工伤认定职业病相关法律知识

(一)劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;(二)医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书。工伤认定申请表的样式由劳动保障部统一制定。第六条申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当当场或者在15个工作日内以书面形式一次性告知工伤认定

2024-08-22

先向当地劳动和社会保障局申请工伤认定，认定完后再申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果要求赔偿。买了工伤保险由保险赔付，没买的话由公司全额赔付。申请方式：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、

2024-08-22

工伤保险赔偿一般需要三十天。职工因事故负伤或被诊断为职业病，所在单位应在事故发生之日或诊断之日起30天内向劳动和社会保障部门申请工伤认定。根据《工伤保险条例》规定，单

2024-08-22

工地工伤赔偿的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。工伤认定后，职工享受工伤保险待遇，如果劳动能力丧失，则享受伤残待遇。根据《工伤保险条例》第六十四条，工资总额是指用人单位支付给全部职工的劳动报酬总额。本人工资高于

2024-08-22

(一)工伤认定申请表;工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。工伤保险的认定：劳动者因工负伤或职业病暂时或永久失去劳

2024-08-20

申请工伤认定后，如果劳动者提出与劳动单位解除合同的，还可以获得相应的赔偿吗?总的来说，在受到工伤后，劳动者有权选择继续留在用人单位，保持劳动关系;也可以提出解除劳动合同，终止劳动关系。根据《劳动合同法》第42条，劳动者在单位“患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的”，甚至疑似职业病而在诊断留医观察的，用人单位都不得解除劳动合同，否则认定为非法解雇，要作出经济赔偿。

2024-08-20

(一)工伤认定申请表；(二)与用人单位存在劳动关系的证明材料；(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

2024-08-18

工伤意外死亡赔偿没有上限，根据实际情况确定。工伤认定范围包括从事本单位工作、负责人指定工作、科学实验、职业病、意外伤害、职责伤害、维护国家利益、军人复原转业、因公

2024-08-18

工伤费计入“管理费用--福利费”科目。用人单位注册地与生产经营地不在同一统筹地区的，原则上在注册地参加工伤保险。未在注册地参加工伤保险的，在生产经营地参加工伤保险。农民工受到事故伤害或患职业病后，在参保地进行工伤认定、劳动能力鉴定，并按参保地的规定依法

2024-08-17

根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或被诊断为职业病后，用人单位应在30天内向社会保险行政部门申请工伤认定。如果用人单位未按时提出申请，职工或其亲属可以

2024-08-17

工亡赔偿金的分配原则一般按照继承法进行，父母、配偶和子女各占1/3，具体份额可根据实际情况协商调整。工亡认定需要提供工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗资料或职业病

2024-08-17

职业病工伤认定后，可以获得相应的赔偿，包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、护理费等。在职工休养期间，还可以享受停工留薪的待遇，停工留薪

2024-08-15

请求依法认定申请人在2011年11月3日受伤为工伤。用人单位未在规定期限申请认定的，职工或直系亲属可在伤亡事故或职业病确诊之日起一年内直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位或职工对工伤认定申请不予受理的决定或工伤认定结论不服的，可以在收到决定之日

2024-08-14

眼睛受伤工伤鉴定标准分为一级到十级，根据不同的视力损伤程度进行分类。申请工伤认定时需要提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书。工伤鉴定由省、地（市）二级劳动鉴定委员会进行，可以委托医院或聘请专家组进行鉴定，但必须客观公正

2024-08-13

根据《工伤保险条例》，工伤认定标准包括在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害、在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害、患职业病、因工外出期间受

2024-08-12

工伤的认定与赔偿是指劳动者因工作原因受到事故伤害、暴力伤害、患职业病等情况，或在工作外出期间受到伤害或发生事故下落不明等情况，应被认定为工伤。被认定为工伤的劳动者可

2024-08-12