为了避免纠纷需要提交由委托人出具的带有亲笔书写的授权委托书,并提交委委托人和受托人的身份证明。没有明确授权别人代签字,则合同是无效的。授权委托书中需要注明委托的事项,以及授权委托的权限。别人代签的租赁合同没有授权,合同属于效力待定的合同,需经追认,合
2020-05-25
合同签名不是法定代表人一样具有法律效力,关键是合同应当盖章,签字人具有法定代表人的授权委托书即可。我国《合同法》第32条规定:“当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签字或者盖章时合同成立。”根据《民法通则》第55条关于民事法律行为生效要件的规定,
2020-05-25
对方盗用其他单位签订合同或以虚假的单位签订合同。同时对合同经办人尤其是签字代表进行审查,查看对方开具的授权委托书,包括该授权委托书签字盖章是否真实、授权范围是否明确,有无存在涂改之处,以确定对方签约人的合法身份和权限范围,确保合同的合法性和有效性。对
2020-05-25
机构客户身份证明文件、法定代表人身份证明文件;经法定代表人签章并加盖公章的法人授权转托管委托书原件;柜台复核人员复核客户账户状态及资产情况,复核后,柜台经办人员及复核人员在《转托管申请表》上签字确认。对小额休眠账户或不合格账户需激活、规范后方可办理转托
2020-05-25
写委托书委托吉可以了。向法院递交由其本人签字的授权委托书,授权委托书中应注明诉讼代理人的代理权限是一般授权还是特别授权,如果是特别授权,应写明代理人有权代为承认、放弃、变更诉讼请求,进行和解,提起反诉或者上诉。一个人可委托1-2个诉讼代理人。授权委托书
2020-05-25
主办券商合法合规性意见是否经法定代表人、项目负责人签字,并加盖主办券商公章,注明报告日期;主办券商法定代表人授权他人代为签字的,是否同时提供了授权委托书原件。董事会决议、股东大会决议、股票发行方案和认购合同摘要的内容是否与已披露的文件内容相一致重点审
2020-05-25
医方代理人应出示本人身份证、医疗机构执业许可证、医疗机构法人代表身份证和法人代表授权委托书的原件供查验,并同时向医疗事故技术鉴定工作办公室提供经法人代表签字的代理人身份证、医疗机构执业许可证、医疗机构法人代表身份证的复印件和法人代表授权委托书的原件供
2020-05-25
医院手术可以非直系亲属签字,但是一般的情况下有直系亲属存在一般都需要直系亲属签字,从法律上来说,手术同意书、麻醉同意书和授权委托书只要患者本人签名就可以了,但是在实践中,医院往往会要求患者本人和其近亲属都要在手术同意书和麻醉同意书上签名。医院这样做的
2020-05-25
依据我国合同法的规定,借款协议是可以由他人代为签订的,但由他人代为签订时,当事人要出具授权委托书,载明受委托人代为签订借款协议的权利。《合同法》第二百一十条规定,自然人之间的借款合同,自贷款人提供借款时生效。
2020-05-25
借款合同可以代理人签字,如果取得被代理人的同意的,是可以由代理人签字的。代理人必须持被代理人的委托书,委托书应该注明委托的范围,委托的时间等内容,并要被委托人签名或者加盖公章。授权委托书是指当事人为把代理权授予委托代理入而制作的一种法律文书。b、特别
2020-05-25
就中关村证券股份有限公司行政清理工作组个人债权人申报登记债权的事宜,委托人对受托人授权如下:。本授权委托书自委托人签字之日生效。公司的资本金是生产资料与流动资金,而规模生产的运营,债务就跟踪而至。公司的运营资金、资本金占了一部分,另一部分的组成必然是
2020-05-25
国外公司在中国办理商标相关事务越来越多,涉及商标申请,复议,授权委托等各个环节,在这其中涉及的域外文书或证据必须办理公证认证手续。对委托书,各类声明书以及转让协议书等签署文件而言,一般要求证明签字人的签字属实,有时还要求证出签字人的职务,甚至有些国家
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。