劳动法加班调休规定是怎样的《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。法定节假日工作的，按照地方法规规定。
2023-10-25
产假天数包括节假日吗怀孕到生产这是女人一生的重大难关，难以磨灭的记忆，因为这是带给女人身心灵最大刺激的时刻。想必很多人都想要了解，产假天数包括节假日吗？产假工资发放标准是怎样的呢？产假期间合同到期个人不续签怎么处理？ 2、难产，增加产假15天； 产假98天是包括双休
2023-09-10
年假工资是按照基本工资算吗毫无疑问，年假是一种法定的福利，员工休年假也是有工资的，不同于法定节假日的工资计算，年假工资也是有套计算标准的，当然，也是跟基本工资有点关系的。 以上就是手心律师网小编为您整理的“年假工资是按照基本工资算吗”的相关内容，我们可以知道，休年假等同
2023-08-23
加班请假工资怎么算加班工资有三个标准，正常工作日加班加点的为1.5倍，如果是休息日的则为2倍，如果是法定节假日的，那么按照3倍计算。因此接下来将由手心律师网小编为您介绍关于加班请假工资怎么算及其相关方面的知识，希望能够帮助大家解决相应的问题。 根据法律规定可以得知，
2023-08-22
带薪年假最低工资标准怎么确定年休假工资的基本规定在一般情况下职工享受年休假期间可以获得与日常工作期间相同的工资，其具体计算公式为：职工本人月工资÷月计薪天数。是按照《职工带薪年休假条例》第三条的规定进行工资计算。其中国家法定节假日和休息日不计入年假。 年休假所依据的
2023-08-22
法定节假日加班可以调休吗很多公司由于经营性质或者项目要求等情况，法定节假日需要员工进行加班。 按照《劳动法》第40、44条的规定，法定节假日安排加班的，应当按不少于工资300%的标准发放加班工资;在休息日安排加班的，可以调休，不能调休的按不少于工资200%的标准发放加班工资。
2023-08-21
春节放假是有薪假期吗我国的传统节日有很多，最隆重、最盛大的节日莫过于春节了。同时，春节也是国家规定的法定假日。既然是法定假日，那么就一定会有休假安排。那么春节放假是有薪假期吗？ 国家法定节假日统一放假，都属于带薪休假，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
2023-08-20
工作日加班到11点工资怎么算(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;如常见的节假日加班，需要支付三倍工资等。如遇到职工的工伤假，或者计划生育假等情况下，发放的工资。
2023-06-26
工作日加班时薪不低于多少倍法定节假日加班的，工资按日常工资标准的三倍计算，这里的三倍是指法定节假日加班当天实际得到的工资数额为三倍，即平日100元，三倍加班工资为300元。
2023-06-25
公司能否随意安排员工加班安排劳动者在法定节假日加班的，应当向劳动者支付三倍的工资。第三十一条， 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。现实中，要是单位安排员工在周末加班的话，日后又安排了补休的，那此时可以不用支付加班费。
2023-06-03
工作日加班的时薪是平时的多少倍在工作日加班的与双休日和法定节假日加班不同，虽然单位都是需要支付员工相应的加班工资，但实际计算的时候是按照不同的标准来计算的。
2023-05-25
平时加班到11点怎么算工资法定节假日加班时薪=月工资基数÷全年月平均计薪日÷8×300%×加班小时数。因为法定节假日和休息日的性质不同，所以加班工资也不一样，节假日的加班工资要高于休息日的加班工资。在不同的情况下安排员工加班的，那此时计算加班费的时候具体的标准就是不同的，其中安排工
2023-05-24
拿月薪的有没有加班费法律规定，用人单位应当按照工资相应的标准支付加班费。如果是法定节假日加班的，需要支付三倍工资，休息日加班的，支付双倍工资，下班之后加班的，支付1.5倍的工资。
2022-12-13
工资必须支付的日期有哪些规定如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。(一)企业支付给劳动者的工资不得低于当地人民政府规定的最低工资标准。企业支付劳动者工资时，必须书面记录所支付工资的数额、时间、领取者
2022-10-22
公司压两个月工资是否符合法律规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。用人单位拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期仍未支付的，向劳动者加付赔偿金。如果公司拖欠工资或者发放工资标准低于当地最低工资标准，或者与劳动合同约定
2022-05-07
夫妻双方均为再婚还能享受婚假待遇吗但是某些省市出台规定，法定节假日是不包含在婚假内的，如江苏。但是不管如何，婚假工资都不会低于最低工资标准。
2022-04-12
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
共同海损的定义和成立条件，包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析，讨论了共同海损的争议问题，包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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