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练车时间是自己安排吗相关法律知识

  • 劳动法是怎么规定午休时间的

    劳动法中没有明确界定午休时间。一般来说,用人单位可以根据自己的运营模式自行安排午休时间。《劳动法》第三十六条规定 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。就是说八小时工作制不含中午休息时间。第三十七条 对实行计件

    2024-12-13

  • 法定节假日上班节后休息有三倍工资吗

    依据我国相关法律的规定,在法定节假日上班后,用人单位安排调休的,一般是不会有加班工资的,但调休要安排同等的休息时间。法定节假日安排劳动者工作的,应按劳动法第四十四条第(三)项支付劳动者延长工作时间的工资报酬。协商后,企业可以在劳动法限定的延长工作时数内

    2024-12-13

  • 在我国公司债券怎么卖

    投资者在一级市场投资公司债时,网上认购一般是按"时间优先"的原则实时成交,即先进行网上申报的投资者的认购数量将优先得到满足,交易系统将实时确认成交。公司债券网上发行的具体事务,由公司债券的主承销商牵头安排。参与发行认购的投资者应使用在中国**登记结算有限

    2024-12-13

  • 孕妇请病假需要什么

    孕妇请病假需要正规医疗出具的疾病诊断书、健康证明书、以及请假条等材料。如果单位经审核,认为孕妇符合请病假的情形的,可以予以批准,并且病假期间工资仍然会发。对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。

    2024-12-12

  • 最新加班制度范文()

    因工作岗位不能断续,需周末或国家法定节假日继续工作,称为计划加班。不得事后补填,否则不认定为加班。根据《劳动法》有关规定,一般指用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,安排劳动者在法定工作时间以外工作。为了保护员工的休息权,国家对加班加点进

    2024-12-09

  • 关于离婚能否由一方单方面提出的法律解析

      起诉离婚的最快时间一般为三个月。  对于离婚诉讼调解多长时间,法律并没有明确规定,调解贯穿整个离婚诉讼的始终,具体的时间要看法官的安排和调解的进展是否顺利。  起诉离婚,如果法院适用简易程序审理,审理期限一般为3个月;如果适用普通程序审理,一般为6

    2024-12-08

  • 诉讼离婚立案后多久开庭

      法律并没有直接规定民事案件多长时间开庭,承办法官会根据手上案件量的多少安排开庭日期,当事人只需要耐心等待即可,法院在开庭前会依法通知当事人。  民事诉讼法第一百四十九条规定,人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。  综上所

    2024-12-02

  • 离婚调解成功还要做判决吗

    如果调解成功,法官会下一份调解书与判决书一样效力。否则,法官会安排开庭,最终下一判决书,具体时间看法官的工作安排,但最长不超过审限。离婚诉讼过程中,调解是必经程序,调解贯穿离婚诉讼的始终。离婚案件中,双方考虑到各自感情因素,加之律师及法官的努力,最终

    2024-11-29

  • 刑事诉讼开庭传票发出时间

    法律没有明确规定,一般应当会在案件受理后7天内发出,具体要看法官日程安排。3.高级人民法院核准的死刑缓期二年执行的判决、裁定和依据最高人民法院的授权核准死刑的判决和裁定。4.最高人民法院核准死刑的以及核准在法定刑以下判处刑罚的判决和裁定。

    2024-11-25

  • 女方诉讼离婚流程怎么走

    女方起诉离婚的程序主要包括起草起诉状、准备证据、递交法院、法院决定受理、发送起诉状副本、安排开庭时间、开庭审理、法院作出判决等步骤。离婚诉讼一般要经历两次诉讼,第

    2024-11-25

  • 哺乳期怎么算

    哺乳期是指女性员工生育完至婴儿满一周岁的时间段。在这段时间内,用人单位不得安排女员工从事国家规定的第三级体力劳动强度的工作,也不能安排延长工作时间和夜班劳动。根据《女职工劳动保护特别规定》第九条,用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女员工安排1小时

    2024-11-24

  • 女职工哺乳期禁忌从事的劳动,女职工哺乳期保护有哪些

    《劳动法》第六十三条对在哺乳期间的女职工的劳动安排规定了两个"不得",即不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。女职工在哺乳期应暂时调离接触可自乳汁排出的

    2024-11-23

  • 女职工和未成年工应当受到何种特殊劳动保护

    第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。第六十一条不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

    2024-11-16

  • 零风险手术后死亡是否属于医疗事故

    依据我国相关法律的规定,做零风险的手术时,造成患者死亡的,是不是医疗事故要依据鉴定结论才能确定的,如果因手术造成死亡的,一般是医疗事故。尸检应当经死者近亲属同意并签字。到法院立案庭发起诉讼,法院会安排时间进行第一次开庭,该次开庭主要确认医患双方的诉讼

    2024-11-16

  • 离婚案件:立案后多久可以开庭?

    离婚案件的立案和开庭时间并没有明确的法律规定,一般来说,法院会根据自身的业务量来具体安排时间。根据《民事诉讼法》第149条的规定,普通程序的案件应在立案之日起六个月内

    2024-11-07

  • 客运合同承运人的义务

    根据2021年实施的《民法典》第八百一十九条规定,承运人在客运合同中有着严格的安全运输义务,必须及时告知旅客安全运输需要注意的事项。旅客也应积极协助和配合承运人为安全运输所做的合理安排。此外,根据《民法典》第八百二十条,承运人必须按照有效客票上的时间

    2024-11-07

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  • 公司监事的法律职责和义务

    公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔

  • 行政处罚的追责时效

    行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据

  • 能否起诉不履行赡养义务的子女?由谁来提起诉讼?

    子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。

  • 劳动法经济补偿金计算方法

    劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。

  • 申请支付令的条件
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