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生育保险怎么办理相关法律知识

  • 生活中有哪些假离婚

    生活中的假离婚的发生原因是多方面的,有的是为了子女上学、落户;有的是为了逃避计划生育政策;有的是为了逃避赡养老人;还有的是为了在单位分房子;也有的是为了办理出国手续更加方便。此外,中国式“假离婚”也是一种无奈的选择。一方面,假离婚可能假戏真做,导致家

    2025-02-06

  • 企业工伤报销比例是多少

    1、入院前持证、病历、入院通知单到工伤生育保险科办理入院登记。

    2024-12-30

  • 生育医疗费用报销小常识

    生育保险报销包括女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费,由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费由职工个人承担。女职工生育引起的疾病医疗费由生育保险基金支付,其他疾病的医疗费按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后,若因病需要休息

    2024-12-29

  • 离婚起诉状范文及格式要求

    原告:赵某某,女,汉族,1987年4月21日出生,宁夏人,住咸阳市渭城区某某小区2号楼2单元213号,电话:。原、被告于2001年12月4日在咸阳市渭城区民政部门办理了登记结婚,婚后生育一女王女,现年7岁。原告认为,被告对其实施家庭暴力及虐待行为,致使原告身体及心理均遭

    2024-12-08

  • 表兄妹同居32年闹离婚 禁结婚者同居违法

    卢某的母亲和熊某的母亲系同胞姐妹,卢某和熊某属于表兄妹关系,俩人经双方父母的撮合而相爱,于1981年11月按农村风俗举行了婚礼并办了酒席,但没有办理结婚登记手续。双方于1988年6月、1999年7月先后生育两个女儿。2006年开始,卢某怀疑熊某有外遇,为此经常争吵,甚至打架。

    2024-12-03

  • 如何确认离婚时的约定效力

    离婚协议中约定的限制再婚条款因违反法律规定而无效。为此,若离婚协议只约定房产日后归子女却不及时办理过户手续,任何一方反悔均可致子女日后无法取得房屋产权。因而,夫妻离婚时限定一方再婚后所生育子女的继承权,既违反法律规定,也无实际意义。

    2024-10-29

  • 拆民房对违反计划生育者的处罚合法吗?

    该问题咨询者是一名农民,因未及时办理计划生育手续就生下一女,乡干部拆除了他前年新建的房屋,并要求他的父母将他一家叫回来,否则将拆除他父母的房屋并罚款。解答者指出,咨询者的行为违反了计划生育政策和相关规定,应该受到一定的处罚。行政机关在处理违反计划生育

    2024-09-30

  • 刑事诈骗立案标准及相关法律细则

      没有结婚就怀孕了,想把孩子生下来,这个时候怎么办?是否可以办理到准生证?若是不能办理到准生证以后小孩怎么上户口?  根据计划生育法律法规,没有结婚证是办不到准生证的。要按照非婚生育进行处罚,如果在生育小孩后3个月之内办理了结婚证,可以免于处罚。 

    2024-09-20

  • 员工保险多少钱

      医疗保险,公司缴纳比例为10%,个人缴纳比例为2%。  生育保险,公司比例为0.8%,个人不用缴费。  2、投保方式不同:社会保险是在劳动关系的基础上建立起来的,只要形成了劳动关系,用人单位就必须为职工办理社会保险;商业保险则是自愿购买的,以合同契约方

    2024-09-19

  • 怀孕期间是否能离婚以及新生儿户口登记问题解析

    怀孕期间可以离婚了孩子可以上户口,由其父亲或者母亲凭《出生医学证明》和父亲或者母亲的居民户口簿、非婚生育说明,按照随父随母落户自愿的政策,申请办理常住户口登记。申请随父落户的非婚生育无户口人员,需一并提供具有资质的鉴定机构出具的亲子鉴定证明。婴儿出生

    2024-09-18

  • 没离婚和别人生孩子怎么上户

    根据《关于解决无户口人员登记户口问题的意见》,政策外生育和非婚生育的无户口人员可以凭《出生医学证明》和父母一方的居民户口簿、结婚证或非婚生育说明申请办理常住户口登

    2024-09-18

  • 生育险缴纳基数是什么

      生育保险金=生育津贴+医疗补助金津贴:以用人单位职工月平均工资为基数。每年的生育保险缴费工资基数核定工作,与其他险种缴费工资基数核定工作一并办理。  北京市规定生育保险费由企业按月缴纳。

    2024-09-17

  • 不返还彩礼的情形有哪些

    本文介绍了不返还彩礼的几种情形,包括已经登记结婚并同居生活、未办理结婚登记手续但同居时间较长、未办理结婚登记手续但同居期间生育子女、未办理结婚登记手续但彩礼已用于共

    2024-09-16

  • 结婚登记费用及办理流程

    依法办理结婚登记的夫妻在结婚登记前参加婚前医学检查的,在国家规定婚假的基础上增加假期10天。职工合法生育子女的,在法定产假的基础上增加产假60天,同时给予男方护理假15天,夫妻异地居住的给予男方护理假20天。职工在婚假、产假、护理假期间按出勤对待,享受相应的

    2024-09-07

  • 五险一金和社保可以同时交吗?

    社保是一种包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的保险制度,不包括住房公积金。根据《社会保险法》,用人单位必须在员工入职一个月内办理社保登记手续。如

    2024-08-25

  • 生育保险不足一年如何维权

    ;失业人员必须办理失业登记,申领流产或计划生育手术补贴的须当月有生育保险缴费;生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。生育保险和基本医疗保险合并实施工作,待国务院制定出台相关规定后统一组织实施

    2024-08-23

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  • 常年法律顾问

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  • 公司监事的法律职责和义务

    公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔

  • 行政处罚的追责时效

    行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据

  • 能否起诉不履行赡养义务的子女?由谁来提起诉讼?

    子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。

  • 劳动法经济补偿金计算方法

    劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。

  • 申请支付令的条件
  • 小额诉讼程序的适用条件
  • 不胜任工作的认定及法律要求

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