简易程序调解离婚流程的具体步骤和细节。首先,调解开始的方式和准备工作。接着,调解进行的过程和主持人员的职责,包括听取双方陈述、查明事实、引导协商等。最后,调解结束的情况和后续处理。调解是一种双方自愿表述意见的方式,法院作为主持人协助双方解决争议,达成
2025-09-15
仲裁审理的两种情况,包括书面审理和开庭审理。书面审理适用于双方共同约定或简易仲裁程序中的特殊情况;开庭审理则是常规方式,包括发出开庭通知、当事人委派代表、陈述意见等程序。中国仲裁机构的仲裁庭通常采用纠问式开庭方式,但也会尊重当事人的特殊约定。
2025-07-12
合同纠纷的简易程序。对于事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的简单纠纷,可以适用简易程序由一名审判员独任审理。基层人民法院及其派出的法庭可以根据规定审理简单的民事案件,并可采用简便方式处理案件,但必须保障当事人的陈述意见权利。简易程序提高了解决合同纠
2025-05-12
醉驾简易开庭的流程是否适用以及醉驾酒精含量达到300如何处理的问题。对于醉驾案件,如果事实清楚、证据充分且可能判处三年以下有期徒刑等,可以适用简易程序审理。被告人有权就指控进行陈述和辩护。对于酒精含量达到300的情况,属于醉酒驾驶机动车辆,会被吊销驾
2025-04-21
根据《行政处罚法》第三十三条的规定,适用简易程序的行政处罚因其违法事实确凿并有法定依据,可以当场作出。
2024-11-17
适用,根据刑诉法的规定,不再严格遵循开庭、法庭调查、法庭辩论、被告人最后陈述、评议宣判五个阶段,简化审理作为一种方法只是针对具体案件而遵照简便、灵活适用的。而且在最后作判决时,人民法院对自愿认罪的被告人酌情予以从轻处罚,这样体现了对有认罪、悔罪表现的
2024-10-27
民事诉讼程序分类包括第一审普序、简易程序、特别程序、二审程序、审判监督程序、督促程序和公示催告程序七种。程序违法的情形包括公开开庭、公开宣判、通知诉讼当事人、公告案件开庭情况、达到公告期限、给被告人最后陈述机会、告知回避权利和在规定期间内出判决等。民
2024-10-19
刑事诉讼法第二百二十一条规定,人民法院在审理过程中,发现不宜适用简易程序的,应当按照本章第一节或者第二节的规定重新审理。法庭核对被告人年龄、身份、有无前科劣迹等情况有误,可能影响案件审理结果的,律师应认真记录,在法庭调查时予以澄清。被告人最后陈述后,
2024-09-06
开庭是法庭审理的开始,其任务是为完成实体审理做好程序上的准备。在这一阶段,合议庭要在公诉人、当事人、辩护人、代理人等的参加下,通过提出证据和对证据进行质证,当庭调查证据,全面查明案件事实,为法庭作出正确的裁判提供事实根据。被告人最后陈述后,审判长应当
2024-05-17
依据民事诉讼法的规定,用简易程序审理的案件可以采用简便方式传唤当事人和证人等,所以是可以当庭提交证据的。第一百五十九条 基层人民法院和它派出的法庭审理简单的民事案件,可以用简便方式传唤当事人和证人、送达诉讼文书、审理案件,但应当保障当事人陈述意见的权
2024-05-07
简易程序适用于案件事实清楚,处罚较轻的行政处罚。执法人员应当当场制作笔录,如证据不足、当事人对证据提出疑问的,则需转入一般程序。调查取证是行政处罚一般程序中的第一步骤。凡在听证程序中出示的证据材料,当事人陈述、辩论等过程和情况都应制作笔录,笔录核对无
2024-04-07
公安机关对行政案件进行调查,询问违法嫌疑人时,应当听取违法嫌疑人的陈述和申辩。但对于陈述、申辩权利的期限,《行政处罚法》未作明确规定。根据《行政处罚法》第三十三条的规定,适用简易程序的行政处罚因其违法事实确凿并有法定依据,可以当场作出。
2022-05-12
当事人陈述和申辩时限没有明确的规定。行政机关不得因当事人申辩而加重处罚。按照行政处罚法的规定,当事人陈述、申辩权的行使,贯穿于行政处罚全过程中。首先,在简易程序中,执法人员当场作出行政处罚决定之前,必须听取当事人的违法行为和事实的陈述与申辩。行政机关
2020-07-21
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。