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法定假日有哪些相关法律知识

  • 保姆与雇主发生纠纷后按什么标准解决,保姆有加班费吗

    市工商局企业信用办人员介绍,省工商局合同处制订的江苏省家政服务合同示范文本,目前正在征求意见。其中“双休日以外国家法定假日家政服务员正常工作的,应给予加班补助”“是否与异性成年人同居一室应在合同中注明”成为焦点。韩女士的遭遇算是目前家政纠纷中的一个典

    2023-09-25

  • 国家法定节假日工资怎么算

      在我国,我们知道法定假日是法律规定了劳动者可以依法享受的权利,但是对于用人单位会因为公司原因需要,会要求劳动者在法定假日加班的情况。那么国家法定节假日工资怎么算呢?员工在国家法定节假日,依法享受带薪休假,即在法定节假日中,即使员工不上班,企业也应

    2023-08-28

  • 公司休假通知格式

      我们知道一般公司要给到员工的一段时间休假,在这之前都会提前发布公司休假通知,对于公司休假有相应的通知格式,但是很多人都不清楚这方面的规定。  20xx年1月1日——元旦为国家法定假日,放假一天。  200xx年12月30日—200xx年1月1日放假,共3天。  请各部

    2023-08-27

  • 法定假日加班工资的规定具体有哪些

    希望以上内容能对您有所帮助,如果您还有其它问题可以点击下方按钮咨询,或者到手心律师网咨询专业律师。

    2023-08-26

  • 假期遇上国家法定节假日是否要顺延

      对于节假日,是每个上班族都很喜欢的休息方式,因为人总会累的嘛。但那是对于一些节假日并非都可以安排那么好,就像当法定假日遇上休假,假期遇上国家法定节假日是否要顺延?  ③法律上并无规定产假期间遇法定节假日顺延,因为设立产假是为了女职工恢复健康,不能

    2023-08-21

  • 春节放假是有薪假期吗

      我国的传统节日有很多,最隆重、最盛大的节日莫过于春节了。同时,春节也是国家规定的法定假日。既然是法定假日,那么就一定会有休假安排。那么春节放假是有薪假期吗?  国家法定节假日统一放假,都属于带薪休假,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

    2023-08-20

  • 法定假日可以被调休吗

      “加班”几乎是所有身在职场,身不由己的小伙伴最常遇到,也最苦恼的话题之一,公司要求加班的会有一定的补偿,可能是加班费可能是调休。想必很多人都想要了解,法定假日可以被调休吗?法定节假日是哪几天?  1、国家法定节假日不可以调休,必须向劳动者支付加班工

    2023-08-16

  • 我国清明法定假日几天?

    清明节法定节假日为一天,农历清明当日为法定节假日。  (二)春节;  (五)法律、法规规定的其他休假节日。根据法律规定,节假日安排加班的,工资是日工资三倍。国家安排节假日放假的目的是为了让广大人民缅怀过去,更好的展望未来。所以人们在假日前夕都会关注我国清

    2023-07-15

  • 晚上加班几倍工资

    休息日安排劳动者加班同时又不能安排补休的,应支付不低于工资200%的报酬;法定休假日安排劳动者加班的,应支付不低于工资300%的报酬。而法定假日安排上班的,加班工资按300%标准计发,是另行计算的,按300%支付工资报酬。

    2023-06-30

  • 一般情况民政局好久下班

    按正常来说,一般民政局上班时间为:周一至周五上午8:30至11:30;下午13:30至17:30。周六、日和法定假日都是不上班的。为了给新人提供方便,部分地区的婚姻登记处已经有周六也实行正常工作。民政局在许多特殊的节日也会上班,方便新人的登记工作。要求结婚的男女双方

    2023-03-28

  • 加班有三倍工资的法定假日有哪些

    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。(五)端午节,放假1天;(七)国庆节,放假3天。

    2023-03-15

  • 劳动法加班费规定是什么?

    接下来我们一起来看看劳动法加班费规定吧。《劳动法》第四十四条规定, 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:. 综上所述,就是关于劳动法加班费规定,一般加班费是在用人单位要求延长工作时间或是占用休息日或法定假日

    2023-02-23

  • 法定假日共多少天

    包括:元旦:规定在1月1日放假1天;春节:规定在阴历除夕至正月初二放假3天;清明节:规定在清明当日放假1天;劳动节:规定在5月1日当日放假1天;端午节:规定在端午当日放假1天;中秋节:规定在中秋当日放假1天;国庆节:规定在10月1日至3日放假3天。所谓放三天,七天

    2022-06-15

  • 周六请假,领导不准假,这违法劳动法吗

    劳动者依法享有休息休假的权利,用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。国家法定假日指的是国家规定放假的日子。法定假日,用人单位安排加班的,需支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。

    2022-04-20

  • 办结婚登记的地方几点上下班

    领结婚证是需要到民政局婚姻登记处办理的,而民政局,是政府主管社会行政事务的职能部门,理应享受国家法定节假日。按正常来说,一般上班时间为:周一至周五,周六、日和法定假日都是不上班的。据小编了解,民政局在许多特殊的节日也会上班,方便新人的登记工作。结婚登

    2021-10-19

  • 国庆节补课算违法吗

    根据教育部颁发的教师条令:凡是在法定假日学校进行补课的都是违法的。

    2020-07-21

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  • 行政诉讼时效的规定

    行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定,以保障公民、法人或其他组织的合法权益。

  • 新《民诉法》下的诉讼保全程序

    新《民诉法》下的诉讼保全程序,包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的,法院有一定的裁量权;申请方式包括书面和口头;保全措施包括查封、扣押等;诉前保全在起诉前,诉讼保全在诉讼程序开始后;保全对

  • 建筑法第二十八条规定的承包单位违法转包行为

    建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理,将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件,包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外,文章还涉及了建设工程质量管

  • 公司法中监事会的设立和职权

    公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理,以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用,并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。

  • 公司倒闭员工补偿:权益保障与法律依据
  • 被告解除财产保全的法律程序
  • 根据《建筑法》的规定,申请施工许可证需要满足以下条件:

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