用人单位违法辞退孕妇 相关赔偿项目《妇女权益保障法》第26条规定：任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。第87条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2024-09-10
《试用期辞退通知书》如何书写,以避免违法解除的赔偿金辞退通知书是公司与员工解除劳动合同所使用的文书。辞退员工通知书主要内容包括被辞退员工的姓名、辞退的原因、辞退待遇和补偿的处理等。制作辞退通知书的基本要求是要把辞退的理由解释清楚。第八十九条规定用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书
2024-09-08
超过试用期的赔偿金计算方法解析根据《劳动合同法》第八十三条的规定，用人单位违反法律规定与劳动者约定试用期的，劳动行政部门将责令其改正。如果违法约定的试用期已经履行，用人单位将按照劳动者试用期满月工资为标准，向劳动者支付赔偿金，支付的金额将根据超过法定试用期的期间来确定。此外，同一
2024-09-03
离职补偿的获得条件与情况有哪些？根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条和第八十七条的规定，如果用人单位违反劳动合同法规定解除或终止劳动合同，或者未按照合同约定提供劳动保护、劳动条件或未及时支付劳动报酬等违法情况，劳动者可以获得离职补偿金。根据法律规定，如果劳动者要求继续履行劳动
2024-09-03
公司末位淘汰制的法律应对措施根据《劳动合同法》规定，公司利用末位淘汰制解除劳动合同是违法的。如果劳动者被公司以末位淘汰制为理由解雇，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉，或者提出劳动仲裁要求继续履行劳动合同或者让公司支付赔偿金。根据法律规定，用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳
2024-08-27
关于留置担保范围的规定是如何的《中华人民共和国担保法》第八十三规定：“留置担保的范围包括主债权及利息、违约金、损害赔偿金、留置物保管费用和实现留置权的费用。”债务人违反合同的约定的违约金，包括法定违约金和约定违约金。损害赔偿金，是在保管、加工承揽、运输等合同关系中，由于一方的违法
2024-08-26
行使代理权时要注意什么问题所谓滥用代理权的行为，是指代理人违法行使代理权的情况。代理人在违反法律有关代理权行使的规则、要求的情况下行使代理权;而其中最具有典型意义的是委托代理关系赖以产生的委托合同和授权行为。委托合同和授权行为虽同是委托代理关系产生的依据，但二者是有区别的。
2024-08-25
加班不给加班费是否违法？请律师解析根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，用人单位不得违反法律规定延长劳动者的工作时间，而且应当按照规定向劳动者支付加班费。具体标准是在标准工作日内延长工作时间支付不低于工资的150%的工资报酬，休息日支付不低于工资的200%的工资报酬，法定休假日支付不
2024-08-22
孕期解除合同赔偿计算方法用人单位违法解除劳动合同应支付赔偿金，每工作一年支付2个月工资。用人单位解除合同应出具证明并办理档案和社保转移手续。劳动者应按约定办理工作交接，用人单位在交接时支付经济补偿。已解除或终止的合同应至少保存二年备查。用人单位违反规定解除合同应向劳动者支付
2024-08-21
经营内容违法合伙时签的协议有效吗如果仅仅只是超出了经营范围没有其他特殊情况合同是有效的，合同法52条对无效的合同情形进行了规定。而合同只有违反了禁止性的法律规定才为无效，而你超过经营范围不属于违反了禁止性规定，合同应当有效。核定的企业经营范围是区分企业合法经营与非法经营的法律界限。
2024-08-19
环境侵权原告违法要承担什么责任给相邻方造成妨碍或者损失的，应当停止侵害，排除妨碍，赔偿损失。第124条规定，违反国家保护环境防止污染的规定，污染环境造成他人损害的，应当依法承担民事责任;第107条规定，因不可抗力不能履行合同或者造成他人损害的，不承担民事责任。第90条规定，造成海洋环境污
2024-08-17
如何计算被工厂辞退后的工资根据《劳动合同法》第四十八条的规定，如果用人单位违反劳动合同法规定解除或终止劳动合同，劳动者有权要求继续履行合同。如果劳动者不要求继续履行合同或者合同已无法继续履行，用人单位应按照本法第八十七条的规定支付赔偿金。具体计算方式为：如果用人单位违法解除或
2024-08-17
放高利贷为什么会构成犯罪放高利贷属于违法，但是一般情况下不构成犯罪。民间借贷属于民事行为，受到民法和合同法的约束和保护。但根据《合同法》第二百一十一条规定：“自然人之间的借款合同约定支付利息的，借款的利率不得违反国家有关限制借款利率的规定”。借贷双方约定的利率超过年利率36%
2024-08-16
违法在承包土地上建房买到哪举报依据我国农村土地承包法的规定，在承包的土地上违法建房的，发包人可以到村委、房屋管理部门等地进行投诉。第五十五条 承包合同中违背承包方意愿或者违反法律、行政法规有关不得收回、调整承包地等强制性规定的约定无效。第六十条 承包方违法将承包地用于非农建设的，由
2024-08-13
公司部门解散给员工调职违法吗用人单位调整劳动者工作岗位，同时符合以下情形的，视为用人单位合法行使用工自主权，劳动者以用人单位擅自调整其工作岗位为由要求解除劳动合同并请求用人单位支付经济补偿的，不予支持：。(二)调整工作岗位后劳动者的工资水平与原岗位基本相当；(四)无其他违反法律法规
2024-08-07
放弃无固定期限合同的承诺书是否有效放弃无固定期限合同的承诺书显然违法，按照劳动合同法第十四条你要坚持签无固定期限合同，不能自愿放弃。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合
2024-08-05
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
共同海损的定义和成立条件，包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析，讨论了共同海损的争议问题，包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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