个人所得税的税率根据不同的所得类型而有所不同。工资、薪金所得的税率为3%至45%;个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营所得的税率为5%至35%;稿酬所得的税率为20%,并按应纳税额减征30%;劳务报酬所得的税率为20%;特许权
2024-07-06
根据《中华人民共和国个人所得税法》的规定,被裁员所获得的补偿金如果超过法定标准,需要缴纳个人所得税。对于高出当地上年度职工平均工资3倍的部分,需要按照3%至45%的超额累
2024-07-04
辞退员工补偿个税的计算方法如下:首先,一次性补偿收入在当地上年职工平均工资的3倍数额以内的部分免征个人所得税,超过的部分按照一次性经济补偿收入除以工作年限数计算个人
2024-06-27
根据《中华人民共和国增值税暂行条例》,在中国境内销售货物、提供劳务、销售服务、无形资产、不动产以及进口货物的单位和个人,都被视为增值税的纳税人,需要按照相关规定缴纳增值税。对于房屋租赁增值税税率的计算,需要根据纳税人的种类以及房屋的性质进行区分。一般
2024-06-24
一位职工因病退休,单位愿意支付一笔离职补偿金。根据个人所得税的规定,只要离职补偿金不超过上年平均工资的三倍,就可以免税。计算离职补偿金时,需要考虑离职前12个月的平
2024-06-13
将全年一次性奖金除以12个月后的商数,按照《财政部 税务总局关于2018年第四季度个人所得税减除费用和税率适用问题的通知》文件中所附的税率表,查找适用税率和速算扣除数。 对于在取得年终一次性奖金的当月,个人工资收入低于5000元的,可以先从全年一次性奖金
2024-06-11
外企裁员中,员工所得的赔偿超过一定数额时需要缴纳个税。根据《中华人民共和国个人所得税法》第六条的规定,个人所得税的计算包括居民个人的综合所得、非居民个人的工资
2024-06-11
“后续管理”规定,对企业的应收账款,凡符合税法实施细则第26条规定条件的,可以作为企业的坏账损失,在计算企业应纳税所得额时给予扣除。企业在报送季度或年度企业所得税申报表时,应就当期扣除的坏账损失的原因作出附加说明并提供有效的证明资料。凡已扣除的坏账损失
2024-06-07
劳动者一次性得到的赔偿金需要根据相关规定进行个人所得税的缴纳。根据当地工资标准的三倍工资金额来计算,低于这个金额则不需要缴纳个人所得税,高于这个金额则需要缴纳。如
2024-06-06
根据相关条例的规定,职工因为工伤事故取得的工伤赔偿,包括一次性伤残补助金、一次性就业补助金和一次性医疗补助金、工伤医疗待遇等,是不用缴纳个人所得税的。根据规定,在进行工伤认定以及对工伤赔偿数额的计算后,双方可以就该赔偿的赔偿方式以及赔偿数额等问题进行
2024-06-05
税前工资是指在交纳个人所得税之前的总工资,包括员工个人缴纳的五险一金,但不包括公司缴纳的部分。计算税前工资的公式为所有收入总和减去社保和公积金。工资个税的计算公式为
2024-06-02
根据中国个人所得税的计算方法,个人工资所得税采用九级超额累进税率。每月工资减去费用扣除额为应纳税所得额,费用扣除额为800元人民币,北京市规定的可在税前扣除的各种补贴
2024-06-02
对于投资者投入外商投资企业应当作价的出资或合作条件,须依法进行资产的作价。中外合作经营企业合同约定外国合作者在缴纳所得税前回收投资的,须报经主管财政税务机关批准。外商投资企业无形资产的摊销,应当采用直线法计算。因债务人逾期未履行偿债义务,已超过两年,
2024-06-01
不能同时符合上述条件的福利性补贴,应作为国税函〔2009〕3号文件第三条规定的职工福利费,按规定计算限额税前扣除。 第四条规定,本公告适用于2014年度及以后年度企业所得税汇算清缴。
2024-06-01
根据相关条例的规定,职工因为工伤事故取得的工伤赔偿,包括一次性伤残补助金、一次性就业补助金和一次性医疗补助金、工伤医疗待遇等,是不用缴纳个人所得税的。根据规定,在进行工伤认定以及对工伤赔偿数额的计算后,双方可以就该赔偿的赔偿方式以及赔偿数额等问题进行
2024-05-27
根据相关条例的规定,职工因为工伤事故取得的工伤赔偿,包括一次性伤残补助金、一次性就业补助金和一次性医疗补助金、工伤医疗待遇等,是不用缴纳个人所得税的。根据规定,在进行工伤认定以及对工伤赔偿数额的计算后,双方可以就该赔偿的赔偿方式以及赔偿数额等问题进行
2024-05-26
行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定,以保障公民、法人或其他组织的合法权益。
新《民诉法》下的诉讼保全程序,包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的,法院有一定的裁量权;申请方式包括书面和口头;保全措施包括查封、扣押等;诉前保全在起诉前,诉讼保全在诉讼程序开始后;保全对
建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理,将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件,包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外,文章还涉及了建设工程质量管
公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理,以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用,并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。