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请求权合同一方相关法律知识

  • 疫情期间公司要求员工不能离职合法吗?

    疫情期间公司要求员工不能离职不合法,一定情形下劳动者可以单方解除劳动合同。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。劳动关系存

    2023-12-19

  • 不安抗辩权的效力如何

    一般而言,不安抗辩权亦是一种延期抗辩权。这就是说,主张不安抗辩权的应当先履行债务的一方当事人,对方未于合理期限内恢复履行能力并且提供适当担保情形下,即有权解除合同,消灭对方的请求权。因此,不安抗辩权在这一情形下的行使,即由延期抗辩权变成了永久抗辩权。

    2023-12-03

  • 年薪是劳动争议纠纷范畴吗

    (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬

    2023-11-26

  • 合同的变更的原因可以有哪些

    因不可抗力致使合同约定的部分义务不能履行的,当事人可以变更合同。因当事人违约而变更合同的,实际上是赋予了无过错的一方当事人以变更合同的请求权。上述合同违反了《合同法》确定的公平、诚实信用等基本原则,与受损的当事人真实意思相违背,因此,需要变更,法律赋

    2023-11-17

  • 请求继续履行合同的权利叫什么

    依据合同法的规定,合同一方当事人请求另一方继续履行合同的主给付义务的,行使的权利是合同履行请求权。在《合同法》中,涉及的条款如下:。继续履行在一定程度上能使合同恢复到在正常履行条件下,非违约方能够达到的利益状态,是一种重要的违约责任承担方式。如果守约

    2023-11-13

  • 购房合同无效诉讼时效的规定是什么?

    主张购房合同无效不适用于诉讼时效,不受诉讼时效限制。诉讼时效只适用于请求权而不适用于形成权,确认合同无效为确权之诉,属形成权,故不应适用诉讼时效。下列请求权不适用诉讼时效的规定:。房屋买卖合同之中的任何一方,在发现自己的权益由于买卖房屋的行为受到侵害

    2023-10-14

  • 加工承揽合同属于双务合同吗

    双务合同指当事人双方互负对待给付义务的合同,承揽合同是双务合同的典型。双务合同中的抗辩权是在合同履行过程中产生的,在符合法定条件时,当事人一方得以对抗另一方的履行请求权,起到暂时拒绝履行己方义务的作用。现实生活中的合同大多数为双务合同,如买卖、互易、

    2023-09-22

  • 法院主动适用抗辩权的法律规定

    双务合同中的抗辩权,是指符合法定条件时,当事人一方对抗对方当事人的履行请求权,暂时拒绝履行其债务的权利。

    2023-09-16

  • 物业纠纷中的抗辨权指的是什么

    物业服务合同作为双务合同,在其履行中,同样存在一方当事人行使抗辩权,即针对对方的请求权提出一定的事实理由以阻却其请求权实现的情形。抗辩权可分为同期履行抗辩权、先履行抗辩权、不安抗辩权。在物业服务纠纷中,业主最直接的自济手段就是拒缴物业服务费,并以一定

    2023-06-29

  • 劳动合同到期未续签的诉讼时效是多久

    劳动争议申请仲裁的劳动合同到期未续签的诉讼时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。劳动关系存续期间

    2023-06-13

  • 强制履行合同请求权是哪些适用条件有哪些

    第五百八十条 当事人一方不履行非金钱债务或者履行非金钱债务不符合约定的,对方可以请求履行,但是有下列情形之一的除外:

    2022-10-13

  • 劳动合同争议的仲裁时效是多久

    前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效

    2022-06-08

  • 劳动合同主张时效规定具体是什么

    因不可抗力或者有其他正当理由无法申请仲裁的,仲裁时效中止。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动

    2022-05-17

  • 劳动合同争议多久时限可以申请仲裁

    仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。

    2022-05-13

  • 个人与公司劳动合同解除纠纷的仲裁时效是多久

    仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。

    2022-05-12

  • 根据规定应届生签劳动合同可以违约吗

    前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效

    2022-05-11

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