劳动合同到期续签能变更员工工作岗位吗2007年9月，王女士与B公司的合同到期了，B公司通过快递的方式给她发去了一份续签劳动合同的通知，续签合同中把工作岗位由会计改为出纳，之后又连续发了两次催王女士续签合同的通知。可令张-虎万万没想到的是，他等来的却是一场官司，王女士申请了劳动仲裁，提出的请求有
2024-11-25
大学毕业找工作签合同有哪些注意事项双方签订的劳动合同内容必须符合法律、法规和劳动政策，不得从事非法工作。此外，签订劳动合同的程序、形式必须合法。需注意的是，试用期包括在劳动合同期限内。按照规定，劳动合同只约定试用期，未约定劳动合同期限，当事人要求约定期限的，用人单位应当与当事人协商确
2024-11-21
试用期没签合同离职有工资吗试用期就是在劳动合同的期限内，规定一个阶段的试用时间。在试用期限内发现不符合招工条件的，企业可以解除劳动合同;另一方面，劳动者也要考察用人单位的情况，一旦发现实际情况与对方介绍的情况不符，或不能适应对方情况的，可以在试用期内提出解除劳动合同。
2024-11-21
公司已注销原所签合同是否有效吗《合同法》三十四条规定：用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由继承其权利和义务的用人单位继续履行。除了法律的强行性规范外， 合同还不得违反社会公共利益。其他征得法定代理人同意的合同。按照我国原来的法律规定及其理论，法人签订合同
2024-11-16
公司没签合同员工主动离职可以告公司吗没有签订劳动合同，员工主动离职不需要支付赔偿金，但是员工是可以要求没有签订书面劳动合同的双倍工资。如公司不肯给双倍工资，劳动者可以高公司。第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者
2024-11-16
没签合同口头约定工资是否可以申请双倍工资没签订书面的劳动合同的情况下，劳动者是可以申请双倍工资的。我国《劳动合同法》第八十二条有相关规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。非全日制用工人员可以签口头劳动合同，但企业最好还是签
2024-11-13
一年合同到期后自动续签吗依据我国劳动合同法的规定，签订的劳动合同到期后如果一年内未续签合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的
2024-11-10
如何处理临时雇用工人的劳动关系签订劳动合同，临时工不是法律概念，只要是有劳动关系就应当签合同和保险。因此，过去意义上相对于正式职工而言的临时工名称已经不复存在。用人单位如在临时岗位上用工，应当与劳动者签订劳动合同并依法为其缴纳各种社会保险，并享受有关保险福利待遇，但在劳动合同期限
2024-11-07
公司不和员工续签合同会如何2、劳动者不续签的话，除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件降低为由才有经济补偿金，否则无经济补偿金。
2024-11-04
对员工进行调岗要重签合同吗员工调岗，重新订立或新增补充条款从法律效力上看都是一样的，但有的地方的劳动人事部门，可能会要求重新订立合同，但通常而言，劳动合同中一般会授权用人单位在一定范围内调整员工岗位，只要是没有超出劳动合同的约定，就无需另订合同或补充条款。用人单位与劳动者协商
2024-11-01
企业不签订劳动合同要给员工补偿吗一、用人单位不签合同，违反了《劳动合同法》第十条规定，劳动者可以根据《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第六条、第七条规定，从未签合同满一个月的次日起制作二倍工资，最多11个月，并补签合同。
2024-10-25
入职两天离职未签合同是否有赔偿权益？用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2024-10-22
单位不签合同的法律责任与赔偿根据法律规定，单位不签合同的赔偿方式是：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2024-10-15
劳动法未签合同辞职规定是几天依据我国相关法律的规定，劳动法对未签订劳动合同辞职是多少天没有规定的，如果劳动合同有约定的，按合同约定，没有约定的，一般是提前30天通知。第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自
2024-10-13
没有签合同被辞退有补偿吗根据《劳动合同法》第八十二条和第八十七条的规定，如果用人单位在超过一个月但不满一年的时间内未与劳动者签订书面劳动合同，应向劳动者支付每月工资的两倍。如果用人单位违反
2024-10-13
工人收不到钱又没签合同怎么办劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的。(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的劳动关系。由于公司未能按时发放劳动
2024-10-09
最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释
最高人民法院和最高人民检察院联合发布的关于办理诈骗刑事案件的具体法律解释。该解释对诈骗数额的划分、严厉惩处的情形、从宽处理的情形、对近亲属的处理、未遂案件的处理、共同犯罪和追缴财物等方面进行了详细规定，以依法打击诈骗犯罪活动，保护公私财产所有权。
封建迷信的定义、特征、历史渊源和其与科学方法的对立关系。封建迷信是人们对事物产生盲目信仰和崇拜的状态，表现在对超自然力量的盲目信任。某些大规模、影响力较大的封建迷信活动可能触犯法律，扰乱公共秩序，损害他人身体健康，并可能面临党内处分、拘留和罚款等处罚
高利贷的定义及利率范围，根据法律规定，年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》，年利率超过此范围的利息约定被视为无效，已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围
高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定，民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍，超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪，年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。
