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违反法律月工资相关法律知识

  • 无理由辞退赔偿多少

    依据我国相关法律的规定,无理由辞退劳动者的,赔偿多少钱要依据劳动者在用人单位工作年限而定,工作满一年支付一个月工资,如果是违反相关规定辞退的,如劳动得在三期等,双倍支付补偿。用人单位违反《劳动合同法》规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,

    2024-07-17

  • 法律对于农民工的保护是如何的

    我国最低就业年龄为16周岁。严禁使用童工,对违反规定招用了童工的单位或个人,由劳动部门责令其将童工送回原居住地,所用费用,全部由用人单位负担,并视情节给予行政处分或罚款。劳动者在法定节假日、婚丧假期间及社会活动期间也应当有权利取得工资,与上年相比,30岁

    2024-07-09

  • 关于严重违反公司规章制度的法律问题处理方案

    根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条,如果员工严重违反公司的管理制度,公司有权解除劳动合同,并无需支付经济补偿。员工也无权要求赔偿。如果公司不按时支付员工工资

    2024-07-08

  • 劳动仲裁赔偿标准及相关法律解析

    劳动仲裁赔偿标准如下:1. 如果用人单位在雇佣员工一个月到一年期间内未与劳动者签订书面劳动合同,则应每月支付给劳动者两倍的工资。2. 如果用人单位违反相关规定未与劳动者签

    2024-07-07

  • 解雇赔偿金是否应该是双倍?

    根据《劳动合同法》第48、87条,用人单位无故辞退劳动者时需要支付赔偿金,但赔偿金的计算应根据实际情况,可能不是两倍工资。根据法律规定,用人单位违反规定解除或终止劳动

    2024-07-05

  • 离职后公司未签订合同的赔偿问题解析

    根据《劳动合同法》第八十二条规定,如果用人单位在员工入职一个月后未与其签订书面劳动合同,应当向员工支付每月工资的两倍。同样地,如果用人单位违反法律规定,未与员工签订

    2024-07-03

  • 员工不加班被老板扣工资,能否向老板提起诉讼?

    根据中华人民共和国劳动法和劳动合同法的相关规定,雇主不得克扣或拖欠员工的工资。如果雇主不支付加班费,违反了法律规定,员工可以申请劳动仲裁,但需要提供相应证据。根据《

    2024-07-03

  • 由建设单位清偿农民工工资的情形

    依据我国相关法律的规定,由建设单位清偿农民工工资的情形违法分包工程造成拖欠工资;工程建设项目违反国土空间规划、工程建设等法律法规,导致拖欠农民工工资等。低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,人民法院应当依法发出支付

    2024-06-26

  • 外企公司倒闭员工赔偿问题解析

    员工犯错误被辞退后是否有工资,取决于错误的性质和严重程度。如果错误只是一般性的,并未严重违反法律和劳动规章制度,单位辞退员工可能是违法的。在这种情况下,员工有权要

    2024-06-20

  • 正常离职扣绩效合法吗

    依据我国相关法律的规定,劳动者正常离职的情况下,用人单位扣劳动者绩效工资,是属于无故克扣工资的情形,是违反劳动法的。公司一般以15日为分界限来缴纳你的五险一金,15日之前入职的当月五险一金由上家公司承担,15日之后入职的由现在入职的公司承担来缴纳。尽量安排

    2024-06-12

  • 孕妇怀孕期间公司解除劳动合同应获得什么赔偿

    依据我国相关法律的规定,怀孕女职工被用人单位解除劳动合同的,用人单位要按女职工工作年限,支付双倍经济补偿,工作满一年支付两个月工资。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合

    2024-06-10

  • 股东违反竞业禁止赔偿标准是怎样的

      股东违反竞业禁止赔偿的标准在法律中并未做出规定,当事人可以通过协商自行确定。在工资中划出一部分作为保密费或竞业限制的做法是没有根据的,因为国家对工资是有严格规定的。  可以免除劳动者的竞业限制义务且已支付补偿金不予返还。  竞业限制是基于员工的忠

    2024-06-10

  • 临时工辞职的法律规定

    根据劳动法规定,除法定情形外,用人单位不得克扣或无故拖欠劳动者工资,也不能拒绝支付延长工作时间的工资报酬。如果用人单位违反法律规定,以担保或其他方式向劳动者收取财物,

    2024-06-10

  • 主播签公司不给工资算不算违约

    依据我国相关法律的规定,如果主播与公司签订的是劳动合同,公司不按劳动合同约定给工资就违反,如果签订的不是劳动合同,有约定的不给工资就不算违约。(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号

    2024-05-26

  • 拖欠工资超过一年的还能投诉吗

    依据我国相关法律的规定,拖欠工资超过一年的,劳动者还是可以向劳动保障监察部门投诉的,拖欠工资2年内还是会查处的。第二十条 违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障行政部门不再查处。首先,我国刑法

    2024-05-20

  • 公司规章制度违纪行为处理及建议

    这是一位超市收银员的遭遇。他在工作中违反了公司规定,被解雇并罚款1300元。然而,公司后来又拒绝支付他的工资,并要求追究他的法律责任以赔偿商场受损。他感到非常无助和困

    2024-05-16

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    工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式,包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准,身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残,享受工伤保险条例规定的待遇,包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时,介绍了劳动能力鉴定的

  • 封建迷信的定义和特征

    封建迷信的定义、特征、历史渊源和其与科学方法的对立关系。封建迷信是人们对事物产生盲目信仰和崇拜的状态,表现在对超自然力量的盲目信任。某些大规模、影响力较大的封建迷信活动可能触犯法律,扰乱公共秩序,损害他人身体健康,并可能面临党内处分、拘留和罚款等处罚

  • 一、高利贷的定义及利率范围

    高利贷的定义及利率范围,根据法律规定,年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》,年利率超过此范围的利息约定被视为无效,已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围

  • 什么是高利贷,高利贷如何界定,放高利贷违法吗

    高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定,民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍,超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪,年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。

  • 建筑施工许可证办理条件的要求
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