上班得新型肺炎算工伤吗员工因工作而感染新型肺炎，如果不是从事新冠肺炎预防和相关工作人员则不能认定工伤。人社部于2020年1月23日发布的《关于因履行工作职责感染新型冠状病毒肺炎的医护及相关工作人员有关保障问题的通知》的规定：。工伤并发症是可以申请鉴定的。工伤鉴定一年以后或者多年
2020-07-21
上班期间感染肺炎算工伤吗依据我国相关法律规定，在新型冠状病毒肺炎预防和救治工作中，医护及相关工作人员因履行工作职责，感染新型冠状病毒肺炎或因感染新型冠状病毒肺炎死亡的，应认定为工伤。各级人力资源社会保障、财政、卫生健康行政部门要密切配合，搞好服务，及时共同做好上述人员的工伤
2020-07-21
农民工确认工伤认定的方法有哪些但职工所在单位未在事故发生之日起30日内申请工伤认定的，将要承担一定的责任。职工个人申请认定工伤，单位应承担举证责任。用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担)。劳动保障行政部门工作人员与工伤认
2020-07-21
因公殉职抚恤标准是怎样的对因公牺牲的人员家属的抚恤，按照《军人抚恤优待条例》的规定执行;而因公殉职的抚恤，则按照国家事业单位人员工伤死亡政策执行，具体是人事部、财政部人薪发[1994]48号《关于工资制度改革后事业单位工作人员死亡一次性抚恤金计发问题的通知》，其中关于死亡一次性抚恤
2020-07-21
工伤认定申报程序(一)用人单位未按上述规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。劳动保障行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。
2020-05-25
工伤认定申请期限为一年据劳动保障部工作人员介绍，，如用人单位不按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以在事故伤害发生或者诊断为职业病后1年内，向劳动保障部门提出认定申请。
2020-05-25
个人申请工伤认定时限一年用人单位——应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。（用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。申请认定工伤是有时限的。该工作人员提醒：申请
2020-05-25
少年工伤断臂申请劳动仲裁获赔八千四川省仪陇县复兴镇八股井村村民阳*光是家中的独子，他想通过打工来改善家庭的贫困生活。在被送往医院的途中，阳*光看到自己的左臂还连在身上。2004年5月9日，阳*光的律师袁-翌到无极县劳动和社会保障局递交工伤认定申请书，而该局工作人员说，必须有劳动合同，或是厂方
2020-05-25
农民工确认工伤认定是怎样的但职工所在单位未在事故发生之日起30日内申请工伤认定的，将要承担一定的责任。职工个人申请认定工伤，单位应承担举证责任。用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担)。劳动保障行政部门工作人员与工伤认
2020-05-25
做出工伤认定对方不服怎么处理(一)用人单位未按上述规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。劳动保障行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。申请工伤认定的职
2020-05-25
工伤认定要3个月吗,工伤认定的流程是怎样的工商保险第二十条有说，社会保险行政部门对受理的事实清楚的，权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。(三)劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据需要可以指派两名以上工作人员对事故伤害进行调查核实。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间
2020-05-25
对于工伤认定有异议该怎么办劳动保障行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。
2020-05-25
没有劳动合同,申请工伤怎么认定存在劳动关系劳动保障行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。
2020-05-25
机关事业单位工作人员因伤病丧失工作能力和因工伤残程鉴定委员会的主要职责是：综合管理全市度等级的鉴定工作；承办市政府交办全市度等级的鉴定工作；建立医疗卫生专家库；指定体检医院和聘请鉴定工作的医学专家。委员会下设办公室，由刘-奇同志兼任办公室主任，负责鉴定委员会日常工作。
2020-05-25
什么样的情况才能算工伤朋友母亲在下班回家路上被摩托车撞了，大脑严重受伤，送医院后没抢救过来，肇事司机是个聋哑人，赔偿能力也很有限，这个能算工伤么?可以申请工伤认定。按照医院对当事人的交通事故创伤治疗所必须的费用计算，凭据支付。按照交通事故发生地国家机关工作人员的出差伙食补
2020-05-25
工商局工作人员值班期间死亡,能认定为工伤吗依法应认定为工伤或视同工伤。(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救
2019-08-09
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
共同海损的定义和成立条件，包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析，讨论了共同海损的争议问题，包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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