职业中暑可否申请工伤认定2004年1月1日实施的《工伤保险条例》第十四条规定，“患职业病”属于工伤。2002年4月，卫生部与劳动和社会保障部联合印发的《职业病目录》，已将“中暑”规定在因物理因素所致的职业病内，所以一旦被职业病防治部门认定为职业中暑，按照《职业病防治法》和《工伤保险条
2023-09-14
工伤认定期限怎么计算？工伤认定期限应当是30天的时间。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。发生工伤事故后，劳动者应及时要求单位提出工伤认
2023-09-02
劳动工伤的认定如何申请工伤认定? (二)与用人单位存在劳动关系的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面
2023-08-22
一般交通事故骨折几级伤残用人单位不按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者职工被确诊为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位工伤保险统筹地区的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。伤残鉴定一定是得到专业的鉴定机构做鉴定，伤残鉴定报告不仅是
2023-08-14
做工伤鉴定的期限是多久劳动者所在单位提起工伤认定申请的时间：自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。工伤抚恤金继承比例为需要向其配偶和直系亲属支付六个
2023-08-08
手指炸伤后期严重算不算工伤？手指炸伤后期严重算不算工伤，需要根据工伤认定来确定。因工作原因致使手指受伤的，应该算工伤。工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以向用人单位所在地统筹地区劳动保障部门提出工伤认定申请。工伤职工超过1年申请
2023-07-13
因公陪酒猝死算不算工伤？工伤是指因工作遭受事故伤害或者患职业病，工作时间、工作场所、工作原因是工伤认定的基本因素。用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担)。劳动保障行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当
2023-07-06
出差期间发生心梗算不算工伤？出差期间工伤认定应当需要当事人在所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。其中在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;因履行工作职责受到暴力等意外伤害的都是属于工伤。
2023-06-14
农民工遭遇工伤如何处理?农民工发生事故伤害后，用人单位应及时的将伤者送到工伤保险的定点医疗机构救治，并在24小时内向劳动保障行政部门和经办机构备案。农民工所在单位应当自事故之日或者被诊断为职业病之日起30日内，向市区县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。①工伤职工符合规定治疗工伤
2023-06-13
劳务工拇指工伤鉴定标准赔偿是什么？一手除拇、食指外，有两指近侧指间关节离断，鉴定为伤残八级。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定
2023-03-23
申请工伤待遇多久时间？申请工伤待遇大概是需要几十天左右的时间，具体是需要根据工伤认定相关的行政部门来进行确定。参加工伤保险的赔偿，即用人单位必须在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如用人单位在依法规定的时限内提交工伤
2023-03-13
跟骨骨折工伤鉴定规定是什么？申请方式：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。轻微骨折和隐裂无法达到伤残 标准。骨折工伤伤残鉴定标准 在2016年没有
2023-03-06
职工工伤与职业病伤残鉴定标准是什么？职工工伤与职业病伤残鉴定标准是根据严重程度来确定是属于1~10级具体哪一个级别的伤残。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日以内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认
2023-02-28
提前下班途中发生交通事故构成工伤吗但工伤认定实行无过错责任原则，违反企业规章制度不影响工伤认定结论。用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请
2023-02-14
右环指远端骨折工伤鉴定标准是什么工伤鉴定标准有七种法定情形。依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种：。劳动者所在单位提起工伤认定申请的时间：自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。工伤职工可享受的
2022-12-29
工伤鉴定后是谁来承担？工伤鉴定后是社会保险来承担。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因
2022-12-28
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
申请支付令的条件和所需提交的材料。支付令是债权人向人民法院提出申请，要求签发支付令迫使债务人履行债务。申请条件包括请求支付的标的为金钱和有价证券、已到期且数额确定、债权人与债务人之间不存在对等给付义务，支付令能够送达给债务人。申请时需提交申请书和必要
