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发工资生产经营相关法律知识

  • 淘宝店铺过户儿媳可以继承吗

    依据我国婚姻法的规定,淘宝店由儿媳继承的,如果没有特别规定的,是属于夫妻共同的财产,儿子对淘宝店也是拥有权利的。(一)工资、奖金;(二)生产、经营的收益;(三)知识产权的收益;(四)继承或赠与所得的财产,但本法第十八条第三项规定的除外;(五)其他应当归共同所有的财

    2020-07-21

  • 外嫁女可以继承父母田地吗

    公民的合法收入;房屋、储蓄、生活用品;树木、牲畜和家禽;文物、图书资料;法律允许公民个人所有的生产资料;公民的著作权、专利权中的财产权利以及公民的其他合法财产都可以作为遗产来继承。这三个条件必须同时具备,才能成为遗产。如工资、奖金、存款利息、从事合法经营

    2020-07-21

  • 租赁摊位离婚时可以财产分割吗

    (一)工资、奖金;(二)生产、经营的收益;(四)继承或赠与所得的财产,但本法第十八条第三项规定的除外;夫妻对共同所有的财产,有平等的处理权。对于刑事上的重婚,最高人民法院以司法解释的形式规定必须同居生活在6个月以上。家庭暴力是发生在家庭内部的暴力、伤害行为,包

    2020-07-21

  • 疫情期间可以停薪吗

    在疫情防控期间,企业停产停工的不能停薪,如果停工在一个工资支付周期内的,应该正常支付工资,超过一个周期的,按有关规定支付工资。为做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作,妥善处理好疫情防控期间劳动关系问题,维护职工合法权益,保障企业正常生产经营秩序,促

    2020-07-21

  • 申请在家办公工资怎么算

    申请在家办公工资应当根据劳动者与用人单位协商一致的工资执行,根据相关法律规定,企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间

    2020-07-21

  • 单位延迟发工资该怎么做

    公司延后发工资,而且没有经过劳动者同意的,属于违法行为。根据原劳动和社会保障部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》第4条的规定,用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响,在征得本单位工会同意后,可暂时延期支付劳动者工资,延期时间的最长限制可

    2020-07-21

  • 受疫情影响企业能不能降低员工工资

    一般情况下,企业不能随意降低工资标准。除非是受疫情影响导致企业生产经营困难的,如果有劳动合同约定或规章制度规定,企业生产经营和劳动者业绩相关,劳动者业绩又和劳动报酬挂钩的,可以依法降低劳动报酬;或者和劳动者协商一致的情况下,可以协商降低。

    2020-07-21

  • 自我隔离期间工资怎么算

    企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。职工没有提供正常劳动的,企业应当发放生活费

    2020-07-21

  • 疫情推迟上班没有工资怎么办

    企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业,可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。职工

    2020-07-21

  • 受疫情的影响,公司经营困难,能否降低劳动者工资呢?

    除非是受疫情影响导致企业生产经营困难的,如果有劳动合同约定或规章制度规定,企业生产经营和劳动者业绩相关,劳动者业绩又和劳动报酬挂钩的,可以依法降低劳动报酬;或者和劳动者协商一致的情况下,可以协商降低。

    2020-07-21

  • 因新型冠状病毒肺炎疫情,单位确实经营困难,可以和劳动者协商解决工资问题吗?

    企业因生产经营困难暂时无法按时支付工资的,应当向劳动者说明情况,并经与工会或者职工代表协商一致后,可以延期支付工资,但最长不得超过30日。企业在一个工资支付周期内停工停产的,应当按照劳动合同约定的标准支付职工工资。生活费标准,各地并不完全相同。

    2020-07-21

  • 拖欠农民工工资40万元怎么办

    农民工工资被拖欠40万的,农民工可以申请劳动仲裁解决纠纷,如果用人单位拒不支付的,会构成刑事犯罪,可能向公安机关报案。同时,在工资拖欠纠纷中,如果用人单位确因生产经营困难,资金周转受到影响,暂时无法按时支付工资的,经与本单位工会协商一致,可以延期在一个

    2020-05-25

  • 加班族追讨加班费应该保存哪些证据

    所谓加班,根据《劳动法》有关规定,一般指用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,安排劳动者在法定工作时间以外工作。由于加班是员工超出正常工作时间,在原本应该休息的时间内进行的工作,是工作时间在休息时间中的延伸。主张加班工资的,应就本人或单位

    2020-05-25

  • 劳动保护费 职工薪酬

    劳动保护费是指企业确因工作需要为员工配备或提供工作服、手套、安全保护用品、防暑降温用品等支出。企业以现金形式发放的劳动保护支出,应区分支出性质并入工资或职工福利费中,按相应规定扣除。劳动保护费税前扣除没有限额限制,企业在生产经营过程中发生的合理的劳动

    2020-05-25

  • 什么是货币资金

    货币资金的性质。货币资金是指可以立即投入流通,用以购买商品或劳务或用以偿还债务的交换媒介物。为了确保生产经营活动的正常进行,企业必须拥有一定数量的货币资金,以便购买材料、交纳税金、发放工资、支付利息及股利或进行投资等。企业所拥有的货币资金量是分析判断

    2020-05-25

  • 企业破产清算员工工资如何发放

    依据企业破产法的规定,企业破产清算时优先清偿破产费用和共益债务,清偿完这些费用后就是清偿企业员工的工资。为债权人利益确有必要继续生产经营的,须经人民法院许可。(五)企业被宣告破产后,人民法院应当指定必要的留守人员。上一级人民法院应当组成合议庭进行审理,

    2020-05-25

  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

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    事实婚姻的概念和法律规定。事实婚姻是未经结婚登记而以夫妻名义同居生活的男女双方的关系,被公众认定为夫妻关系的结合。法律对事实婚姻的规定较为特殊,未办理结婚登记的,应当补办登记。自特定日期起,符合一定条件的未办理结婚登记的事实婚姻关系可合法化。对于解释

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    高利贷的定义及利率范围,根据法律规定,年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》,年利率超过此范围的利息约定被视为无效,已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围

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