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委员会调解协议相关法律知识

  • 劳动争议调解时间的法律规定及注意事项

    劳动争议调解是指在调解委员会的主持下,企业与劳动者之间发生劳动争议时,在查明事实、分清是非、明确责任的基础上,通过民主协商的方式,推动双方互谅互让,达成协议,消除纷争的一种活动。调解工作者身在企业,对争议发生的经过比较清楚,能够对争议双方进行正确引导

    2024-10-25

  • 劳动纠纷调解的优点和特征

    为了化解劳动纠纷,努力构建和谐的劳动关系,根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》规定,企业可以设立劳动争议调解委员会。而企业内部设立的劳动争议调解委员会,其出具的调解书可作为劳动争议裁判依据。调解是否成功应看双方是否达成协议,并决定于当事人是否执行这一协议。它具有及时、易于查明情况、方便争议当事人参与调解活动等优点,是我国劳动争议处理制度的重要组成部分。

    2024-10-24

  • 婚姻效力案件可否再审

    确认婚姻效力不能再审。各级人民法院院长对本院已经发生法律效力的判决、裁定、调解书,发现确有错误,认为需要再审的,应当提交审判委员会讨论决定。同居期间所得的财产,由当事人协议处理;协议不成时,由人民法院根据照顾无过错方的原则判决。

    2024-10-22

  • 人民法院依职权提起再审的情形有哪些

    由各级人民法院院长提起再审。根据诉讼法规定,各级人民法院院长对本院已经发生法律效力的判决、裁定或调解协议发现确有错误,认为需要再审的,应提交审判委员会讨论决定。在这种情形中,只有人民法院院长才能对错误的裁决提请再审,并且还必须向审判委员会提交,由审判

    2024-10-20

  • 劳动仲裁:调解方案的有效手段

    调解劳动争议,应当充分听取双方当事人对事实和理由的陈述,耐心疏导,帮助其达成协议。这是关于劳动争议调解方式的规定。其一,由劳动争议仲裁调解委员会进行的调解;

    2024-10-19

  • 医患纠纷问题处理途径有哪些

    医患双方可以自主自愿地进行协商处理,所达成的协议只要不是受胁迫所签或存在重大误解,其协议是合法有效的。这种处理方式对医患双方来说无疑都是最优选择,不仅利于改善医患关系,而且医院的声誉也不会受到太大影响。医患纠纷人民调解委员会调解,简称医调委。根据医疗

    2024-10-15

  • 交通事故未做鉴定可否先行起诉

    交通事故赔偿争议并不定需要做完鉴定后才起诉的,当事人对赔偿有争议的,可以先行向人民法院起诉。当事人申请人民调解委员会调解,调解未达成协议的,当事人可以直接向人民法院提起民事诉讼,或者自人民调解委员会作出终止调解之日起三日内,一致书面申请公安机关交通管

    2024-10-11

  • 按工伤还是人损标准计赔

    本文讲述了一起工伤标准的案例,并对发生事故时应当按工伤还是人损标准计算做了总结。案例中,一名雇员因违规操作导致安全事故,左手被截除。当地人民调解委员会主持调解时,当事人选择工伤标准索赔,并与资方达成赔偿协议。然而,该雇员后来以选择赔偿标准存在误解和协

    2024-10-06

  • 劳动争议仲裁的原则是什么

    是指劳动争议仲裁委员会在裁决前,可以先行调解,经过调解不能达成协议,应及时仲裁。强行调解违反了自愿原则,久调不决则违背了及时、迅速的原则。这一原则要求劳动争议仲裁委员会在处理劳动争议案件时,必须严格依照法律规定的期限结案尽快地解决争议。贯彻这一原则,

    2024-09-25

  • 消费争议调解协议书怎么写

    消费争议调解协议书范本:。消费者协会(委员会)投诉。甲方(消费者):。乙方(经营者):。第三方(关系人):。本协议本协议一式份,当事人、调解委员会各持一份。应于年月日之前履行。调解人(签字):

    2024-09-16

  • 职工与用人单位发生纠纷怎么处理

    职工与用人单位发生纠纷按照民事纠纷处理,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以

    2024-09-14

  • 劳动仲裁的流程及材料怎么规定

    2、仲裁委员会应当自收到申诉之日起五日内作出受理或不受理的决定。4、仲裁庭处理劳动争议案件,应当自组成仲裁庭之日起四十五日内结案,案情复杂确需延期的,经报仲裁委员会批准,可以适当延期,但不得超过十五日。5、仲裁庭处理劳动争议应先行调解,调解达成协议的

    2024-09-11

  • 就餐滑倒摔伤如何申请赔偿

    徐某在工厂工作时发生了左臂被机器轧伤的事故,导致左手毁损并进行了截肢手术。工厂支付了徐某的住院医疗费用。事故后,双方通过当地人民调解委员会达成了一致意见,签订了《职工伤残补助协议书》,约定了工厂支付给徐某的伤残补助费、护理费和后续医药费总计4.5万元

    2024-09-05

  • 工伤赔偿协议书怎么写

    乙方是甲方的员工,于年月日在工作期间发生受伤事故,后经**市劳动和社会保障局认定为工伤,经**市劳动能力鉴定委员会鉴定为级伤残。现乙方与甲方就补偿其受伤事宜,经协商达成一致意见,由本会根据《劳动争议仲裁调解法》第十四条的规定,制作此调解协议书:

    2024-09-03

  • 借贷合同纠纷的解决办法包括什么?

    借款合同纠纷的当事人可以自行协商解决双方纠纷,如果双方能达成一致意见,那纠纷就解决了,这种方式成本最低,也不容易激化矛盾。人民调解委员会调解民间纠纷,不收取任何费用。经人民调解委员会调解达成调解协议后,当事人可以自调解协议生效之日起三十日内共同向人民

    2024-09-03

  • 快速仲裁需要多长时间

    劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议,当事人可以申请仲裁。劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。仲裁庭应当在开庭五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委

    2024-08-30

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  • 违约金的定义和性质

    违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规

  • 家暴如何应对:合法途径及相关法律知识

    如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对

  • 共同海损的定义和成立条件

    共同海损的定义和成立条件,包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析,讨论了共同海损的争议问题,包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。

  • 网上泄漏他人隐私的法律责任

    网上泄漏他人隐私的法律责任。依据《中华人民共和国侵权责任法》,侵害他人隐私的行为需承担侵权责任。个人信息泄露会导致垃圾信息骚扰、冒名办卡和信用透支、不法活动、账户资金被盗用及个人名誉受损等风险。此外,《民法典》也保护个人隐私,规定侵权者需承担相应责任

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