根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定,当劳动合同解除或终止时,用人单位应出具解除或终止劳动合同的证明,并在十五天内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳
2024-07-06
合同上没有约定试用期,默认为没有试用期,口头约定试用期一年不但无效,而且违法法律规定。按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金,未依法支付经济补偿金的,还需要加付额外的经济补偿金。
2024-06-27
依据我国专利法的规定,专利年费每年都会缴纳的,一般是不需要签订合同的,缴纳专利年费时要写清楚相信的信息。第四十三条 专利权人应当自被授予专利权的当年开始缴纳年费。(二)专利权人以书面声明放弃其专利权的。专利权在期限届满前终止的,由国务院专利行政部门登记
2024-06-26
应当审查对方的经营范围。无效的免责条款即《合同法》第53条的规定:造成对方人身伤害的和因故意和重大过失造成对方财产损失的免责条款。合同的终止和解除是两个并不完全等同的法律概念,合同解除是合同终止的情形之一,合同审查时应掌握合同法第六章关于合同的权利义务
2024-06-23
又称为契约、协议,是平等的当事人之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。合同作为一种民事法律行为,是当事人协商一致的产物,是两个以上的意思表示相一致的协议。只有当事人所作出的意思表示合法,合同才具有法律约束力。依法成立的合同从成立之日起生效,具有
2024-06-23
《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。工作一年没签合同已经超过双倍工资主张时效,仲裁不会支持双倍工资请求。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二
2024-06-23
劳动合同到期后,用人单位选择不续签合同的情况下,需要支付赔偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条的规定,赔偿金应为劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资(按应发工资计算)。如果用人单位违法辞退劳动者,还需要支付双倍的赔偿金。然而,如
2024-06-14
不签订劳动合同的,辞职时不影响劳动者要回劳动报酬,辞职时工资是离婚后付清的,劳动者也可以要求用人单位支付双倍的工资。第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无
2024-06-04
根据《劳动合同法》第四十六条的规定,除非是因劳动者原因导致不能续约,否则用人单位在终止劳动合同时需要支付经济补偿。具体情况需要结合实际情况来看。如果用人单位同意以不低于之前的劳动条件来续签合同,但劳动者不同意续签,则用人单位无需支付经济补偿金。根据《
2024-05-29
买卖双方签订合同,没有第三方证人证明,只要双方当事人是在平等自愿的原则下签订的合同,而且没有违反国家法律、社会公德、公共利益等,合同同样是成立的。我国《合同法》第二条规定:“本法所称合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义
2024-05-28
房屋租赁合同可以延期,承租人可以与出租人协商续期并重新签订续租合同。如果双方都不续签合同,则租房合同失效,租赁关系终止;但如果双方继续实施租赁行为,则视为不定期租赁
2024-05-17
劳动合同到期不续签或不履行,属于合同终止而非解除。劳动合同到期不续签时,用人单位应向劳动者支付经济补偿,除非用人单位维持或提高劳动合同约定条件并续签合同,而劳动者不同意续签。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条,劳动合同终止的情形包括:劳动合同
2024-05-15
新的《民法典》于2021年1月1日生效,《合同法》及其相关解释有效时期为2020年12年31日止,届时与《民法典》相冲突的条款失效,由新的司法解释颁布替换。协议只要是双方真实意思表示不违反法律的强制性规定就是有效的。合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关
2024-05-07
在劳动合同期满终止后,双方未及时续签劳动合同的情况下,是否适用双倍工资罚则,在实践中也有不同观点。笔者认为,劳动合同期满后的用工是一种重新用工行为,劳动合同法中的用工之日应包括合同到期后的重新用工行为,双方当事人应在一个月内续签书面劳动合同,续签合同
2024-04-29
没有委托书的代签合同的效力待定。如果被代理人确认该合同,则对被代理人具有法律效力;如果被代理人不确认或者相对人在被代理人确认前撤销,则该合同无效。根据《中华人民共和国民法典》第172条,如果代理人没有代理权、超越代理权或者代理权已终止,但相对人有理由
2024-04-28
劳动者到用人单位后要签订书面劳动合同,并且要求保留一份合同。签合同时应该注意劳动合同的内容要全。劳动合同有必备内容,包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件;劳动报酬,社会保险和福利,劳动纪律、劳动合同终止的条件;违反劳动合同的责任。劳动合同是
2024-04-24
工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式,包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准,身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残,享受工伤保险条例规定的待遇,包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时,介绍了劳动能力鉴定的
封建迷信的定义、特征、历史渊源和其与科学方法的对立关系。封建迷信是人们对事物产生盲目信仰和崇拜的状态,表现在对超自然力量的盲目信任。某些大规模、影响力较大的封建迷信活动可能触犯法律,扰乱公共秩序,损害他人身体健康,并可能面临党内处分、拘留和罚款等处罚
高利贷的定义及利率范围,根据法律规定,年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》,年利率超过此范围的利息约定被视为无效,已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围
高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定,民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍,超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪,年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。