第二百三十六条 以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。聚众或者在公共场所当众犯前款罪的,或者有其他恶劣情节的,处五年以上有期徒刑。
2022-04-18
我国法律规定,以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。二人以上轮奸的;在公共场所当众强奸妇女的;致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
2022-03-28
在公共场所当众强奸妇女的;二人以上轮奸的;
2022-03-17
无期徒刑或者死刑。强奸罪是指违背妇女意志,使用暴力、胁迫或者其他手段,强行与妇女发生性交的行为,或者故意与不满14周岁的幼女发生性关系的行为。奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。在公共场所当众强奸妇女的;对于未遂犯,可以比照既遂犯从轻或者减轻
2022-02-15
依据我国相关法律的规定,猥亵强奸妇女的,会构成强奸罪,会从重进行处罚,可以处处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。(三)在公共场所当众强奸妇女的;反之“推”是主要的,应认定为违背妇女意志,应当以强奸罪论处。
2020-07-21
强奸罪的追诉失效根据其判刑结果而定。若在3到10年期间的,追诉时效为15年,若在10年以上的,追诉时效可能在20年。以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。(三)在公共场所当众强奸妇女的;(五)
2020-07-21
如果被教唆的人没有犯被教唆的罪,对于教唆犯,可以从轻或者减轻处罚。第二百三十六条 以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;(三)在公共场所当众强奸妇女的;(四)二人以上轮奸的;(五)致使被害人重伤、
2020-07-21
强奸罪可处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。(三)在公共场所当众强奸妇女的;(四)二人以上轮奸的;(五)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
2020-05-25
依据我国刑法的规定,强奸女性致使被强奸者怀孕的,可以判处犯罪分子三年以上十年以下的有期徒刑,如果强奸幼女的,从重处罚。第二百三十六条 以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;(三)在公共场所当众强
2020-05-25
逃跑一般不作为加重情节考虑。第二百三十六条 以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。(三)在公共场所当众强奸妇女的;(四)二人以上轮奸的;(五)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
2020-05-25
依据我国刑法的规定,强奸罪中情节加重 的情形是比较多的,包括奸淫不满十四周岁的幼女的、二人以上轮奸的、致使被害人重伤等。第二百三十六条 以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。(三)在公共场所当众强奸妇女的;(五)致使被害人重伤、死
2020-05-25
依据《刑法》第二百三十六条以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。(四)二人以上轮奸的;(五)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。聚众或者在公共场所当众犯前款罪的,处五年以上有
2020-05-25
依据我国刑法的规定,强奸罪与拐妇女、儿童罪的区别要是侵犯的客体不同,强奸罪侵犯的客体是妇女的性的不可侵犯的权利,而拐妇女,儿童罪侵犯的客体是人身权利中人身受买卖的权利。奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。(三)在公共场所当众强奸妇女的;拐卖妇女
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。