法定节假日扣工资如何维权《劳动法》规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。劳动者在法定节假日休假期间，用人单位应该支付工资，也就是说，用人单位按月支付的正常工资中已经包括了法定节假日工资。法定节假日是不能扣工资的。而且，如果安排在法定节日上班，必须
2024-05-19
加班费季度结算是不是合法依据劳动法的规定，劳动者的工资是按月支付的，而本月产生的加班费应该计算本月的工资总额，所以按季度结算加班费是违法的。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。《劳动
2024-05-18
淘宝店铺售假产品问题解决方案《劳动法》第四十五条规定，国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，
2024-05-17
婚假是否可以分段休假根据国家规定，符合享受婚假条件的职工可以享受3天的法定婚假。如果符合法定晚婚条件，甚至可以获得额外的晚婚假期。至于婚假是否可以分开休，这取决于用人单位的规章制度或职工
2024-05-04
劳动法年假规定详解劳动法年假规定机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。单位根据生产、工作的具体情况，并考
2024-04-09
病假期间不发工资可以吗职工病假，法定医疗期内，用人单位应当按照不低于当地最低工资标准80%由用人单位自主确定支付办法。医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。
2024-04-06
年假没休完离职是否有补偿依据我国相关法律的规定，用人单位不安排劳动者休年假，而劳动者离职后有未休完年假的，劳动者是可以主张经济补偿的。第五条 单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年假不包括周末，国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。而且
2024-03-27
劳动法规定有年终奖吗年终奖是用人单位根据企业效益为嘉奖突出的贡献和业绩而发放的特殊的薪资。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法
2024-03-19
入职未满一年请年假是否可行单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间
2024-03-18
结婚登记依法办理的夫妻是否有权享受婚假十五日？第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。需要扶养的一方，在另一方不履行扶养义务时，有要求其给付扶养费的权利。综上所述，并不是所有依法登记结婚的夫妻都可以享受到15天的婚假，像有些地方规定的婚假的时间
2024-03-15
陪产假工资由公司支付吗？陪产假工资由公司发放，男方在陪产假期间视为出勤，用人单位需在规定假期内按时支付工资。休陪产假不会影响福利待遇，并且国家法定休假日不计入陪产假的假期。根据《女职工劳动
2024-03-14
不同意加班能倒扣工资吗依据我国劳动法的规定，用人单位是不能强制劳动者加班的，如果劳动者不加班，用人单位合倒扣工资是属于违法的行为。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
2024-03-08
员工离职当月节假日未算工资合法吗依据我国相关法律的规定，劳动者是有休息休假权利的，而法定节假日期间是需要正常发放工资的，离职当月的节假日应该计算工资的，所以不计算工资是不合法的。第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。并且，提起
2024-03-07
写了领条忘了领钱怎么办先问一下本单位工资核算人员，找到原因或差错，一般如果有正当合理的依据，当地社会保障局会帮忙处理的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;
2024-03-03
如何撰写年假申请国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
2024-02-21
工资支付时间是如何规定的我国工资支付的法律规章明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。工资应当按月支付，是指按照用人单位和劳动者约定的日期支付工资
2024-01-26
工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式，包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准，身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残，享受工伤保险条例规定的待遇，包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时，介绍了劳动能力鉴定的
封建迷信的定义、特征、历史渊源和其与科学方法的对立关系。封建迷信是人们对事物产生盲目信仰和崇拜的状态，表现在对超自然力量的盲目信任。某些大规模、影响力较大的封建迷信活动可能触犯法律，扰乱公共秩序，损害他人身体健康，并可能面临党内处分、拘留和罚款等处罚
高利贷的定义及利率范围，根据法律规定，年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》，年利率超过此范围的利息约定被视为无效，已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围
高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定，民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍，超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪，年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。
