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违约金合同协议相关法律知识

  • 签订装修合同有哪些要注意的事项

    (一)选择正规的家装公司签订合同之前,业主应先审查装饰公司的手续是否齐全。同时,还应约定好违约金的赔付比例。(三)预算项目变更时,双方应该重新签订协议签合同就要“一个萝卜一个坑”,昨天的预算拿到今天就不管用了。值得注意的是,上述装修合同有三种形式:即承包

    2024-08-27

  • 天价违约金算违法吗

    违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定,一方当事人违约的,应向另一方支付的金钱。并与甲方签署房屋移交协议:乙方单方要求终止租赁合同,现将房屋交给甲方,违约责任按租赁合同协商解决。当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。

    2024-08-27

  • 合同违约法规中的相关条款

    合同因违约解除的,解除权人可以请求违约方承担违约责任,但是当事人另有约定的除外。第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。认购协议违约的话是需要赔付违约金的,虽然认购协

    2024-08-19

  • 住宿标准临时改变,旅客该怎么维权

    按照《旅行社质量包管金额补偿试行尺度》第六条规定“旅行社摆设的旅游勾当及办事档次与协议合同不符,造成旅游者经济丧失的,应退还旅游者合同金额与现实破费的差额,并补偿违约金”,就是说碰到以上环境,旅游者有官僚求旅行社退还多收的办事用度,并负担同额补偿金。

    2024-08-18

  • 辞职是否需要支付违约金?

    根据《劳动法》的规定,劳动者提前辞职不需要支付违约金,但如果签订了专项培训协议,劳动者需要补偿企业的培训费用。同时,根据《劳动法》第102条的规定,劳动者违反劳动合同解除条件或保密事项,给用人单位造成经济损失时,劳动者需要承担赔偿责任。具体赔偿范围包

    2024-08-14

  • 签订合法的竞业限制条款应注意什么

    根据《劳动合同法》第23条和第24条的规定,签订一份公平、合法的竞业限制条款或协议,应注意以下方面:。其中,竞业限制期限不得超过两年;竞业限制的范围、地域,原则上应当以能够与用人单位形成实际竞争关系的地域为限。所约定的劳动者违反竞业限制义务应支付的违约金

    2024-08-09

  • 用工方单方面解除劳动合同违约金怎样计算

    四是,用人单位为劳动者提供了专业培训,并签订了服务期协议,劳动者服务期未满,又不是按劳动合同法第三十八条的情形解除劳动合同,就要按“协议”的约定向用人单位支付违约金。劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳动合同依

    2024-08-07

  • 违约金与赔偿金的关系

    劳动者在不满合同约定时间内提出辞职,具有违约事实,这就涉及到了违约金与赔偿金的关系。胡先生早知道公司会拿出这个杀手铜,胡先生举出他搜集到的资料,想要证明公司不能同时要他违约金和赔偿金。由于胡先生在签订服务期协议后仅为公司工作了一年半,应当按比例赔偿公

    2024-08-07

  • 职工在劳动合同到期以前终止合同算违约吗

    职工在劳动合同到期以前终止合同一般不算违约,职工有提前离职的权利。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限

    2024-08-06

  • 怎样订立房产租赁中介居间合同

    甲乙双方经友好协商,本着平等、自愿、诚实信用的原则,就甲方委托乙方代理出售房屋之相关事宜达成如下协议,以资共同恪守遵行。乙方应为甲方建立购房人登记制度。  本协议有效期内,甲方私自与乙方介绍的购房人订立房屋买卖合同的,应向乙方支付违约金并支付相应的佣

    2024-08-01

  • 合同工毁约要赔钱多少

    一般以合同约定为准。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工

    2024-07-31

  • 怎么界定服务期限的条约是否有效

    依据我国劳动合同法的规定,界定服务期限条款是否合法的情形包括,双方主体是否合法、服务期限是否合法,劳动服务协议内容有没有违反法律规定等。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分

    2024-07-23

  • 职工可同时主张违约金和经济补偿金吗

    2010年6月份我辞职了,公司向我支付了3000元的经济补偿金。我国《劳动合同法》规定劳动者承担违约金仅限于劳动者违反服务期协议和竟业禁止限制协议这两种情形,这是法律为了限制用人单位随意约定违约金而侵害劳动者权益而作出的制度安排。

    2024-07-22

  • 劳务合同签竞业限制吗

    对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。

    2024-07-21

  • 土石方运输合同有哪些内容

    甲方保证施工中道路、取土、装车、卸土的畅通。甲方负责联系住宿地方,乙方车队自己交房租。违约罚金:乙方车队按约定到达后甲方如无工程安排,违约方应付给乙方违约金每车500元/天。此协议一式二份双方签定后具同等法律效力。

    2024-07-18

  • 竞业限制从什么时候开始算

    依据我国劳动合同法的规定,竞业限制协议一般是从劳动合同解除时开始计算的,并且竞业限制协议的期限不超过2年的。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。在合理性条款中,包括用人单位应支付劳动者合理的经济补偿,这是离职竞业禁止协议生效的

    2024-07-17

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    违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规

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