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违约方签订合同相关法律知识

  • 合同违约定金赔偿方式及程序解析

    合同定金违约赔偿要根据违约方而定,如果是出卖人违约的,其赔偿标准为定金双倍返还给买受人;如果是买受人违约的,其赔偿标准为定金归出卖人所有,无权要求返还;如果双方都没有违约,是由于不可归责于双方的原因导致的,定金退还给买受人。签订合同支付定金之后,存在违

    2024-02-08

  • 想用支付违约金而拒绝履行合同,这种做法是否可行

    当事人应当按照约定履行自己的义务,不得擅自变更或者解除合同。其中《合同法》107条就将强制履行作为一种违约责任的承担方式加以规定,只有合同继续履行才能实现当事人签订合同的目的,因此,双方就合同是否履行存在争议的,原则上应当继续履行。如果非违约方提出要求

    2024-01-30

  • 签订合同违约怎么处理的

    签订合同违约的处理方式是应当要求违约方承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。合同双方约定了违约金的应当给付违约金;合同双方签订定金合同的应当按照定金罚则处理。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,造成对方损失的,损失赔偿额应

    2023-09-10

  • 租房合同违约了不交违约金会怎么样

    法律规定,双方当事人在租房合同中有约定违约金的,当违约方发生违约时,应当按照约定支付违约金,不支付的,守约方可以向人民法院提起诉讼,请求人民法院判决对方支付违约金。签订合同后可以在合同中约定违约金以及违约金的金额和支付方式如果违约后不支付违约金的可以

    2023-07-01

  • 假借房屋买卖骗取银行贷款签订合同有效吗?

    是无效的,假借房屋买卖以骗取银行贷款为目的属于以合法形式掩饰非法目的的情形。假借房屋买卖骗取银行贷款而签订合同是无效的,房屋合同出现违约时,应当承担的责任如下,继续履行,又称强制履行,守约方可以要求违约方按照规定继续履行合同;采取一定的补救措施;赔偿因

    2023-06-30

  • 签订合同之后违约方是否支付违约金?

    签订合同之后,合同有约定违约金的,违约方应当支付违约金。双方当事人在签订合同之后,合同中有约定违约金的,违约方在发生违约行为后,应当向对方当事人支付违约金,违约金的数额应当按照约定确定;双方当事人没有约定违约金的,违约方构成违约后,不需要支付违约金,

    2023-02-06

  • 签好合同毁约怎么处理?

    签订合同后单方违约的,违约方要承担违约的责任,如继续履行合同、赔偿损失、采取补救措施等。如果签订合同的双方当事人没有按照合同的规定履行合同,需要按照具体的规定承担相应的违约责任,因为违约的前提是合同有效,违约指违反有效合同所规定的义务所产生的责任后果

    2022-12-13

  • 签了合同没付钱怎么办

    依据我国合同法的规定,签订合同后不履行合同义务的,就会构成合同违约,违约方要承担违约的责任。当事人应当遵循诚实信用原则,根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。第一百零七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当

    2020-05-25

  • 合同违约需承担什么责任

    在签订合同之后,合同的当事人通常都是想能够按照合同约定的内容如期的履行,因为一旦违约了是要承担违约责任,但是很多人只知道违约责任,却对违约责任的具有情况不清楚。签订了合同之后,合同中有约定约定责任的,违约方应当按照合同约定的承担违约责任,并不能说因合

    2020-05-25

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  • 常年法律顾问

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  • 公司监事的法律职责和义务

    公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔

  • 行政处罚的追责时效

    行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据

  • 能否起诉不履行赡养义务的子女?由谁来提起诉讼?

    子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。

  • 劳动法经济补偿金计算方法

    劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。

  • 申请支付令的条件
  • 小额诉讼程序的适用条件
  • 不胜任工作的认定及法律要求

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