当前位置:手心律师网首页 > 协议书劳动合同相关法律知识

协议书劳动合同相关法律知识

  • 离职经济补偿是否应纳税?

    陈小姐是一名互联网公司的行政人员。今年,她所在公司经营困难,到了10月,公司决定缩小规模并改变经营策略,于是就把陈小姐在内的部分员工协商解除劳动合同。陈小姐与公司签订了协商解除劳动合同的协议书,但是在领取经济补偿金的时候,公司告诉他要扣除个人所得税。

    2024-11-18

  • 刚签过外卖合同协议书可以不干吗

    签了劳动合同以后想不干,可以提前书面申请离职。试用期内提前3天,转正后提前30天。注意做好工作交接,并办理好相关离职手续,保证用人单位和劳动者双方的权益不受损害。依据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。第

    2024-11-13

  • 解除终止劳务派遣协议书

    劳务派遣单位要承担用人单位的全部权利和义务。但是本法就劳务派遣中的劳动合同的期限做出了强制规定,即不得少于二年,可以多于二年。

    2024-10-21

  • 雇主与雇员解除劳动合同后应享有何种补偿?

    分手协议书是否具有法律效力取决于其内容。根据《合同法》第二条规定,与婚姻、收养、监护等身份关系有关的协议适用其他法律的规定。因此,分手协议中关于确定或解除恋爱关系

    2024-10-08

  • 三方协议书毁约流程是什么

    三方就业协议书不同于劳动合同。首先,三方就业协议书是国家教育部统一印制的,主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定,有效期为:自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。劳动合同一经签订,就业协

    2024-10-05

  • 交通事故私了的赔偿方式

    解除劳动合同协议书应包括以下内容:1、约定的合同期限;2、当事人的身份信息;3、解除合同的原因和期限;4、解除后双方的义务,如工作交接、档案和社会保险关系转移手续等。根据《中华人民共和国劳动合同法》第37条,劳动者提前30天书面通知用人单位可解除合同

    2024-09-24

  • 如何撰写技术保密协议书

    技术保密协议书是一种约定保护技术机密的文件,其中包括当事人的姓名、住所、保密内容和范围、双方的权利和义务、保密制度、违约责任以及争议解决方式等内容。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条,用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密

    2024-09-23

  • 房屋租赁纠纷的起诉地点

    根据以上内容,甲乙双方于某年某月某日签订了为期某年的劳动合同。现在经某方提出并经双方协商一致,同意解除劳动合同。另外,本协议书一共三份,甲乙双方各持一份,保税区劳动人事局保留一份,具有同等法律效力。甲方盖章并填写相关信息,乙方签字,并填写相关信息。日

    2024-09-02

  • 如何书写劳动合同解除协议书

    甲、乙双方根据《中华人民共和国》、《中华人民共和国》和《XX有限公司保密制度》以及国家、地方政府有关规定,双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下,经协商同意解除双方的劳动合同,并达成如下协议:

    2024-08-22

  • 临时工协议书范本

    本文是一份临时工协议书范本,根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规,甲方与乙方达成协议。协议包括以下内容:聘用期限为一定时间,其中包括试用期;乙方需要遵守国家法律法规和甲方规章制度,接受安全教育,确保安全生产;甲方根据生产需要安排乙方的工作岗

    2024-08-20

  • 最新的终止劳动合同协议书范本是怎样的

    因__________原因,乙方向甲方申请终止劳动合同,经双方协商,订立本协议,以便共同遵守。

    2024-08-19

  • 劳务用工协议书到期,是否存在赔偿责任?

    劳务用工协议与劳动合同有所不同,劳务用工协议适用民法典而不是劳动法。因此,劳务用工协议到期时,无法获得用人单位的经济补偿。劳务合同具有广泛性和平等性,主体可以是法人、组织之间签订,也可以是个人之间或个人与法人组织之间签订。劳务合同的标的是提供活劳动,

    2024-08-19

  • 解除劳动合同协议书的法律效力

    尚未到期,市某公司职员杨某却因公司年度考核排名末位遭到了解聘。在与公司签订了《解除劳动合同协议》,并领取了18万多元补偿金后,杨某将单位告上法院。杨某认为,公司单方面解聘,违反了,应按工龄支付自己3个月的劳动赔偿金差额、支付额外一个月工资差额,共计168万

    2024-07-23

  • 员工终止合同协议书

    11、甲乙双方协商一致同意解除劳动合同;

    2024-07-17

  • 工伤伤残赔偿协议书

    根据协议内容,甲方与乙方自特定日期开始建立劳动合同关系。乙方在工作期间发生工伤事故,甲方积极采取医疗措施并承担了相关费用。乙方工伤医疗期满后被鉴定为九级伤残,乙方提出解除劳动合同的要求,甲方同意。双方就乙方工伤伤残的赔偿达成一致,甲方支付了一次性伤残

    2024-07-09

  • 员工入职协议书只有一份合法么

    劳动合同是一式两份。签字后,双方各一份。否则,属于公司违法。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

    2024-06-28

< 1 2 3 4 5 6 7 >
  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 行政诉讼时效的规定

    行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定,以保障公民、法人或其他组织的合法权益。

  • 新《民诉法》下的诉讼保全程序

    新《民诉法》下的诉讼保全程序,包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的,法院有一定的裁量权;申请方式包括书面和口头;保全措施包括查封、扣押等;诉前保全在起诉前,诉讼保全在诉讼程序开始后;保全对

  • 建筑法第二十八条规定的承包单位违法转包行为

    建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理,将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件,包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外,文章还涉及了建设工程质量管

  • 侵占罪的构成要件及刑罚

    侵占罪的构成要件及刑罚。侵占罪指将他人保管的财物非法占为己有且数额较大、拒不退还的行为。根据数额大小,刑法规定了不同的刑罚。同时,文章还介绍了侵占罪与挪用特定款项的区别,包括挪用资金罪和挪用特定款物罪的不同定义和相应刑罚。对于国有公司等单位人员挪用资

  • 公司法中监事会的设立和职权
  • 公司倒闭员工补偿:权益保障与法律依据
  • 根据《建筑法》的规定,申请施工许可证需要满足以下条件:

服务热线:(工作日09:00-18:00)

183-1083-5653

咨询律师