案情原告李丙孬等人诉嵩县德亭乡卫生院医疗损害赔偿纠纷案。原告李丙孬等人的亲属在卫生院分娩过程中死亡，双方达成协议后原告起诉要求赔偿。法院认定协议有效，维持协议内容，但经过调解双方自愿另行达成协议。文章还讨论了正确处理此类案件的关键是确定案由，不同案由决定
2025-07-26
上海市虹口区人民法院上海市第一人民医院与王某某之间的医疗服务合同纠纷案。被告王某某因脑血肿在原告处接受医疗治疗，产生医疗费46，049.26元，尚欠8，126.63元未支付。经法院调解，双方达成被告分期偿还医疗欠款及负担受理费的协议。
2025-07-17
网络游戏侵权纠纷：徐某诉某互联网公司案徐某诉某互联网公司网络游戏侵权纠纷案。徐某的游戏账号被该公司封停，导致无法登录游戏，引发侵权纠纷。法院认为互联网公司应证明徐某是否传播非法网站的行为及封停行为的合法性，否则需承担法律责任。案件审理过程中，双方达成调解协议，互联网公司撤回上诉。该案反映
2025-07-14
化工厂与贸易公司签订合资合同的纠纷案件本市化工厂A与英国贸易公司B签订合资合同后发生的纠纷案件。合资公司在成立后，由于B公司未按时完成其投资义务，导致双方发生争议。经过仲裁庭的调解和首席仲裁员的解释，最终双方达成调解协议，并由仲裁庭出具了裁决书。该案反映了涉外仲裁执行问题的重要性，并提供
2025-07-10
继承权纠纷案件：两原告对舅舅处理财产的行为提起诉讼关于继承权纠纷的案件。罗*英去世后，留下房屋和抚恤金，其兄弟罗-鸣处理了财产，引发两原告的质疑和诉讼。原告主张未被告知和处理财产，而被告辩解是受到委托并遵循遗嘱。经过法庭调解，双方达成协议，包括返还财物和财产分配。
2025-07-02
道路交通事故人身损害赔偿纠纷案件宣判陕西省勉县人民法院处理的一起道路交通事故人身损害赔偿纠纷案件。被告吴标驾驶摩托车与周荣驾驶的摩托车发生擦挂，导致原告庄敏受伤。经过调解，原被告及周荣达成赔偿协议，但被告未履行支付义务，构成违约行为。法院最终判决被告吴标按照协议支付原告的赔偿费用，驳回
2025-06-18
案件受理费用的负担不同种类案件的受理费用负担问题。一般案件的受理费用由败诉方承担，双方有责任则共同分担。知识产权纠纷案件费用按具体情况决定，破产案件费用根据企业财产总值计算。撤诉案件受理费用减半，其他费用按实际支出收取。驳回起诉案件的费用由起诉方负担。经调解达成协议的
2025-04-30
商家违约工商如何处罚找工商局只能进行调解，但工商局的调解不具有强制性，对方完全可以不配合，达成调解协议对方也可以不履行。工商局不能对合同违约进行行政处罚或者强制执行。另一种意见认为，本案是合同纠纷案件，因农科业服务站和农化公司违约，导致烟草公司被行政处罚造成损失，需通过
2025-02-20
经济纠纷案件的诉讼费由谁负担？案件受理费由败诉的当事人负担。双方都有责任的，由双方分担。其他诉讼费用，由人民法院根据具体情况，决定当事人双方应负担的金额。经人民法院调解达成协议的上诉案件，其一、二审的全部诉讼费用负担问题，也按此办法解决。申请执行费和执行中实际支出的费用由拒不自觉
2024-11-11
工伤认定有效期：不容忽视的重要时间节点日前，一起工伤待遇纠纷案在市中级人民法院法官调解下得以结案，双方达成调解协议，吕某获得所属公司一次性支付的35000元经济补助金。可是由于错过工伤认定的有效期，一桩简单的工伤索赔案，弄的是一波三折。一审法院审理后以工伤认定依法应属劳动和社会保障部门管辖，双方在法定期限内均未向有关部门申请工伤认定，不属法院受案范围为由，裁定驳回吕某的起诉。
2024-10-11
人民法院民事调解书范文及注意事项民事调解书是人民法院在审理民事案件和经济纠纷案件时依法进行调解，根据当事人达成的协议而制作的具有法律效力的文书。民事调解书具有与民事判决书相同的法律效力。调解是人民法院处理民事纠纷的重要方式，有利于合理解决当事人的诉讼纠纷。调解书的结构包括首部、正文
2024-10-11
调解不行怎么判决就只能进行实际判决了，既然没有达成调解就证明没有得到减轻处罚的机会，依法直接判决。是当事人用于协商解决纠纷、结束诉讼、维护自己的合法权益，审结民事案件、经济纠纷案件的制度。诉讼中的调解是人民法院和当事人进行的诉讼行为，其调解协议经法院确认，即具有法律
2024-08-17
交通事故调解协议书效力应该怎么认定交通事故发生后，当事人双方在交警部门主持下达成了调解协议，但一方后来又以各种理由拒绝履行协议，这是交通事故纠纷案中经常碰到的问题。在该类型案件中，如何认定调解书的效力是关键。关于交通事故赔偿调解书的效力有两种不同的观点：。另一种观点认为当事人双方达成
2024-08-02
劳动纠纷法院强制执行快吗在劳动纠纷案件中，用人单位不执行裁决书的，劳动者可以向法院申请强制执行，而法院强制执行快不快，由实际案情决定。第十六条 因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向
2024-07-29
上班期间被打责任谁来承担山东省日照市东港区人民法院审结一起职工主张双重赔偿的工伤保险待遇纠纷案，经过法官调解，原、被告双方达成了由单位一次性给付张某32000元的调解协议。这起故意伤害案件经法院审理后，以刑事附带民事判决对张某因此造成的医疗费等损失进行了赔偿。经鉴定，张某属工伤
2024-07-23
建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理，将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件，包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外，文章还涉及了建设工程质量管
实习期员工辞职的法律规定及辞职实例。根据劳动合同法规定，不同期限的劳动合同有不同的试用期时长规定，且同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期是双向选择的表现，包含在劳动合同期限内。实习员工因缺乏成就感等原因提出辞职时，需按照法律规定进行，并
侵占罪的构成要件及刑罚。侵占罪指将他人保管的财物非法占为己有且数额较大、拒不退还的行为。根据数额大小，刑法规定了不同的刑罚。同时，文章还介绍了侵占罪与挪用特定款项的区别，包括挪用资金罪和挪用特定款物罪的不同定义和相应刑罚。对于国有公司等单位人员挪用资
劳动者失业保险金的申领条件和期限。失业人员需满足缴纳失业保险费满一年、非本人原因中断就业、进行失业登记并有求职要求等条件才能领取失业保险金。失业金的领取期限根据失业职工失业前的缴纳年限计算，具体可咨询当地劳动就业办公室。申领时需提供身份证明、终止或解
