借贷人冒充配偶签字合同是否有效力在司法实践中，借款人冒充配偶签订借款合同的，借款合同对于债权人而言是具有法律效力的，对于配偶而言，可以按表见代理处理。第四十九条 行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以被代理人名义订立合同，相对人有理由相信行为人有代理权的，该代理行为有效。(一
2020-05-25
表见代理的判定根据从实质上讲，表见代理是一种无权代理，但是与合同法第四十八规定的狭义的无权代理有明显的区别。表见代理的法律后果是被代理人承担责任;狭义的无权代理由此产生的法律后果是由行为人(代理人)承担责任，只有经被代理人追认的，被代理人才承担相应的法律责任。
2020-05-25
不构成表见代理的行为人(一)行为人没有实施无权代理行为，即行为人拥有代理权。(一)表见代理是指行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以被代理人名义订立合同，相对人有理由相信行为人有代理权的，该代理行为有效。(二)表见代理是市场经济条件下，当事人利益的法律平衡，进一步维护社
2020-05-25
合同法对表见代理的规定表见代理的构成虽然代理人没有代理权，基于被代理人的过错，而使相对人认为其有代理权而产生代理的效力;而因代理产生的效力待定的合同是因为人理人虽然没有代理权而与相对人签约，但行为对被代理人有利，被代理人可能追认而构成效力待定的合同。如果行为人滥用代理权的
2020-05-25
不构成表见代理的情形(一)无权代理人假冒他人的名字与第三人订约，尤其是私刻本人的公章、伪造本人的营业执照或合同书等，本人对此毫不知情也无法加以防范。(二)表见代理的客观上、外表上具有足以使人相信行为人具有代理权的理由。表见代理关系的成立必须以无权代理人和被代理人之间存在特殊
2020-05-25
导致表见代理发生的主要原因有哪些1被代理人曾经以书面形式或口头形式，直接地或者间接地向相对人表示委托行为人作为自己的代理人，但事后被代理人并未对行为人授予代理权，也没有向相对人澄清这一事实，由此导致相对人相信行为人有代理权。
2020-05-25
表见代理之家事代理是怎样的对本人来说，产生有权代理的效力，即在相对人与本人之间产生民事法律关系，本人应受**代理人与相对人之间实施的民事法律行为的约束，享有该行为设定的权利和履行该行为设定的义务。本人不得以无权代理为抗辩，不得以行为人具有故意或过失为理由而拒绝承受**代理的后果，
2020-05-25
夫妻单方追认无权代理是否有效表见代理是指“指行为人虽无代理权，但善意第三人客观上有充分的理由相信行为人具有代理权，而与其为民事行为，该民事行为的后果直接由本人承担”。我国表见代理由以下要件组成：。法定代理人未作表示的，视为拒绝追认，合同无效。
2020-05-25
表见代理追偿权的问题有哪些在表见代理中，代理人的代理行为在善意无过失的相对人与被代理人之间产生有权代理的法律后果。但是，就被代理人与代理人之间的内部关系而言，代理人的代理行为在本质上仍然属于无权代理。如果是本人过错造成的表见代理，当然只能由本人去防范;如果是行为人的过错或者故
2020-05-25
表见代理以他人的转账支票结算货款法律后果由谁承担表见代理制度设计的初衷是为了保护善意相对人的利益，而相对人是否为善意则完全在于相对人能否证明自己在合同订立时有理由相信行为人有代理权。之后，应注意保全有关的证据，比如妥善保管行为人证明代理人资格的文件、盖有被代理人单位公章的空白合同、介绍信、来往函件
2020-05-25
代理人超越代理权、或者代理权终止后仍然以被代理人名义实施的行为是否有效?《合同法》第49条规定：行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以被代理人名义订立合同，相对人有理由相信行为人有代理权的，该代理行为视为有效。表见代理是指，本属于无权代理，但因被代理人与无权代理人之间的关系，具有授予代理权的外观即所谓外表授权，致使
2019-08-09
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
