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违反合同违法吗相关法律知识

  • 公司解除劳动关系的赔偿标准

    公司解除劳动关系的赔偿标准。根据不同情况,赔偿标准包括违法解除劳动关系的赔偿金、依法解除的经济补偿金、未提前通知的额外工资以及劳动者存在违法行为的处理等。同时,《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》也规定了不同情况下的补偿标准,如违反劳动法规定的经济补

    2025-04-14

  • 建筑工程的转包和违法分包的界定

    建筑工程中总包企业、专业分包企业和劳务分包企业的类型和职责,以及建筑工程转包和违法分包的界定。转包指总承包人违反法规将工程变更合同主体或以包代管,不参与现场管理;违法分包指总承包人违反合同约定将工程分包给无资质的分包人或不参与现场管理。查处时需核查合

    2025-04-09

  • 辞退实习期员工是否合法?符合条件合法

    实习期员工被辞退是否合法的问题。根据劳动法规定,用人单位在实习期内解除劳动合同必须符合一定条件,否则违法。文章列举了合法解除劳动合同的多种情形,如员工不符合录用条件、违反规章制度、重大失职等。除此之外,用人单位不得随意在试用期内解除劳动合同。员工在试

    2025-04-07

  • 怀孕女职工的裁员补偿标准

    怀孕女职工遭遇裁员时的补偿标准。法律规定用人单位在女职工怀孕期间不得裁员,如违反规定,需支付双倍经济补偿。补偿标准根据女职工的工作年限和工资水平计算,最高不超过十二年。用人单位如违法解除或终止劳动合同,应支付赔偿金。

    2025-03-26

  • 如果合同过期,公司会自动续约,是不是违法

    合同过期后公司自动续约是否违法的问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》,合同到期并不会自动续签,若公司在合同中规定“没意见则自动续签”,这违反了书面签订劳动合同的原则。劳动合同涉及工作关系,劳动者应有机会确认自身权益,不能仅凭一份合同决定未来权益。同

    2025-03-25

  • 违法分包是指哪些

    违法分包的概念和条件。违法分包是指施工单位违反法律法规或施工合同约定,将工程分包给不具备资质的单位或个人,或者将工程分包后不进行现场管理。合法分包须经发包人同意,分包人须具备相应资质条件,且只能分包部分非主体结构的施工。

    2025-03-21

  • 建设工程分包合同的效力认定

    建设工程分包合同的定义、法律规定以及内容和要点,分包商的责任归属以及违法分包的认定和法律效力。分包合同只有在总承包商将工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位,且不违反法律强制性规定的情况下才具有法律效力。

    2025-03-13

  • 建行被罚30万,涉嫌什么违法行为

    中国建设银行某支行因欺骗投保人被银保监会处罚30万的事件。该行为违反了《中华人民共和国保险法》的相关规定,涉及欺骗投保人、隐瞒重要情况、为保险合同当事人提供虚假证明材料等行为。同时,文章还介绍了保险代理人的权利和义务,包括获取劳务报酬、独立开展业务活

    2025-03-12

  • 怀孕了公司可以辞退吗

    怀孕期间的公司是否可解雇员工的问题。据《中华人民共和国劳动法》规定,女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同。违反规定者需支付赔偿金。员工若遭遇违法解雇,可选择要求继续履行合同并支付工资损失或要求赔偿金。选择哪种方式取决于员工未履行完的

    2025-03-10

  • 担保合同上经签定签名不是自己的签的,指纹是自己的,法庭上如何抗辨

    担保合同上签名不是自己的签的但指纹是自己的的情况,在法庭上如何抗辩。合同有效的条件包括行为人具有相应的民事行为能力、合同双方意思表示真实以及合同内容不违反法律法规。同时,文章还涉及了违法发放贷款和催债上门走访的相关法律知识。

    2025-03-06

  • 开除员工赔偿金标准

    根据《劳动合同法》规定,公司开除员工且属于违法开除情形的,应按照一定标准进行赔偿。具体标准是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付,不满一年按一年计算,不满六个月支付半个月工资的经济补偿。同时,用人单位违反劳动合同法规定解

    2025-03-04

  • 定金有时间限制吗

    定金的时间限制以及不签合同收取定金是否违法的问题。定金是为了确保交易顺利进行而支付的一笔担保款项,其金额不能超过主合同标的额的20%,并且是有时间限制的,除非合同被判为无效。没有签订合同的情况下收取定金也是违法的,但只要双方私下约定好合同内容且不违反

    2025-02-28

  • 试用期满前几天辞退员工,要赔偿吗?可能要。

    试用期满后辞退员工是否需要赔偿的问题。根据《劳动合同法》规定,如果员工在试用期后符合特定条件被辞退,如不符合录用条件、违反规章制度等,用人单位无需支付经济补偿金。但如果涉及违法解除合同,则需支付二倍经济补偿金的赔偿金。文章还涉及其他与解除劳动合同相关

    2025-02-28

  • 实习期没有签合同可以直接离职吗

    实习生在离职时是否可以直接离职的问题。虽然法律没有明确规定实习生必须签订书面合同,但建议实习生在离职前提前通知用人单位。同时,《劳动合同法实施细则》规定了劳动者可以解除劳动合同的情形,如用人单位存在违法行为或违反劳动合同的约定等情况,劳动者可以解除劳

    2025-02-28

  • 中介公司把房屋合租违法吗

    房屋中介将房屋合租是不是违法,要依据签订的委托合同而定,如果没有要求房屋合租的,就是属于违反合同的行为。居间人故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况,损害委托人利益的,不得要求支付报酬并应当承担损害赔偿责任。第四百二十六条 居间人促成合同成

    2025-02-18

  • 无效合同的概念及特征是什么

    所谓无效合同,是相对于有效合同而言的,它是指合同虽然已经成立,但因其在内容和形式上违反了法律、行政法规的强制性规定和社会公共利益,因此应确认为无效。例如,当事人订立的非法买卖枪支弹药的合同、订立进口“洋垃圾”的合同等属于违法的无效的合同。无效合同的违

    2025-02-16

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  • 行政诉讼时效的规定

    行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定,以保障公民、法人或其他组织的合法权益。

  • 新《民诉法》下的诉讼保全程序

    新《民诉法》下的诉讼保全程序,包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的,法院有一定的裁量权;申请方式包括书面和口头;保全措施包括查封、扣押等;诉前保全在起诉前,诉讼保全在诉讼程序开始后;保全对

  • 建筑法第二十八条规定的承包单位违法转包行为

    建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理,将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件,包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外,文章还涉及了建设工程质量管

  • 公司法中监事会的设立和职权

    公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理,以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用,并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。

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