什么时候办离职手续劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。其实离职人员走那么多的程序，最重要的就是拿回离职证明，这才是最最主要的目的。因此离职的时候一定要和HR要回相对应的手册。保险手册一般会离职次月才能拿到，因为需要做减保处理。员工提出离职申请：正式员
2022-12-26
办理社会养老保险有卡吗一般在办理养老保险时是没有没有养老保险卡，只有医疗保险卡，其他险种是没有卡的，但养老保险有养老保险手册的。在缴纳社保时，用人单位都会给员工办理社会保障卡，这个社会保障卡包含了个人所缴纳所有险种的费用，以个人身份证号为编号的。用人单位和劳动者必须参加社
2022-04-19
交了辞职信后就可以离开公司了吗除试用期内发现不符合录用条件而解除劳动合同外，双方当事人任何一方要求解除劳动合同都必须提前一个月通知对方，方可办理解除劳动合同的手续;根据解除劳动合同的不同情况，分别按有关规定办理解除劳动合同的手续和填写职工《劳动手册》，交由本人办理待业登记手续。
2022-02-25
经理入职以后需要准备什么材料求职者入职之前必定要准备的有身份证、学历、学位证的复印件，劳动手册的原件、1寸或2寸证件照。一般单位都需要有医院的体检报告。如果是特殊岗位还需要有对应的岗位证、健康证之类的。员工对自己在试用期内的工作进行自评，由直接经理对其进行评估。直接经理的评估结果
2020-05-25
劳动合同丢失还能报销生育险吗劳动合同丢失，那么可以找公司要一份复印件，而且报销生育保险，是带上职工医疗手册、结婚证、生育证、孩子出生医学证明、医院发票去申请的。生育险报销可以在定点医院出院时直接办理相关结算手续，也可以带上申报资料，到区社会劳动保险处生育窗口进行办理，流程如下：
2020-05-25
劳动合同丢失公司也不给复印怎么办劳动者的劳动合同丢失了，公司不给办了没有关系，劳动者可以提供其他证据佐证事实劳动关系。3，公司给劳动者的制度依据，最好是盖章或印刷整套、册的资料，比如员工手册、财务制度，员工名册等等; 。5，劳动者可以尝试与公司主管领导对话，然后录音，并将领导的名字
2020-05-25
员工不同意调岗怎么办本案中，孙某明确不同意的情况下，公司仍执意解除显然是违法的。尽管孙某工作做的并不好，公司并没有证据证明孙某不用胜任，因此调岗就失去了合理合法性，再立即解除显然不合法。不服从公司合理安排在员工手册里约定了属于严重违纪，根据劳动合同法第三十九条，公司是可
2020-05-25
劳动者不同意调岗单位解除的合法吗2010年9月28日，公司根据员工手册，以孙某不能胜任工作，不服从公司的合理安排为由，解除了双方的劳动关系。本案中，孙某明确不同意的情况下，公司仍执意解除显然是违法的。根据劳动合同法第四十条第二项规定，劳动者不能胜任工作，以过培训或者调整工作岗位，仍不能胜
2020-05-25
劳动手册离职后多久可以拿到劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照有关规定处罚。用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责
2020-05-25
旷工多少天可以解除劳动合同关于旷工几天可以解除劳动合同的问题，《劳动合同法》没有规定。员工不需要遵守口头的规定，只需遵守员工手册的规定。《劳动合同法》第39条规定，严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可单方解除劳动合同。但是即使是因严重违反制度而辞退员工，用人单位也应当出具解
2020-05-25
在建筑工地工作的劳动者维权手册我国经济在发展，各地的工地尘土飞扬，在工地工作的劳动者他们的权益该如何保障呢?
2020-05-25
跟上司吵架导致被开除,公司违法吗可以申请劳动仲裁，公司涉嫌违法解除，具体要看员工手册。经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。
2020-05-25
外来人员工伤程序工伤认定的材料：1、劳动手册复印件和原件。注明：所有提供的复印件需加盖公司公章，本流程需要30-40天左右，工伤人定处会寄给单位认定结果。一般这个过程需要30天左右。
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
