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法和法律的区别相关法律知识

  • 公司解散与公司终止的区别

    公司解散与公司终止的区别及相关的法律规定。文章指出,尽管公司解散是公司终止的一个环节,但两者并不等同。新《民法典》和《公司法》对于公司解散、清算和终止的规定存在区别且存在一定混乱。新《公司法》明确规定了公司解散的原因和清算、终止的程序。法官在选择适用

    2025-07-05

  • 股份的法律定义和特点

    股份的法律定义和特点,包括金额性、平等性、不可分性和可转让性。文章还涉及股份转让的税费处理、内资企业股权转让涉及的税费、企业股权投资转让的所得税处理等方面。此外,还讨论了股份设质和注销的概念,以及股份与股票的区别。股份发行应遵循公平、公正原则,股票发

    2025-07-04

  • 相邻权协议的法律效力

    相邻权协议的法律效力,以及其特征和相邻权与地役权的区别。相邻权涉及相邻不动产的权利和义务,法律效力的基础在于当事人的真实意思表示和符合法律的规定。相邻权具有特定的特征,如主体是相邻不动产的所有人或占有人,客体是提供的便利等。处理相邻关系应遵循团结互助

    2025-07-04

  • 房屋建筑面积和楼房共用土地使用面积的区别

    房屋建筑面积和楼房共用土地使用面积的区别和法律意义。房屋建筑面积是指房屋实际占地的面积,包括房屋内部和附属设施的面积;而楼房共用土地使用面积指建筑项目所使用土地的面积,涉及费用分摊和收益分配等事项。公摊面积的计算是根据整幢房屋或不同功能区的共有建筑面

    2025-07-04

  • 非法行医罪与医疗事故罪的区别

    非法行医罪与医疗事故罪的区别。非法行医罪是违反医疗管理法律、法规,擅自从事医疗活动的行为;而医疗事故罪则是在合法的诊疗护理过程中,医务人员违反规章制度,造成严重后果的行为。两者在客观方面、主体和主观方面存在差异,非法行医罪主体为未取得医生执业资格的人

    2025-07-04

  • 未成年工与童工的区别

    中国对未成年工与童工的定义及法律规定。童工指未满16周岁的少年和儿童参与有经济收入的劳动,法律严格禁止企业雇佣童工。未成年工指年满16周岁但未满18周岁的劳动者,组织和个人在招收时需遵守国家相关规定,不能安排从事过重、有毒有害或危险作业。两者主要区别

    2025-07-03

  • 先合同义务与后合同义务的区别

    先合同义务与后合同义务的区别。先合同义务是在合同成立之前的法律义务,基于诚实信用和公平原则,包括互相保护、通知、保密等义务。后合同义务是合同终止后,根据诚实信用原则和交易习惯,当事人应承担的某种行为或不作为的义务,以维护支付效果或处理合同终止后的事务

    2025-07-03

  • 合同法要约

    合同法中的要约相关问题。文章介绍了要约的法律效力,包括生效时间、存续期间等。同时,也阐述了反要约的概念和特征,以及要约与反要约之间的区别。文章还强调了合同内容以承诺为准的原则。

    2025-07-03

  • 可以遣送出境的情况

    《中华人民共和国出境入境管理法》中关于外国人可以被遣送出境的多种情况,包括未在规定期限内离境、存在不准入境情形、非法居留或非法就业以及违反法律法规等。同时,还介绍了被遣送出境人员重新入境的条件以及遣送出境与驱逐出境的区别。

    2025-07-01

  • 劳动力外包的法律规定与劳务派遣的区别

    劳动力外包的法律规定与劳务派遣的区别。劳务外包是人事管理方法,企业可将人事管理工作外包给服务机构完成,需遵守相关规定;劳务派遣需按照劳动合同法设立并获得行政许可。两者在经营资质、用工风险、管理权限、劳动风险承担、会计处理和法律适用等方面存在明显差异。

    2025-07-01

  • 恶作剧是否构成校园欺凌的法律解析

    校园欺凌的定义、要素以及与校园暴力的区别,同时分析了恶作剧是否构成校园欺凌的判断标准和其与心理健康的关系。文章指出,校园欺凌会对受害者造成心理问题,影响健康,需要法律的支持和保护,并提供相应的法律救济措施。

    2025-07-01

  • 罚金刑与民事赔偿的区别

    罚金刑与民事赔偿的区别。罚金是刑法规定的财产刑,由法院在刑事判决中作出;司法罚款是法院对妨害诉讼行为的强制措施;行政罚款则是行政机关对违反行政法律规范行为的处罚。在民事赔偿中,赔偿原则、范围和标准的确定应遵循全面赔偿的原则,包括医疗费、误工费、残疾赔

    2025-06-30

  • 判定为同一商号的标准是怎样的

    如何判断为同一商号的标准,即表现行为类似商标且必须在同一地域内。文章介绍了商号与商标的区别和相似之处,包括权利范围、商誉重要性、侵权责任的相近性以及法律允许范围内的相互一致性。同时概述了商号的权利和特点,包括人身权和财产权属性、排他性和专用性、使用权

    2025-06-30

  • 劳务分包是否需要交纳履约保证金的合法性

    劳务分包是否需要交纳履约保证金的合法性。根据我国相关法律规定,发包人要求承包人交纳履约保证金是合法的。文章还详细阐述了劳务分包和劳务派遣的区别,包括适用的法律、主体、管理责任、结算方式和合同标的等方面。违法后果也有所不同,劳务外包主要依据合同法,而劳

    2025-06-30

  • 见证人和保证人的法律定义

    见证人和保证人在法律上的定义和区别。见证人是借贷行为中的目击者,提供证词证明借贷关系的存在;而保证人为债务人履行债务提供担保,分为一般保证人和连带保证人。借条上未明确身份时,法院一般会认定其为见证人。为了避免纠纷,建议在签名时明确身份。

    2025-06-30

  • 劳动仲裁当事人的请求权

    中国劳动仲裁中当事人的请求权及劳动仲裁与一般仲裁的区别。当事人有权申请一裁终局的劳动仲裁解决劳动争议,包括追索劳动报酬、工伤医疗费等,仲裁裁决在一定条件下具备法律效力。劳动仲裁与一般仲裁在申请程序、机构设置和裁决效力等方面存在区别。法律规定仲裁程序以

    2025-06-30

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  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 行政诉讼时效的规定

    行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定,以保障公民、法人或其他组织的合法权益。

  • 建筑法第二十八条规定的承包单位违法转包行为

    建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理,将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件,包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外,文章还涉及了建设工程质量管

  • 公司法中监事会的设立和职权

    公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理,以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用,并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。

  • 信访复查不受理的解决方法

    信访复查不受理的解决方法。如果公民对信访部门的决定不服,可申请复查,如信访机关不受理,可向上一级主管部门申诉。但需注意,如果信访人对复核意见不服并以同样事实和理由反复投诉,各级人民政府信访工作机构和其他行政机关将不再受理。同时,对于违反规定的行政机关

  • 公司倒闭员工补偿:权益保障与法律依据
  • 虚假宣传行为的定义和违法性
  • 根据《建筑法》的规定,申请施工许可证需要满足以下条件:

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