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社保卡包括哪些保险相关法律知识

  • 工伤保险待遇怎么领取

    工伤保险待遇的领取流程包括向社保行政部门提出工伤认定申请,向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请,以及携带相关资料申请工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》第十七条规

    2024-08-18

  • 工厂不签合同不交社保,是否有权索赔?

    工厂不签合同、不交社保,劳动者有权要求支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条,劳动者可以解除劳动合同的情形包括:未提供劳动保护或劳动条件、未及时

    2024-08-13

  • 劳务派遣服务项目及内容的法律解析

    该服务项目提供临时用工、中短期用工和长期用工的服务内容。对于临时用工,服务包括协助发布招聘信息、组织招聘、办理录用手续并与员工签订合同,辅助用人单位的考勤与考核,落实奖惩方案,协助员工日常管理,发放工资和福利,办理社保和住房公积金,处理派遣员工的工伤

    2024-08-10

  • 工地上受伤是按工伤赔偿么

    工地上受伤是否按工伤赔偿,主要分为工伤社保赔偿和企业单位赔偿两部分。受伤后需要进行工伤鉴定,并向社保部门提交申请,同时要求单位赔偿。治疗期间的费用和损失由单位承担。赔偿费用包括符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准的治疗费用,签订服务协议的

    2024-08-01

  • 社保工伤赔偿标准:了解您的权益和保障

    社保工伤赔偿标准按照一到十级等级进行划分,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。工伤鉴定结果决定赔偿标准,按照法定的工伤赔偿计算方式计算赔偿金额。工伤职工旧伤复发时,享受工伤医疗待遇,具体待遇根据等级不同而异。工伤身亡待遇包括丧葬补助金、一次性工亡补助

    2024-08-01

  • 员工社保缴纳标准指南

    社会保障是一种制度,通过国民收入再分配,为暂时或永久丧失劳动能力以及由于各种原因导致生活困难的公民提供物质帮助,以保障其基本生活。社会保障的基本内容包括社会保险、社会

    2024-07-28

  • 工伤单位未缴纳社保单位应如何补偿?

    根据相关规定,如果用人单位没有或未足额、按时缴纳社会保险费,应承担赔偿责任,包括赔偿失业保险金损失、女职工生育保险待遇费用、工伤保险费的罚款和滞纳金、基本养老保险的

    2024-07-20

  • 民事诉讼反诉条件要求有哪些?

    劳动者在工伤后自行离职,如果被认定为工伤并经过劳动能力鉴定和社保报销程序,可以获得赔偿,包括医疗费、康复费和劳动能力鉴定费等。然而,如果没有及时申请工伤认定或未被认

    2024-07-19

  • 开店需要办哪些法律手续?

    开店需要办理的手续包括:选择经营场地并进行租赁合同登记,办理营业执照,最好办理消防批复,办理公章审批和刻章,办理组织机构代码证,办理地税登记和国税登记,办理社保手续。营业执照的经营范围应根据主要经营方向进行确认,并按现有的经营范围分类确认。公司营业执

    2024-07-16

  • 公司倒闭时的赔偿顺序详解

    根据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条的规定,公司倒闭赔偿的顺序如下:首先是清偿倒闭后的公司财产,包括破产费用和共益债务;然后是支付职工的工资、社保费用和法定补偿金;接着是偿还欠缴的税款;最后是偿还公司的普通破产债权。如果破产财产不足以清偿同

    2024-07-15

  • 工伤认定流程及相关法律事宜解析

    工伤认定申请应在工伤发生之日或被诊断为职业病之日起30日内提出。申请材料包括伤认定申请表、劳动关系证明材料、诊断证明书。如果材料不完整,社保部门会告知申请人需要补正。

    2024-07-13

  • 交通事故全险怎么赔偿

    交通事故全险赔偿包括医疗费、误工费、交通费、护理费和住宿费等。人身损害赔偿标准包括医疗费、误工费、护理费、社保补缴费、残疾赔偿金等。财产损失赔偿标准根据直接损失和间

    2024-07-12

  • 因公交通事故赔偿标准

    根据《道路交通处理程序规定》和《道路交通安全实施条例》,因公交通事故的赔偿标准包括人身损害赔偿、财产损失赔偿和精神损害赔偿。人身损害赔偿包括医疗费、误工费、护理费、社保补缴费等多项费用。财产损失赔偿根据直接损失和间接损失来确定,直接损失包括维修费和贬

    2024-07-09

  • 在深圳自己如何缴纳社保?

    在深圳,除了在企业上班的人员之外,还有大量的自由职业者,他们没有在企业工作,无法享受到企业缴存的社保。根据广东省及深圳市相关规定,符合条件的居民可以自己缴纳社保,这样就可以避免出现社保中断的情况。综上所述,在深圳有四类人可以自行缴纳社保,包括退休职工

    2024-07-08

  • 公司关闭赔偿标准:您应该知道的法律要求和权益保障

    根据公司关闭赔偿标准,劳动者在本单位工作满一年,应支付一个月工资的经济补偿。工资包括计时工资、计件工资、津贴和补贴等,不包括非劳动报酬性收入和劳动保护费用。医疗、伤残补助和抚恤费用是劳动者在职期间应享受的社保待遇或因工伤事故应获得的补助。公司欠劳动者

    2024-07-08

  • 自己如何缴纳社保基数

    个人缴纳社保,只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。这里主要包括了自己如何缴纳社保、个人缴纳社保政策规定等信息。如果想在缴纳社保之前了解缴纳费用,可以去相关部门询问。

    2024-07-06

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  • 常年法律顾问

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  • 公司监事的法律职责和义务

    公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔

  • 行政处罚的追责时效

    行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据

  • 能否起诉不履行赡养义务的子女?由谁来提起诉讼?

    子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。

  • 劳动法经济补偿金计算方法

    劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。

  • 申请支付令的条件
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  • 不胜任工作的认定及法律要求

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