股东代表诉讼行使的具体要求是什么股东代表诉讼的具体要求和注意事项。股东代表诉讼的原告必须是公司的合法股东，且需满足一定持股时间和比例要求。股东需遵循公司规章制度中的具体规定，以书面形式请求监事会或董事会采取行动，若公司不采取行动造成损失，股东可代表公司提起诉讼。胜诉利益归属于公司所
2025-04-24
三个股东，法人和一个股东能踢掉另一个吗三个股东、法人和一个股东能否踢掉另一个股东的问题。按照公司制定的规章制度和法律要求，股东可以通过股权转让或召开股东大会等方式调整持股情况，依据公司章程或股东间协议处理，也可通过法律途径解决争议。同时，也介绍了股东表决权和股东利益受损的处理方法。遇到类
2025-04-23
为了码头更好的明天，特制定如下规章制度，规范各个人员的职责，望大家遵照执行。码头规章制度的制定及其具体岗位职责，涉及总经理、会计和副总经理的职责和工作内容。总经理负责贯彻执行上级政策、组织生产、安全等各项工作的全面领导；会计岗位需遵守国家法规，执行单位决议，做好统计工作等；副总经理负责财务管理、资金运转、安全生产等工作。这些
2025-04-21
刑事拘捕可以解除劳动合同吗根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者在以下情况下，用人单位可以单方面解除劳动合同：一是在试用期间被证明不符合录用条件；二是严重违反用人单位的规章制度；三是严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害；四是劳动者同时与其他用人单位建立劳
2025-04-20
小产权被拆了怎么处理小产权住房在拆迁过程中的处理方法。小产权住房尚未取得正式不动产登记证书，若遇到拆迁，需与拆迁方商议解决问题。处理方法包括依照规章制度办理审批手续要求赔偿、确认所有权归属、购房者从产权人或被产权人的补偿权益中分享部分收益、非法建筑不予补偿等。小产权房转
2025-04-20
劳动保障信访：信访人的注意事项及法律责任劳动保障信访中信访人应注意的事项及其法律责任。信访人需按照《信访条例》规定的方式提出信访事项，确保真实并负责任。在信访过程中，需遵守法律、法规和规章制度，不得损害国家、社会、集体利益及其他公民权益，自觉维护信访秩序。违规行为将受到相应处罚，严重情况将
2025-04-19
用人单位辞退的原因用人单位在特定情况下可以解除劳动合同的理由和方法。具体包括劳动者严重违反规章制度、绩效考核不稳定以及通过巧妙调岗等方式进行辞退的情况。对于因严重违反规章制度或绩效不合格被解雇的员工，公司必须提供充分证据并遵守法律程序。而调岗作为一种辞退手段，需确保岗
2025-04-17
劳务协议劳务协议的详细内容。协议包括期限、劳务内容、方式、适用条件、商业秘密保护、劳务报酬、个人所得税、协议终止情形、解除通知、工作移交、遵守规章制度、福利待遇、违约金、争议解决、通讯地址和合同份数等条款。甲乙双方需共同遵守，协议期限为约定年数。
2025-04-16
合作协议有劳动关系吗合作协议是否涉及劳动关系的问题。合作协议可以是平等主体间的合作关系，不一定存在劳资关系。是否构成劳资关系需考虑多方面因素，如主体资格、劳动规章制度等。同时，文章还涉及了单位欠缴社保是否属于劳动争议案件以及劳动诉讼时效的问题。劳动者与用人单位之间的纠纷
2025-04-15
租小区房做仓库合法吗租赁小区房屋作为仓库的合法性以及转租的相关问题。原业主将住宅用作仓库需要获得全体利益相关者的一致同意，并遵守法律法规和小区规章制度。而转租则需要出租人的同意，合同中有明确规定或出租人默认同意的转租行为才具有法律效力。
2025-04-14
劳动关系成立的条件劳动关系成立的条件及相关证据收集。根据劳动和社会保障部的通知，劳动关系成立需满足主体资格合法、劳动规章制度适用、劳动为业务组成部分等条件。为证明劳动关系成立，可以收集工资相关证据、社保缴费记录、职务职位身份证明等。同时，提供了各种证据收集的具体方法和
2025-04-14
股权转让的程序是怎样的呢股权转让的程序。首先需找到买家即受让方，谈妥细节后签订股权转让协议。接着按照公司规章制度和法律法规，转让方需通知其他股东并获得其过半数同意。随后，提交相关材料给公司并更新股东名单，必要时召开股东大会讨论。最后一步是去工商局办理变更手续，完成股权转让。
2025-04-13
员工犯罪解除劳动合同是否需要进行赔偿根据我国《劳动合同法》第三十九条的规定，雇主可以解除劳动合同，而无需进行赔偿，当劳动者出现以下情况之一时：（一）在试用期间被证明不符合录用条件；（二）严重违反雇主的规章制度；（三）严重失职、营私舞弊，给雇主造成重大损害；（四）同时与其他雇主建立劳动关
2025-04-12
企业三个股东不合，其中一个法人要求坚决要自己的一份资产合法吗企业股东间存在的矛盾冲突，特别是法人股东要求分配资产的情况。若该法人的要求符合公司的规章制度、股东间的约定及法律法规，且符合《公司法》和《民法典》中的合同规定，则其要求是合法合理的。对于公司欠款，通常不允许追诉股东，企业需独立承担民事责任。
2025-04-11
非股东法人要承担什么责任非股东法人需要承担的责任。虽然法人代表不是股东，但在法律和公司规章制度下，他们需要代表公司从事民事活动并承担相应的责任。如果因执行职务造成他人损害，法人需要承担民事责任。此外，非法经营和非法采砂等违法行为中，法人代表或相关责任人也需承担法律责任。具体
2025-04-11
常年法律顾问服务套餐常年法律顾问服务套餐的详细内容及价格。服务套餐包括审查合同、督促合同履行、催收欠款、发律师函、审查公司章程和规章制度等文件、尽职调查、解答法律咨询等。套餐分为A、B、C三个档次，不同档次服务内容和次数有所不同，收费标准也相应有所差异。
2025-04-10
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
