企业过失性解除合同常见误区及厘清解答实践中，企业在行使法定的过失性解除权辞退员工过程中，往往陷于一些误区，导致相关法律风险的产生。以下列举企业在解除劳动合同中较常见的误区，并进行相应的法律适用解答。只有在严重违反用人单位规章制度的情况下，企业才可以与员工解除劳动合同。
2025-02-19
破产管理人的合同解除权有哪些内容法律明确规定管理人享有合同解除权，涵盖有“管理人正当行使合同解除权”的意思，这就意味着，管理人决定解除合同的意思表示必须通过合理、明确的方式予以表达，且不能滥用故意造成相对人的损失。按照企业破产法第十八条的规定，破产管理人解除合同的范围为“破产申请受
2025-02-18
合同解除的方式有几种,有什么法律后果《合同法》第九十三条规定，当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件，解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同。因不可抗力致使不能实现合同目的;合同性质不同，其处理方式不同。损害赔偿额应当包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过
2025-02-16
当拥有法定解除权时还需要通知对方吗法定解除应当通知对方,通知后法定解除才对对方生效。未经通知,即为未实施解除权,原法律行为依然有效。所以最终以法律的形式加以规定，任何情形下解除权人行使解除权都只须以意思表示通知对方即可，不必通过法院判决或仲裁机构仲裁。这是与合同生效要件相对应的。某一合
2025-02-15
合同解除权能否被限制依据我国合同法的规定，合同的解除权是有限制的，合同的解除权要在规定的时间内行使，否解除权就消失。第九十三条 当事人协商一致，可以解除合同。(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;(三)当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行;法律没有规定或者
2025-02-11
主张解除工程合同时应注意哪些事项行使解除权应当书面通知对方;未在法定或约定的期限内行使解除权的，该权利消灭;合同解除后，不影响合同中结算和清算条款的效力;第八条 依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。第九十三条 当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。(一)因不
2025-02-08
合同解除如何行使依据我国合同法的规定，合同解除权的使用是有一定期限的，合同的当事人要在规定的时间内行使解除权。第九十三条 当事人协商一致，可以解除合同。(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;(三)当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行;法律没有规定或者当
2025-02-06
财产保险合同中保险人的解除权怎样行使保险人的合同解除权有约定解除权和法定解除权两类。我国《保险法》允许保险合同当事人自行约定合同解除条件，除法律另有规定外，保险人可与对方当事人在合同中约定合同解除的条件，当约定条件成就时，保险人即享有约定解除权。在财产保险中，不论投保人或被保险人是否已
2025-02-05
谁有权行使合同解除权合同解除权的行使主体，首先，应当是合同当事人，而非人民法院及其工作人员。等一系列法律法规来看，我国法律对于合同解除权的规定在逐步完善的同时，始终坚持一个原则，即都将合同的解除权赋予了合同当事人，而未赋予人民法院或其他任何机构。
2025-01-31
劳动者可以提出解除竞业限制协议吗当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，劳动合同解除或者终止后，因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿，劳动者请求解除竞业限制约定的，人民法院应予支持。该条规定赋予了劳动者过错解除权，即当用人单位存在过错时可以解除协议。因此法律并没
2025-01-23
法院判决解除合同的适用情形依据我国相关法律的规定，人民法院判决解除合同的，适用的情形包括合同不能履行、出现法定情形等，如出现不可抗力因素。附解除条件的合同，自条件成就时失效。根据《合同法》的规定，按一般程序解除合同时，解除权人首先应当通知对方，即以明确的方式向对方当事人进行解
2025-01-22
行使解除权的期限分为哪些情况法律规定或者当事人约定解除权行使期限的，期限届满当事人不行使的，该权利消灭。比如，如果当事人约定出现某种事由可以在一个月内行使解除权。那么在合同约定的事由发生一个月后，解除权消灭，当事人不能要求解除合同，而必须继续履行。
2025-01-19
签订合同后后悔了怎么办,什么情况下可以撤销合同当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。依法成立的合同，受法律保护。一是对于委托合同和不定期租赁合同，双方当事人都享有任意解除权。所谓任意解除权，即不以违约行为、不可抗力为成立条件的法定解除权。同样，如果行使任意解除权给对方造成了
2025-01-12
建筑施工合同的变更及解除“当事人协商一致，可以变更合同。法律、行政法规规定变更合同应当办理批准、登记等手续的，依照其规定。”根据《合同法》的规定，当事人一方行使合同解除权的，应当通知对方，合同自通知到达对方时解除。因此，合同解除条件满足后施工单位仍须向发包人发出解除通知，对
2025-01-05
解除权指的是什么一方当事人行使解除权时，只要这一方做出意思表示，不需要对方当事人的同意。根据解除权发生的原因，解除权分为法定解除权与约定解除权。法定解除权，是指由法律规定而发生的解除权，即法律在一定情况下赋予当事人解除合同的权利。约定解除权的产生是基于双方当事人的约
2024-12-29
保险合同解除的原因有哪些法定解除是指法律规定的原因出现时,保险合同当事人一方依法行使解除权,消灭已经生效的保险合同关系。从程序上来说,依法有解除权的当事人向对方作出解除合同的意思表示即可发生解除合同的效力,而无须征得对方的同意。约定解除习惯上称为“协议注销”。保险合同一旦注销,
2024-12-27
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
