女职工哺乳期规定女职工哺乳期的法律规定和相关待遇。包括哺乳时间的安排、禁止从事的劳动、哺乳假及相关待遇等。女职工在哺乳期间享受特殊保护，用人单位需遵守相关法规，为女职工安排哺乳时间，禁止安排高强度劳动和夜班劳动，同时女职工请哺乳假期间的工资待遇也有明确规定。此外，还
2025-03-14
拆迁时赔偿金打完要立马拆房子拆迁流程中的赔偿金支付和房屋拆除的时间安排。赔偿金支付后，并不立即拆除房屋，而是依据拆迁协议中的条款和约定执行。同时，讨论了拆迁户房产与女方权益的关系，女方在拆迁赔偿款项分配中的权益取决于婚姻状况、财产协定等因素。最后，如果拆迁补偿的楼房具备合法产权
2025-03-12
港口工程施工招标文件港口工程施工的招标过程。业主单位决定对某一工程进行招标，并邀请资格预审合格的单位参与投标。文章详细说明了工程概况、招标范围、主要工程量、工期要求等，并给出了购买招标文件、递交投标文件、现场考察、标前会议、开标等具体时间和地点安排。同时，对投标人的资格
2025-03-03
甲方与乙方法律服务合同甲方与乙方之间的法律服务合同。合同中，乙方接受甲方聘请，指派律师担任甲方的主办律师，提供多项法律服务，如法律咨询、起草合同等。合同还包括时间安排、保密要求、业务酬金、费用支出、合同期间等内容。合同期限为三年，可顺延。
2025-03-03
女职工怀孕期间的劳动保护女职工在怀孕期间的劳动保护问题。根据法律规定，女职工在怀孕后即受到保护，用人单位不得因怀孕、生育、哺乳降低其工资或解雇。怀孕七个月以上的女职工不得安排加班和夜班，需安排休息时间，并进行产前检查。同时，禁止怀孕女职工从事冷水作业、低温等特定工作，旨在保
2025-03-01
婚姻法规定的离婚协议内容婚姻法规定的离婚协议内容，包括当事人及其婚姻的基本情况、双方同意离婚的表示、未成年和不能独立生活的成年子女的生活安排、夫妻共同财产和债务的分割、经济帮助的具体时间和内容、离婚损害赔偿问题以及签订协议时的注意事项等。协议必须双方自愿、符合法律规定，不得
2025-02-28
电工培训协议电工培训协议的具体内容。协议包括培训时间、内容、地点和费用等安排，以及受训人员的工资福利待遇、责任与义务、服务期限、违约责任和其他约定。受训人员需完成培训目标和任务，遵守甲方的规定和管理，维护自身安全和甲方利益。服务期结束后，所获证书将返还给乙方。若
2025-02-27
劳务合同劳务合同的类型和期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、甲乙双方的权利义务、劳务费、劳务合同的变更、解除和终止以及其他相关事项。合同中详细说明了固定期限的劳务合同，包括试用期的时间和工作内容，工作时间的安排，甲乙双方的权益，以及劳务费的支付标准
2025-02-26
二审上诉后的开庭审理时间二审上诉后的开庭审理时间，指出法律并未具体规定二审上诉后的开庭时间，但规定了上诉案件应在第二审立案之日起三个月内审结。若未提出新事实、证据或理由，且第二审人民法院认为不需要开庭审理的，可以不安排庭审。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》，第二审人民法院受
2025-02-26
怀孕期女职工可安排夜班吗依据我国女职工劳动保护特别规定，女职工怀孕后，用人单位不能延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。第六条 女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
2025-02-02
高速公路收费员哺乳期要夜班合法吗依据我国相关法律的规定，对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，所以高速收费员哺乳期安排上夜班是不合法的。
2025-02-01
女职工怀孕期间不能从事什么工作,女职工流产怎么休假《劳动法》第61条规定：“不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。”
2025-01-28
女性流产工伤等级如何认定流产未造成生殖器官损害的，不构成伤残等级。女性流产，经过治疗即可康复，一般不会造成器官缺损或者异常，没有功能障碍和医疗依赖，不构成伤残等级。但个别特别的情形，导致生殖器官损坏的，可能构成伤残等级。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班
2025-01-27
医疗纠纷过敏如何鉴定出现医疗纠纷时，如果医疗纠纷疑似是由于过敏造成的，当事人可以对封存，并且申请医疗事故技术鉴定，确定是不是过敏造成的。到法院立案庭发起诉讼，法院会安排时间进行第一次开庭，该次开庭主要确认医患双方的诉讼主体资格、对双方提交的病历资料进行质证，经过质证的病
2025-01-23
土地利用总体规划是什么土地利用总体规划是从全局的和长远的利益出发，以区域内全部土地为对象，对土地利用、开发、整治、保护等方面所作的统筹安排。即在一定区域内，根据国家社会经济可持续发展的要求和当地自然、经济、社会条件，对土地的开发、利用、治理、保护在空间上、时间上所作的总体
2025-01-19
如果是骨折病假条能开多长时间如果住院手术，出院以后可以出具三个月的假条，没有病休证明的情况下请病假视为旷工，单位可以解除劳动合同。工作时间五年以上可休6个月。医疗期满仍不能从事原工作的，也不能从事单位另行安排工作的。单位解除劳动合同，需要提前三十天通知你或直接支付1个月工资的代通
2025-01-12
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
共同海损的定义和成立条件，包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析，讨论了共同海损的争议问题，包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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