某电气焊门市部系业主张某开办的个体工商户,领有工商机关颁发的营业执照。2016年3月1日,门市部雇工李某在工作期间意外受伤,造成六级伤残。事发后,张某注销工商登记,关门停业。李某治疗终结后,在法定期限内向人社局提出工伤认定申请。工伤认定所依据的劳动关系事实
2023-09-27
企业拟迁移至所在地工商行政管理局登记的申请报告;《企业营业执照》正、副本;办理时限:换证3个工作日。
2023-09-13
财务人员渎职罪立案标准:如果该财务人员属于国有公司、企业、事业单位的工作人员,滥用职权,并造成严重后果,涉嫌犯罪,予以追诉。(一)造成国家直接经济损失数额在三十万元以上的;(二)造成有关单位破产,停业、停产六个月以上,或者被吊销许可证和营业执照、责令关闭
2023-09-07
通常来说如果是我们大家在企业工作的话因为企业本身的一些原因导致倒闭的话,那大家肯定是可以去社会保障局申请相关的失业金的,这样的情况基本都能直接领取很大额的失业金。那么,有营业执照能办失业贷款吗?
2023-09-03
商事登记机关完成核准登记工作后,会通过网上或以短信通知申请人。由于篇幅所限,如需详细的解答,建议咨询律师。
2023-09-02
商事登记机关完成核准登记工作后,会通过网上或以短信通知申请人。由于篇幅所限,如需详细的解答,建议咨询律师。
2023-09-01
商事登记机关完成核准登记工作后,会通过网上或以短信通知申请人。由于篇幅所限,如需详细的解答,建议咨询律师。
2023-08-23
公司解散一般给员工赔偿。公司被吊销营业执照、责令关闭、撤销,公司决定提前解散或者被依法宣告破产的,公司应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准计算。(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同
2023-08-19
办理时限:5个工作日。规定:未经企业登记机关依法核准登记并领取营业执照,以合伙企业名义从事经营活动的,由企业登记机关责令停止经营活动,可以处以5000元以下罚款。
2023-08-18
禁止使用童工的法律规定:用人单位违反法律规定,雇佣未满十六周岁的未成年人工作的,由劳动行政部门责令改正,按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。
2023-08-18
有固定收入的,由用人单位提供受害人最近一年的工资表和营业执照副本的复印件,并加盖单位公章。内容包括受害人在单位的工作时间、职务和最近一年平均的月工资。所在的工作单位可出具受伤人员误工时间的证明,并加盖单位公章。
2023-08-17
办理时限:5个工作日。规定:未经企业登记机关依法核准登记并领取营业执照,以合伙企业名义从事经营活动的,由企业登记机关责令停止经营活动,可以处以5000元以下罚款。
2023-08-17
还需要带上失业证、失业人员优惠证、特困证等及复印件,这样可以依照国家有关规定享受减免管理费的政策优惠。携带上述文件到当地所属的工商所,向工作人员说明要办理那一类的营业执照。
2023-08-12
还需要带上失业证、失业人员优惠证、特困证等及复印件,这样可以依照国家有关规定享受减免管理费的政策优惠。携带上述文件到当地所属的工商所,向工作人员说明要办理那一类的营业执照。
2023-08-11
综上所述,法律没有规定过公司在办理营业执照的时候必须要提供房产证,但必须要提供住所使用证明。在司法实践中,设立公司时必须要办理营业执照,办理营业执照之前有诸多的准备工作,例如要先确定公司的类型,名称,注册资本等。
2023-06-29
公司起名核准后需要递交公司设立登记申请书、委托协议书和公司章程。还需要股东会决议、公司住所证明和股东身份证复印件若干张。七个工作日后在工商局领取营业执照。银行新增企业对公账户,需要建筑劳务承包资质的去当地建设部门申请办理。劳务派遣单位应当依照公司法的
2023-06-21
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。