车祸伤亡事故赔偿标准详解根据《劳动法》第四十四条的规定，单位可以通过补休来替代加班费。如果在休息日安排劳动者工作，单位可以先安排补休，只有无法安排补休时才需要支付不低于工资的200%的加班费。休息日一般指的是双休日。而在法定节假日加班时，单位不能安排倒休，必须按照日工资基数
2024-08-21
法定节假日上班工资如何算根据《劳动法》第四十四条的规定，用人单位在以下情形下应支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：一是安排劳动者延长工作时间的，工资报酬不得低于正常工资的150%；二是休息日安排劳动者工作且不能安排补休的，工资报酬不得低于正常工资的200%；三是法定休
2024-08-21
延时工作可以获补偿吗根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，用人单位在以下情形下应支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：一是安排劳动者延长工作时间，应支付不低于工资的150%的工资报酬；二是在休息日安排劳动者工作且不能安排补休的，应支付不低于工资的200%的工
2024-08-21
交通事故车辆损害赔偿标准解析根据中华人民共和国劳动法第四十四条的规定，用人单位在以下情况下应支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：一是安排劳动者延长工作时间的，应支付不低于工资的150%的工资报酬；二是休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付不低于工资的200%的工资报
2024-08-17
一般周六可以领结婚证吗？周六民政局不上班，不可以领取结婚证。根据《国务院关于职工工作时间规定》第七条，国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。第一千零四十六条 结婚应当男女双方完全自愿，禁止任何一方对另一方加以强迫，禁止任何组织或者个人加以干涉。第一
2024-07-25
最长不能拖欠几个月工资依据我国相关法律的规定，用人单位是不能无故拖欠工资的，而工资支付的周期为一个月，所以用人单位拖欠工资超一个月的，就要承担法律责任。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。一般情况中，公司拖欠工资属于劳动纠纷，员工要采取劳动争议处理办法拿到工资
2024-07-18
刑事拘留后的监视居住问题解析根据《劳动法》第四十四条，用人单位应根据不同情况支付加班费，而不是作为赔偿。具体标准如下：一是安排劳动者延长工作时间，应支付不低于工资的150%的工资报酬；二是在休息日
2024-07-02
法定节假日等休假相关标准休息日又称公休假日，是劳动者满一个工作周后的休息时间。劳动法第38条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息1天。1995年颁布的《国务院关于修改的决定》规定，我国职工的休息时间标准为工作5天、休息2天。该决定同时规定，国家机关、事业单位实行统一的工作时间，
2024-06-22
上班超时可以索要赔偿吗根据中华人民共和国劳动法第四十四条，用人单位安排劳动者延长工作时间的情况下，应支付不低于工资的150%的工资报酬。同时，如果在休息日安排劳动者工作且不能安排补休，应支付
2024-06-20
节假日工资双倍是额外双倍吗依据我国相关法律的规定，用人单位要休息日延长工作时间的，是在原工资标准的基础上，按双倍支付的，并不是额外的双倍工资。(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。劳动仲裁解决不下的，或是对仲裁结果不服的，那么建议可以去法院提起
2024-06-03
淘宝店铺售假产品问题解决方案《劳动法》第四十五条规定，国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，
2024-05-17
病假15天是否可以算作休息日？根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，企业职工因病或非工伤需要停止工作休养时，医疗期的长短根据个人实际工作年限和在本单位工作年限来确定。实际工作年限在十年以下、在本单位工作年限在五年以下的职工，医疗期为三个月；在本单位工作年限在五年以上的职工，
2024-05-12
如何正确填写赔偿收据平均工资的算法：职工的平均工资=一定期限内单位实际支付的全部职工的工资总额除以一定期限内全部职工的平均人数。而职工的工资总额包括基本工资、奖金、津贴补贴等在内。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
2024-04-27
劳动法年假规定详解劳动法年假规定机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。单位根据生产、工作的具体情况，并考
2024-04-09
年假没休完离职是否有补偿依据我国相关法律的规定，用人单位不安排劳动者休年假，而劳动者离职后有未休完年假的，劳动者是可以主张经济补偿的。第五条 单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年假不包括周末，国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。而且
2024-03-27
婚假十天是否包含周末休息日？根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》，职工在结婚或直系亲属死亡时可以请一至三天的婚丧假，具体天数由单位行政领导批准。如果职工和配偶不在同一地工作，或者需要去外地料理丧事，还可以根据路程远近给予路程假。在婚丧假和路程假期间，职工的工资照发
2024-03-01
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
共同海损的定义和成立条件，包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析，讨论了共同海损的争议问题，包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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