院应予支持。第九条 在竞业限制期限内,用人单位请求解除竞业限制协议时,人民法院应予支持

    2024-07-12

  • 经济补偿金计算标准有哪些

    一是经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    2024-07-10

  • 农民工讨薪找什么部门

    依据我国劳动法的规定,用人单位拖欠农民工工资的,当事人可以到劳动监督大队或者劳动行政管理部门进行投诉。第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:。(三)低于当地最低工

    2024-07-07

  • 定金与赔偿损失的区别是什么

    两者之间的区别是,定金罚则具有强烈的惩罚性,而赔偿损失的基本性质在于补偿性。赔偿损失的基本性质在于补偿性,即填补当事人因违约行为所遭受的不利益,主要是经济上的损失,一方当事人违约后,为保护当事人权益应通过损害赔偿使得受害人期望通过合同履行而能取得的利

    2024-07-06

  • 竞业限制补偿金支付时间

    竞业限制补偿金的发放时间由用人单位和劳动者共同协商,并在劳动合同或者竞业限制协议中作出约定。《最高法院关于审理劳动争议案件的司法解释四》第八条:当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿,劳动合同解除或者终止后,因用人单位的原因导致三个月

    2024-06-15

  • 解除劳动合同经济补偿有标准

    根据北京市的规定,劳动合同到期且双方不再续签劳动合同时,用人单位不需要支付经济补偿。然而,根据国家劳动部发布的通知,以下几种情况下用人单位解除劳动合同,需要支付劳动者经济补偿金:一是经劳动合同当事人协商一致解除劳动合同;二是劳动者经过培训或调整工作岗

    2024-06-14

  • 我的土地即将被征收,我能分到多少补偿标准

    也许是国家的政策导向,也许是经济发展的必然要求,全国各地普遍拉开了土地征收运动。随之而起的是身临其境的被征收当事人对征地补偿费的关注。几乎所有的被征收者,听到土地征收消息的第一反应就是:我家的那块地能分多少钱呢?对呀,如果你的土地要被征收或正在被征收

    2024-06-13

  • 临时工辞职的法律规定

    非全日制用工形式的临时工可以随时辞职并离职,用人单位不需要支付赔偿金。根据《劳动合同法》第七十一条,双方当事人可以随时终止用工,用人单位无需支付经济补偿。根据《劳动

    2024-06-10

  • 户口在农村的城市居民,能否享受村集体土地征收补偿费用

    依据我国相关司法解释的规定,户口在农村的村民在城市居住的,而在征收决定作出时,户口在征收地的,当事人可以获得征地补偿。第二十四条农村集体经济组织或者村民委员会、村民小组,可以依照法律规定的民主议定程序,决定在本集体经济组织内部分配已经收到的土地补偿费

    2024-05-25

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  • 行政诉讼时效的规定

    行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定,以保障公民、法人或其他组织的合法权益。

  • 新《民诉法》下的诉讼保全程序

    新《民诉法》下的诉讼保全程序,包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的,法院有一定的裁量权;申请方式包括书面和口头;保全措施包括查封、扣押等;诉前保全在起诉前,诉讼保全在诉讼程序开始后;保全对

  • 建筑法第二十八条规定的承包单位违法转包行为

    建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理,将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件,包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外,文章还涉及了建设工程质量管

  • 公司法中监事会的设立和职权

    公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理,以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用,并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。

  • 公司倒闭员工补偿:权益保障与法律依据
  • 被告解除财产保全的法律程序
  • 根据《建筑法》的规定,申请施工许可证需要满足以下条件:

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