第三条 劳动报酬甲方按照国家的规定和乙方的工作岗位,支付乙方劳动报酬,劳动报酬不得低于天津市的最低工资标准。因生产经营的需要,双方协商可延长工作时间或加班,但不得违反《劳动法》有关规定,并支付加班费。(二)甲方有权按国家和天津市的有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。第十条 甲乙双方履行本协议发生劳动争议先经企业调解委员会调解,调解未成按中华人民共和国劳动争议处理条例办理。
2024-04-19
双方登记结婚之后取得的下列财产,算夫妻共同财产。只要从双方存在法定婚姻关系开始双方所获得的收益就属于夫妻共同财产。属于夫妻共同财产的有:夫妻关系存续期间的工资、奖金、劳务报酬;生产、经营、投资的收益等。未成年人的合法财产不能列入夫妻共同财产进行分割。
2024-04-17
业主委员会成员没有工资,但有补助或补贴。业主大会和业主委员会的工作经费由全体业主承担,可以从业主分摊或物业共有部分经营收益中列支。工作经费的收支情况应定期公告,接受业主监督。业主委员会是由业主选举产生的代表组成,代表业主利益,向社会反映业主意愿和要求
2024-04-03
根据《婚姻法》第十七条的规定:夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产,归夫妻共同所有:(一)工资、奖金;(二)生产、经营的收益;(三)知识产权的收益;(四)继承或赠与所得的财产,但本法第十八条第三项规定的除外;(五)其他应当归共同所有的财产。在法定财产制下,夫妻共同
2024-04-02
我国《婚姻法》第十七条规定了下列几种情形属于夫妻在婚姻关系存续期间所得,归夫妻共同所有,如:工资、奖金,生产、经营的收益;知识产权的收益;继承或赠与所得的财产等,夫妻共同财产,有平等处理权。因此,夫妻一方非因日常生活需要而将共同财产赠与他人,会严重损害
2024-03-22
收入证明,是我国公民在日常生产生活经营活动中,所需要的对经济收入的一种证明,一般在办理签证、银行贷款,信用卡等会被要求由当事人单位出具的对经济收入的证明。收入证明的内容主要包括个人信息和单位信息两个方面的内容。工作收人是指工资。是 劳务报酬(劳酬)中的
2024-03-11
在疫情防控期间,企业延迟工资发放是合理的,但延迟工资发放一般不能超过一个工资支付周期,并且与劳动处协商处理。为做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作,妥善处理好疫情防控期间劳动关系问题,维护职工合法权益,保障企业正常生产经营秩序,促进劳动关系和谐稳定
2024-03-09
属于夫妻共同财产。(一)工资、奖金;(二)生产、经营的收益;(三)知识产权的收益;(四)继承或赠与所得的财产,但本法第十八条第三项规定的除外;(五)其他应当归共同所有的财产。但规避法律的约定无效。一方或双方继承、受赠的财产;一方或双方取得的债权;
2024-03-08
经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除劳动合同前12个月的月平均工资。企业经营管理人员也应按照上述办法执行。《劳动合同法》第25条规定:“除本法第22条和第23条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。”
2024-03-04
依据我国婚姻法的规定,如果遗产是在婚姻关系存续期限取得的,遗产属于夫妻共同财产,由双方共同处置。(一)工资、奖金;(二)生产、经营的收益;(三)知识产权的收益;(四)继承或赠与所得的财产,但本法第十八条第三项规定的除外;(五)其他应当归共同所有的财产。
2024-03-02
单位集资房是不是属于夫妻共同财产,要看房屋是否在夫妻关系存续期间取得,还有购买集资房的费用是否夫妻共同财产而定。(一)工资、奖金;(二)生产、经营的收益;(四)继承或赠与所得的财产,但本法第十八条第三项规定的除外;(五)其他应当归共同所有的财产。(二)一方因身体
2024-02-27
疫情期间工资会按照劳动法的有关规定进行发放。为做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作,妥善处理好疫情防控期间劳动关系问题,维护职工合法权益,保障企业正常生产经营秩序,促进劳动关系和谐稳定,现就有关问题通知如下:。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期
2024-02-23
离婚金器如果是男方在婚前作为彩礼给女方买的,属于女方,归女方个人所有;如果是双方约定了首饰婚后归双方共同所有,或者是婚后购买的,不属于女方,属于夫妻双方共同所有。(一)工资、奖金、劳务报酬;(二)生产、经营、投资的收益;(三)知识产权的收益;(四)继
2024-02-22
婚前车子没有特别约定的情形下,属于一方个人财产,不用分割。法律规定的属于一方个人财产的有:一方的婚前财产;一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿;遗嘱或者赠与合同中确定只归一方的财产等。(一)工资、奖金、劳务报酬;(二)生产、经营、投资的收益;(三)知
2024-02-18
配偶一方去世的,另一方配偶可以获得夫妻共同财产的一半,而另一半的财产由法定继承人共同继承。(一)工资、奖金;(二)生产、经营的收益;(三)知识产权的收益;(四)继承或赠与所得的财产,但本法第十八条第三项规定的除外;(五)其他应当归共同所有的财产。继承开始后,由第一
2024-02-14
第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。不包括以下减发工资的情况:。企业工资总额与经济效益相联系,经济效益下浮时,工资必须下浮的;
2024-02-14
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。