劳动者因重大过失造成人身损害的,只要是在工作时间和工作场所造成的,可以申请工伤认定,但如果是醉酒、吸毒等原因造成的,不能申请工伤认定。(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。劳动者个人提出工伤认定申请时,可以免去提交第3项证明材料。亲属代表工
2024-10-06
法国法认为“如不能认定不是无效,可以认定有效”,此规则可以作为我国的立法和司法的借鉴。只有法律、行政法规明确规定合同违反某强制性规定无效,合同才能被认定为无效,否则,一概不无效,此即所谓“法不设责即豁免”。合同无效应当以全国人大及其常委会制定的法律和
2024-10-03
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2024-09-28
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。如学校为劳动者参加了工伤保险的,由工伤保险基金支付,未参加工伤保险的,由用人单位支付。单
2024-09-26
一般来说,在没有胁迫或欺骗的情况下签订的离婚协议时是当事人的真实意愿,法院会认可双发的真实意思。 离婚协议书是双方自愿签订,是当事人的真实意思表示,只要没有违反法律及行政法规,就可以认定合法有效,当事人应当按照协议的约定全面履行。
2024-09-26
(五)违反法律、行政法规的强制性规定。该强制性规定应为效力性强制性规定。在对效力性强制性规定进行理解与适用时,应注意准确把握效力性强行性规定以及管理性强行性规定的区分标准。三是合同法上的强制性规定一般都有相应的对双方的制裁内容。在适用强制性规定认定合同
2024-09-16
可以认定为有效。《合同法》第三十六条规定“法律、行政法规规定或者当事人约定采用书面形式订立合同,当事人未采用书面形式但一方已经履行主要义务,对方接受的,该合同成立。”口头合同比起书面合同简便易行,只要法律没有规定一定要订立书面合同,而口头合同只要是双
2024-09-14
军人因战、因公死亡的,按照认定的死亡性质和相应的保险金标准,给付军人死亡保险金。军人伤亡保险所需资金由国家承担,个人不缴纳保险费。(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自残或者自杀的;(四)法律、行政法规和军事法规规定的其他情形。第十一条 已经评定残
2024-09-11
职工认定工伤后,在治疗期间的费用是可以报销的,手术费用也是治疗费用的一种,一样可以通过工伤保险报销。那么,不符合规定标准的费用有谁支付,从各地规定看,区别不同情形,由工伤保险基金、用人单位,医疗机构、工伤职工分别承担。(七)法律、行政法规规定应当认定为
2024-09-03
[判决]法院审理认为,市政府在A路地段实施旧城改造工程,并成立旧城改造指挥部,向全市实行公开招标,房产公司为10号地块的中标者,先后与指挥部、国土管理局自愿签订了开发协议和土地使用权出让合同,其内容不违反法律、行政法规的强制性规定,应认定开发协议和土地使
2024-09-01
借贷双方之间签订保证担保借款合同只要要体现当事人真实意愿,不违反法律、行政法规的强制性规定,应认定合法有效。第十八条当事人在保证合同中约定保证人与债务人对债务承担连带责任的,为连带责任保证。连带责任保证的债务人在主合同规定的债务履行期届满没有履行债务
2024-08-29
所谓无效合同,是指已成立,因欠缺法定有效要件,在法律上确定地当然自始不发生法律效力的合同。国家公权不应当过分干预私法下的行为,因此,认定合同无效应当完全在法律规定的范围内进行,主要原则如下:。只有法律、行政法规明确规定合同违反某强制性规定无效,合同才
2024-08-26
只要是被认定为违法所得的物件,行政机关或是司法机关都会没收行为人的违法所得财物。这里的特定机关包括两类,一是行政执法机关依照有关行政法规,对行政相对人作出没收违法所得的行政处罚;二是司法机关 对刑事案件中的违法所得依法作出的追缴或退赔的决定。
2024-08-23
依据我国合同法的规定,三方协议无效的情形,包括协议的内容违反法律规定、三方协议存在欺诈的情形、三方协议不是当事人真实意思的表示等。(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益;(三)以合法形式掩盖非法目的;(四)损害社会公共利益;(五)违反法律、行政法规
2024-08-20
法律、行政法规规定采用书面形式的,应当采用书面形式。因此,可以认为口头协议也是合同的一种表现形式,如果双方都认可的口头协议,在法律上认定为有效,但如果一方违约,主张一方的举证能形成完整的证据链,口头协议也具有法律效力。口头合同比起书面合同简便易行,只
2024-08-18
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三
2024-08-16
行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定,以保障公民、法人或其他组织的合法权益。
建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理,将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件,包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外,文章还涉及了建设工程质量管
公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理,以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用,并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。
信访复查不受理的解决方法。如果公民对信访部门的决定不服,可申请复查,如信访机关不受理,可向上一级主管部门申诉。但需注意,如果信访人对复核意见不服并以同样事实和理由反复投诉,各级人民政府信访工作机构和其他行政机关将不再受理。同时,对于违反规定的行政机关