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公司法关联交易相关法律知识

  • 公司法中的回避制度指什么

    表决权回避制度表决权回避制度是指当一股东与股东大会讨论的决议事项有特别的利害关系时,该股东或代理人均不得就其持有的股份行使表决权的制度。由于关联交易的机会一方面容易把握在控股股东手中,另一方面正当的关联交易对公司是有利的,所以我国公司法并不禁止关联交

    2024-11-01

  • 有限公司改制方案

    ______集团。根据《中华人民共和国公司法》及其他法律、法规的要求,经过反复酝酿和论证,现确定企业改制方案如下:) 六、关联交易和同业竞争

    2024-10-16

  • 股东代表诉讼可以撤诉申请书吗

    依据我国公司法的规定,股东代表诉讼的范围是公司高级管理人员或者其他人员侵害公司利益而提起的,如果申请书侵害公司利益,是可以起诉撤销的。所谓不正当关联交易是以关联者之间的交易为名,一方或多方利用其优势地位,采用不正当的手段损害另一方或有关人员的利益,以

    2024-03-28

  • 关联交易如何损害公司利益及法律维权途径

    根据中华人民共和国公司法第一百二十四条,如果关联交易损害了公司利益,股东可以向人民法院提起诉讼,要求控股股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人员赔偿所造成的损失。

    2024-03-06

  • 新公司法关于公司关联交易的规定

      关联交易就是企业关联方之间的交易,关联交易是公司运作中经常出现的而又易于发生不公平结果的交易。关联交易在市场经济条件下主为存在,从有利的 方面讲,交易双方因存在关联关系,可以节约大量商业谈判等方面的交易成本,并可 运用行政的力量保证商业合同的优先执

    2023-08-15

  • 外商独资银行是否遵循有关关联交易的规定

    依据我国相关法律的规定,外商独资银行、中外合资银行应当遵守国务院银行业监督管理机构有关于关联交易的规定。第四十二条 外商独资银行、中外合资银行应当遵守国务院银行业监督管理机构有关公司治理的规定。公司法并不禁止关联交易,但禁止关联交易对公司利益造成损害

    2021-12-24

  • 如何保护上市公司中小股东权益

    尽管我国《上市公司治理准则》中鼓励上市公司采取累计投票制,但笔者建议应在《公司法》的完善中,通过法律规定该制度并明确其救济途径,以防权利的纸面化,使权利的实现沦为空谈。目前在我国,上市公司关联交易的现象屡见不鲜,但公司法并没有股东表决权排除制度的法律

    2020-05-25

  • 关联交易及公司法人人格否认之研究

    在该部分中论述了关联交易的定义;关联主体的范围;关联公司的特性及关联交易的控制形式和表现形式。在该部分中,分析了公司法人人格否认制度的本质及特点;公司法人人格否认,在我国审判实践中的应用和不足;公司法人人格否认,在执行程序中引入的理由。

    2020-05-25

  • 新三板法律尽调实务系列二——关联交易问题的处理

    关联交易是指关联方之间转移资源、劳务或义务的行为,而不论是否收取价款。几乎所有的商业合作都可能构成关联交易。全国股份转让系统对于关联方及关联人认定的基本要求是,按照《公司法》和《企业会计准则第36号——关联方披露》以及“实质重于形式”原则予以认定。判断

    2020-05-25

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  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 公司监事的法律职责和义务

    公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔

  • 行政处罚的追责时效

    行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据

  • 能否起诉不履行赡养义务的子女?由谁来提起诉讼?

    子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。

  • 劳动法经济补偿金计算方法

    劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。

  • 申请支付令的条件
  • 小额诉讼程序的适用条件
  • 不胜任工作的认定及法律要求

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