保险代理人与保险公司的法律关系保险代理人与保险公司的法律关系，双方属于代理关系，不受劳动法和劳动合同法的调整范围。保险代理人的权益维护依据保险法和新劳动法，离职规定遵循劳动合同法。保险代理人根据保险公司的委托办理业务，报酬以佣金为主，与保险公司是平等主体间的民事关系。
2025-04-22
合作关系和劳动关系的区别合作关系和劳动关系的区别以及与之相关的法律问题。首先介绍了合作和劳动关系的不同性质、目的和关联法规；其次，解答了追索劳动报酬纠纷的处理方法，包括证据收集、法律援助和调解方式等；最后，针对单位违反劳动法的情况，提出了劳动者应如何维护自身权益的建议，包括
2025-04-21
劳动争议仲裁申请书申诉人在某公司工作期间因劳动合同变更导致的劳动争议。申诉人因无法适应新的工种而要求被诉人支付经济补偿金7000元。申诉人在公司工作了数年，根据劳动法规定，应获得相应的补偿。此外，被诉人未为申诉人办理社会保险，也损害了其合法权益。为维护自身权益，申诉人
2025-04-09
自己投了劳动保险,大学毕业算是应届的吗关于自己投了劳动保险后是否还算应届毕业生的问题。事实上，一旦签署了具有法律效应的劳动合同并成功缴付社会保障金，便不再属于应届毕业生范畴。此外，文章还提及了压一个月工资是否违反劳动法和劳动诉讼是否会影响就业的问题。对于劳动者而言，了解相关法律法规并维护
2025-03-18
公司结业不按照劳动法赔偿怎么办依据相关法律的规定，公司结业不按劳动法的规定对员工进行赔偿的，劳动者可以到劳动行政部门投诉，或者申请劳动仲裁维护自己利益。(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;自用工之日起，用人单位需给劳动者缴纳社保，用人单位未给员工缴纳社保的
2025-02-14
履行劳动法私企能例外吗对于履行劳动法私企不能例外。《劳动法》第一条，为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。
2025-01-08
广州市改组转制企业职工安置管理暂行办法第一条为建立现代企业制度，促进劳动力合理流动，维护企业和职工的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》，结合本市实际，制定本办法。第二条本市区内完全参加本市各类社会劳动保险的改组、转制企业及因生产经营变化，出现富余职工的企事业单位的有关职工的安置，适用
2024-12-20
怎么证明是协商解除劳动的劳动部《关于劳动法若干问题的意见》第26条规定：劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。解除劳动合同是劳动合同从订立到履行过程中可以预见的中间环节，依法解除劳动合同是维护劳
2024-12-09
劳动仲裁后企业起诉至法院多久可以收到起诉书基于以上事实，根据《劳动法》、《深圳市员工工资支付条例》、《深圳经济特区劳动合同条例》、《民事诉讼法》以及其它相关法规规章的规定，原告向贵院提起诉讼，请求贵院作出公正裁决，维护弱势的劳动者的基本权益。
2024-10-25
公司变相辞退员工怎么办如果用人单位违法解除与员工之间的劳动关系，员工可以采取以下方式维护自身权益：首先，员工可以与公司协商解决，寻求双方达成一致；如果协商不成，员工可以根据《劳动法》第七十九条的规定，申请劳动争议调解或仲裁；如果仲裁结果不满意，员工还可以向人民法院提起诉讼
2024-10-09
没有签订劳动合同该如何来维护自己的权益《劳动法》规定，建立劳动关系应当订立劳动合同，但未规定法律责任方面的保障条款。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-10-08
劳动合同法主要条例摘选和实践分析很多时候，当事人咨询的问题都是大同小异，今天特意摘选劳动法中的相关规定，为大家分析作为劳动者怎样才能维护自己的合法权益，作为企业怎样能够最大化的避免劳动纠纷。《劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。《劳动合同法》第八十二条用人
2024-09-22
实习跟试用期一样吗“试用期”是伴随着劳动法的出台而出现的。劳动法规定，劳动合同可以约定试用期，但最长不得超过六个月。在劳动合同中约定试用期，一方面可以维护用人单位的利益，为每个工作岗位找到合适的劳动者，试用期就是供用人单位考察劳动者是否适合其工作岗位的一项制度，给企业
2024-07-30
故意毁坏他人财物的刑事定罪与判罚劳务派遣员工如果无故被解雇，可以通过协商、调解、申请仲裁、提起诉讼等方式来维护自己的权益。根据《劳动法》第七十七条规定，雇主与劳动者发生劳动争议时，当事人可以依法申
2024-07-27
合同终止条件双方约定不算在《劳动法》的实施过程中，一些用人单位随意与劳动者约定劳动合同终止条件，并据此终止劳动合同，使无固定期限劳动合同提前消灭，不能真正起到维护劳动者就业稳定权益的作用。为了更好地维护劳动者合法权益，《劳动合同法》调整了《劳动法》关于劳动合同终止的规定内容
2024-07-22
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
共同海损的定义和成立条件，包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析，讨论了共同海损的争议问题，包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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最高人民法院印发《关于建立健全防范刑事冤假错案工作机制的意见》的通知
最高人民法院印发的《关于建立健全防范刑事冤假错案工作机制的意见》的通知，其中涉及刑事诉讼的基本原则、证据审查机制、案件审理程序以及审核监督机制等方面的内容。通知强调尊重和保障人权、依法独立行使审判权、程序公正、审判公开等原则，并明确了一系列具体措施来
